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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間3年前 (2021/06/03 11:46), 3年前編輯推噓18(21推 3噓 36→)
留言60則, 20人參與, 3年前最新討論串14/54 (看更多)
我是醫療相關產業的 剛好職場上兩種人都遇過 分享一下經驗 最近在幫經銷商帶人 是個初入業界的妹妹A 年輕 人長的漂亮 教的醫學知識一學就會還能反問 個性外向活潑 談吐、表達能力優秀 業務能力好好培養應該也有不錯的表現 但是不夠努力 因為我們除了大量課本上專業知識外 還需要到醫院跟刀 累積臨床經驗 才能幫醫師解決實際問題 她就很不喜歡跟 每次都找藉口沒到 還有工作態度也很奇怪 疫情期間 我非常緊張 因為沒有辦法常常去醫院 無法知道客戶端的情況 我是找尋任何機會想進去了解 有一次一起約好了拜訪客戶的時間 但是在前一天的遠距會議上 她當著原廠和經銷商老闆的面 她假借我的名義說因為醫院現在太危險 可不可以先不要去 會議結束我就跟我老闆說這種人我沒辦法配合 本來經銷商老闆已經要她走了 後來真的因為她的潛力不錯才又留下來 但我未來也不會多太多心思在她身上 本來以她的資質 如果認真努力一點 說不定三年內能到原廠 你說我會不會擔心A之後表現會贏過我? 或搶了我的飯碗之類的? 完全不會阿 自身在業界的努力 累積的臨床經驗 閱讀過的paper 辦過的活動 與客戶的交情 哪是你一個區區新人幾年內可以取代的????? 如果你們會擔心聰明的新人會取代自己的位置 那正好代表你的工作內容沒有甚麼技術性和累積性! 前公司帶過的新人B 在經銷商相關領域三年 跑客戶 臨床算是有經驗 他很認真 態度也真的很好 你時不時就看到他在看書 也願意問問題 我也覺得他很認真! 但是真的就學不起來阿 我們正常完整訓練一個獨立員工需要兩年 但第一個階段只有1-2個月 看看你是否能做基本的臨床判讀 到公司3個月之後 有次我問他一個基本的臨床症狀解釋 竟然答不出來 這代表除了這三個月沒有學進去之外 過去在經銷商三年也沒學起來啊! 當然B是跟過我們所有同事的 每個人都覺得他不行 沒辦法對團隊帶來貢獻 然後 就沒有然後了 試用期結束就請他離開了 這種人如果繼續待下去 只會影響到團隊產出 老闆也是快刀斬亂麻 不要浪費彼此時間 反之，如果該公司讓這種人也能夠留下來 代表這個工作門檻太低 沒有甚麼技術性 誰來做都可以 那當然被取代性也是很高瞜 以上，兩則經驗分享給大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.235.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622691995.A.7E2.html ※ 編輯: bms (111.240.235.187 臺灣), 06/03/2021 11:48:05
推
06/03 11:50, 3年前 , 1F
幫這篇總結:
06/03 11:50, 1F
→
06/03 11:50, 3年前 , 2F
太聰明的，態度爛，我不要
06/03 11:50, 2F
→
06/03 11:50, 3年前 , 3F
太認真的，資質笨，我不要
06/03 11:50, 3F
→
06/03 11:50, 3年前 , 4F
你們公司只收聰明又認真的，
06/03 11:50, 4F
→
06/03 11:50, 3年前 , 5F
應該是頂級企業
06/03 11:50, 5F
推
06/03 11:53, 3年前 , 6F
推這篇
06/03 11:53, 6F
→
06/03 11:57, 3年前 , 7F
很自大的一篇
06/03 11:57, 7F
因為我知道在這個業界 能活下來的都是 聰明+認真 缺一不可 ※ 編輯: bms (111.240.235.187 臺灣), 06/03/2021 11:58:51
推
06/03 12:00, 3年前 , 8F
有門檻的工作本來就是這樣啊
06/03 12:00, 8F
推
06/03 12:02, 3年前 , 9F
就是父母要生得好，又要自己願意努力，
06/03 12:02, 9F
→
06/03 12:02, 3年前 , 10F
前者也是有歧視基因的意味啊
06/03 12:02, 10F
→
06/03 12:02, 3年前 , 11F
板友為何只批評我
06/03 12:02, 11F
推
06/03 12:12, 3年前 , 12F
你各位笨蛋或懶鬼自行斟酌
06/03 12:12, 12F
推
06/03 12:12, 3年前 , 13F
努力是唯一解，聰不聰明就是你可以到達的薪資或社經地位
06/03 12:12, 13F
推
06/03 12:12, 3年前 , 14F
因為上面那篇的推文就能看出你是大家討厭的那種主管，
06/03 12:12, 14F
→
06/03 12:12, 3年前 , 15F
我不喜歡A不代表我會凹他騙他，反而B才會是我最愛丟挑
06/03 12:12, 15F
→
06/03 12:12, 3年前 , 16F
戰給他的一個
06/03 12:12, 16F
推
06/03 12:22, 3年前 , 17F
推這篇，職場上待著住是靠能力，但走的長不長遠是看
06/03 12:22, 17F
→
06/03 12:22, 3年前 , 18F
態度
06/03 12:22, 18F
→
06/03 12:25, 3年前 , 19F
樓上也是聰明決定論啊，
06/03 12:25, 19F
→
06/03 12:25, 3年前 , 20F
能力就是聰明與否，
06/03 12:25, 20F
→
06/03 12:25, 3年前 , 21F
不要用能力來掩蓋自己的歧視，
06/03 12:25, 21F
→
06/03 12:25, 3年前 , 22F
我會被批評是因為我沒心機，
06/03 12:25, 22F
→
06/03 12:25, 3年前 , 23F
歧視就坦承，誰沒有歧視啊？
06/03 12:25, 23F
推
06/03 12:32, 3年前 , 24F
同理也不要把不會表達說成是沒心機
06/03 12:32, 24F
→
06/03 12:34, 3年前 , 25F
n你也歧視笨的吧，為何不直說?
06/03 12:34, 25F
→
06/03 12:34, 3年前 , 26F
我不懂的是，有想法都要拐彎講，我不拐彎就被轟
06/03 12:34, 26F
推
06/03 12:36, 3年前 , 27F
a大請你不要曲解別人的推文好嗎？能力怎麼會一定跟聰
06/03 12:36, 27F
→
06/03 12:36, 3年前 , 28F
不聰明畫上等號？不同工作需要不同能力，跟聰明有什
06/03 12:36, 28F
→
06/03 12:36, 3年前 , 29F
麼關係？而且你的聰明意義太模糊不明白你想表達什麼
06/03 12:36, 29F
※ 編輯: bms (111.240.235.187 臺灣), 06/03/2021 12:40:52
推
06/03 12:50, 3年前 , 30F
真正的笨是那種不懂反省不懂改變而不自知，那這種人我
06/03 12:50, 30F
→
06/03 12:50, 3年前 , 31F
岐視到底
06/03 12:50, 31F
還有一種 我覺得真的笨是自作小聰明 我前文提到的會議裡 因為她自己不想去醫院 因此假借我的名義跟老闆說 這種馬上被我主管標上沒有誠信的標籤 一次會議下來 同時得罪兩方主管 可以想見未來她在業界的發展 一定不會太順遂 ※ 編輯: bms (111.240.235.187 臺灣), 06/03/2021 13:04:43
→
06/03 13:05, 3年前 , 32F
聰明的人適合做動腦的工作，笨的人適合做重複性工作，懂嗎
06/03 13:05, 32F
推
06/03 13:08, 3年前 , 33F
愛逃避責任就讓他沒有承受責任的機會吧
06/03 13:08, 33F
→
06/03 13:10, 3年前 , 34F
n大講得沒錯XDDD
06/03 13:10, 34F
推
06/03 13:28, 3年前 , 35F
能理解在醫療領域這樣淘汰掉不適合人選的理由
06/03 13:28, 35F
→
06/03 13:30, 3年前 , 36F
這樣居然被說成是自大，真的很XDD
06/03 13:30, 36F
推
06/03 13:51, 3年前 , 37F
這樣被說自大也太玻璃心…也先看一下原po的ID吧
06/03 13:51, 37F
推
06/03 14:08, 3年前 , 38F
反應快+認真+能吃苦（加班跟刀辦活動）真的是只是外
06/03 14:08, 38F
→
06/03 14:08, 3年前 , 39F
商醫療業基本條件啊，畢竟我們需要協助客戶臨床操作
06/03 14:08, 39F
→
06/03 14:08, 3年前 , 40F
，因應病人狀況回答客戶的問題，因為客戶不會比你懂
06/03 14:08, 40F
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06/03 14:08, 3年前 , 41F
產品，多的是聰明認真學歷高長相也不錯的在各大原廠
06/03 14:08, 41F
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06/03 14:08, 3年前 , 42F
，我們也很常觀察經銷商的人在業界的表現，有好的就
06/03 14:08, 42F
→
06/03 14:08, 3年前 , 43F
直接挖角了啊XD
06/03 14:08, 43F
噓
06/03 14:14, 3年前 , 44F
06/03 14:14, 44F
噓
06/03 15:00, 3年前 , 45F
喔
06/03 15:00, 45F
推
06/03 15:02, 3年前 , 46F
不懂不想跟刀但去應徵醫材業務的人的心態是什麼xd
06/03 15:02, 46F
推
06/03 15:10, 3年前 , 47F
可能只想走hello kitty call就好了
06/03 15:10, 47F
噓
06/03 15:24, 3年前 , 48F
給多錢做多少事，一堆勞方站在資方的視角去壓榨批判
06/03 15:24, 48F
→
06/03 15:24, 3年前 , 49F
別人還不自知，缺工也只是剛好而已
06/03 15:24, 49F
其實蠻多人想進來這個產業的耶 進外商的話百萬是基本
推
06/03 15:48, 3年前 , 50F
推這篇
06/03 15:48, 50F
※ 編輯: bms (111.240.235.187 臺灣), 06/03/2021 15:51:01
推
06/03 16:14, 3年前 , 51F
想要領什麼樣的薪水就要具備什麼樣的能力啊 在職場上心
06/03 16:14, 51F
→
06/03 16:14, 3年前 , 52F
軟有什麼用 這篇完全能理解 但社會新鮮人如我 會想知道
06/03 16:14, 52F
→
06/03 16:14, 3年前 , 53F
原po說的這個是什麼產業 可以透露嗎XDD
06/03 16:14, 53F
→
06/03 16:20, 3年前 , 54F
推文有人透漏拉
06/03 16:20, 54F
推
06/03 17:04, 3年前 , 55F
百萬基本+1，這產業缺工通常不是給不起，而是好咖難
06/03 17:04, 55F
→
06/03 17:04, 3年前 , 56F
找，或是萬年地雷缺啊
06/03 17:04, 56F
推
06/04 08:07, 3年前 , 57F
推這篇，個人很不欣賞領多少錢做多少事的心態，根本不
06/04 08:07, 57F
→
06/04 08:07, 3年前 , 58F
適用全部的行業公司，，就像樓上說的，要領多少薪水就
06/04 08:07, 58F
→
06/04 08:07, 3年前 , 59F
要有多少本事
06/04 08:07, 59F
→
06/05 12:42, 3年前 , 60F
ptt yes
06/05 12:42, 60F
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