[問題] 電話通知offer下來 已核薪 如何爭取

看板Salary (工作職場)作者 (愛買愛買買買買)時間1年前 (2022/06/23 09:32), 編輯推噓32(33137)
留言71則, 47人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
目前接到HR通知offer下來且已核薪,並詢問我是否有報到意願? 想問問大家,是否還有爭取調整核薪的機會? 因為跟當初主管說的有所落差。落差大約6k QQ 主管在面試時有問我多少錢一定會去?我有回答一個數字。主管說好,等我消息。 還是因為我太當真了,主管只是嘴砲QQ 主管面試當下有給我他私人line,我該跟主管爭取看看?還是跟HR爭取看看呢? 謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.55.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655947946.A.BC8.html

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回覆HR需要一段時間考慮,因為與當初跟主管談定的期待有
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落差。接著看對方態度,推測有沒有轉機,如果主管真的很
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想要你,應該有討論機會
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06/23 09:54, 1年前 , 4F
如果核薪不是你理想的數字怎會想去報到?這是簡單的邏輯
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但核薪依照公司不同可能有各層主管簽核要變動機會實在不大
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公司都還沒上班已經開始唬弄你 最好多考慮一下
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6k超多,我個人是薪資沒到就不去
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先抱持不去的心直接說不夠
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6K很多欸,如果真的很喜歡這家公司可以考慮爭取
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6000其實差的有點多耶,這真的要好好考慮一下
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也要跟對方反映跟當初面試說的薪資有落差,是否可以調整
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做不到面試承諾的主管,進去也不會好吧
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當然要爭取阿,大不了不去,不要去最大
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跟主管說這金額沒辦法接受,看那位要不要幫妳爭取
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6K捏,不是60元耶
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爭取看看 但可以著手下一家
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過來人經驗 面試時答應 後來砍薪的 主管不是不夠力不然就
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是沒很想用你
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人還沒進公司就先凹,你覺得呢
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06/23 12:34, 1年前 , 20F
主管要你但公司不想付錢,很正常啊
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應該說往上呈簽時,上級主管認為不是這麼需要你,所
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以砍掉了,我認為你回問就是不錄取
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如果很需要你,你主管會去追薪資核定,去拜託,應該
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都會有
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06/23 13:08, 1年前 , 25F
6k 很大刀欸
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06/23 13:21, 1年前 , 26F
100k被砍6k 還是50k被砍6k 差很多欸
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06/23 13:25, 1年前 , 27F
你確定主管有答應?還是他說的好是了解,收到的意思
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06/23 13:27, 1年前 , 28F
再找過吧 難道你期望面試主管為了你去找他的上層吵
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06/23 13:33, 1年前 , 29F
哇剛好跟我相反,我是寫一個RANGE上下限5K,主管想給我
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06/23 13:33, 1年前 , 30F
下限,但最後人資核薪給上限
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06/23 13:55, 1年前 , 31F
先跟HR說pay和之前談的有6K出入 看是否能調整回議定的
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06/23 13:58, 1年前 , 32F
感覺砍的有點多了吧,不是再確認就是再找
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06/23 14:03, 1年前 , 33F
可以談阿 若你是真的很優秀他們非你不可 有機會吧
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06/23 15:21, 1年前 , 34F
叫主管去喬啊!但很難改
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06/23 16:23, 1年前 , 35F
跟當初談得不一樣,就能反應阿,又不是之後要加價
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06/23 16:48, 1年前 , 36F
那間公司? 你是遇到詐騙集團嗎?
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06/23 16:51, 1年前 , 37F
建議回覆給HR offer與面談不同,可以順便去面試其他家
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06/23 16:52, 1年前 , 38F
不論這間公司是不是真的需要你 你還是有所選擇 不用空
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06/23 16:58, 1年前 , 40F
砍挺多的,代表他們其實沒有很需要你
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06/23 17:39, 1年前 , 41F
認真問,你真覺得用人主管不知道嗎?
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06/23 18:22, 1年前 , 42F
6k超多,你當初有開底線的話,就直接回覆沒到底線不考
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慮,有的根本公司想省錢探你底線的底線
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06/23 21:54, 1年前 , 44F
不能去 去了以後不是被人笑 就是以後繼續被凹
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06/23 22:03, 1年前 , 45F
差太多了 你想一下進去要做多久才會調6k
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06/23 22:19, 1年前 , 46F
這種我都當作沒錄取
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06/23 22:24, 1年前 , 47F
當初砍3K我都不爽說不去 結果HR還不是重送簽呈
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06/23 22:24, 1年前 , 48F
看公司有沒有重視你而已
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06/23 22:39, 1年前 , 49F
不要去就好啦 怕啥
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06/24 00:54, 1年前 , 50F
不去最大 打給人資啊
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喬事情也是能力之一XD
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說跟預期落差太大拒絕offer
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直接回跟說的不一樣 這個offer你不會簽 結束
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N
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跟HR爭取 讓HR去談
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06/24 09:31, 1年前 , 56F
當初被砍5k直接不去,小主管還打來關心並小小責問不是原
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本談好了嗎?我就說跟你們當初HR答應的有落差囉,還怪我
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勒,有夠雷的公司
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06/24 12:01, 1年前 , 59F
建議差6K就退掉,我當初與預期差6K進公司,等了4年才
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年才調到
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你簡單算普通公司3%調薪就好,50K要4年,100K要2年
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你願意等這些年才調到你當初預設的薪資嗎?
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06/24 13:47, 1年前 , 63F
我直接不去
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06/24 13:48, 1年前 , 64F
然後找到+7000的
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直白的說就好 能調就能調 或者有其他猴子願意去做
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06/24 17:27, 1年前 , 66F
會凹求職者薪水的公司,地雷機率很高,真的要三思
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06/24 17:59, 1年前 , 67F
說真的不要就在面試多換幾間看看,6k不是600k,這也給
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不起我覺得別浪費彼此時間
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06/24 19:24, 1年前 , 69F
你可以選擇不要去呀,千萬不要天真的認為自己有多重
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06/24 19:24, 1年前 , 70F
要…
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06/24 22:12, 1年前 , 71F
多面試+1
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文章代碼(AID): #1YiyAgl8 (Salary)
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