Re: [問題] 裝忙文化是爛公司常態嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (Cinderella)時間1年前 (2022/11/26 22:35), 1年前編輯推噓24(24038)
留言62則, 29人參與, 1年前最新討論串5/5 (看更多)
※ 引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言: : 就是整點一到,幾乎沒人敢下班,有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班 : 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己想留下來的。 : 如果整點要走,主管看到了就會問你:啊某某事情你弄完了嗎?就算那件事情沒有急迫 : ,但主管就是不想讓妳準時走 : 加班有錢就算了,重點還沒錢。這種公司是不是台灣特有文化呀 新來的員工, 看到別人都還沒下班,就不敢離開。 改革就從自我做起, 那些資深同事已經從受害者變成加害者了, 或許他們年輕時也想準時下班, 但是不敢,後來也習慣了。 一開始我也會在公司待一下再走, 但工作也完成了,留在那就沒意義。 後來呢! 下班前五分鐘開始去洗杯子, 整點關電腦背包包起身。 這時通常就有資深的同事 大聲喊我名字說:某某你要下班囉? 那我也回他:對呀!明天見囉~~~~ 之後漸漸手上工作已完成的同事, 就會跟我一起背著包包下班, 後來時間到,敢走的人就下班了。 [ 如果主管問某某事情你弄完了嗎? 就算那件事情沒有急迫性。] 我會告訴他:某月某日會完成交給你。 下班囉!Bye 如果主管覺得我怎麼很閒的樣子 我會用條列式告訴他工作進度 近期完成的案子有x項 第一項是......第二項是...... 以及未完成的何時會交給他。 那我先走囉!Bye -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.80.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669473327.A.42C.html

11/26 22:40, 1年前 , 1F
我這部門也是我這個新來的帶頭......
11/26 22:40, 1F
很棒

11/26 22:47, 1年前 , 2F
我想下班就下班 多留幾分鐘也沒有加班費
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11/26 22:50, 1年前 , 3F
以前都是主管跟我比誰收的快
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11/26 22:56, 1年前 , 4F
不是公司爛,是人爛
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11/26 23:17, 1年前 , 5F
時間到了就走人 我不理解為啥台灣員工好像很難做到
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11/26 23:27, 1年前 , 6F
我現在也是18:05準時下班
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11/26 23:34, 1年前 , 7F
我都準17:00下班,方法跟你也同小異
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11/26 23:37, 1年前 , 8F
我們有加班費還有誤餐費
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有些人是說回家也沒事,留在公司賺點零用錢。

11/26 23:37, 1年前 , 9F
我都叫我組員下班了就快滾XD
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不要留在這裡浪費電~~

11/27 00:42, 1年前 , 10F
認同推,大家真的不要維持這種陋習
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11/27 01:38, 1年前 , 11F
那種明明沒事硬要留下來滑手機的同事真的很白爛
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11/27 02:03, 1年前 , 12F
沒有很難做到阿,我第一間倒數一分很多人就手放螢幕開
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11/27 02:03, 1年前 , 13F
關等衝電梯,只是我的車不用排隊可以慢一點下去,現在
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11/27 02:03, 1年前 , 14F
的彈性工時,傍晚開始陸續有人下班,哪有等誰走的問題
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11/27 02:04, 1年前 , 15F
那種最後留下來的通常是一個人租房在附近的,人家就回
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11/27 02:04, 1年前 , 16F
家沒事,在公司跟同型態的聊天
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11/27 03:43, 1年前 , 17F
能這樣只有三種人:要不真的很強,要麼戰力很低,或無
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11/27 03:43, 1年前 , 18F
經濟壓力。最後一段看得出你應該是第一種,可惜的是有
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11/27 03:43, 1年前 , 19F
太多後面兩種又想耍帥的人,影響其它成員的正常下班。
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11/27 07:47, 1年前 , 20F
我都叫新同事沒事趕快走,我是真的忙不完QQ
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11/27 10:48, 1年前 , 21F
讚 這才是正常人
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11/27 10:52, 1年前 , 22F
可惜這招不是每個地方都適用...又或者是你不在乎考績那
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11/27 10:52, 1年前 , 23F
就當然沒差
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進公司滿一年的尾牙,我是年度績效優異人員,還拿到獎狀(笑)跟獎金

11/27 10:55, 1年前 , 24F
裝忙絕對是陋習 但在業績很好的事業處 大家都很努力
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11/27 10:56, 1年前 , 25F
你一個人做出頭鳥總是最早離開 這種情況就會越來越尷尬
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那些碎嘴的人,如果不是直屬主管,他怎麼想我並不在意。

11/27 10:58, 1年前 , 26F
遇過那種主管一出門就開始串門子都在聊天上網網購的人
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11/27 10:58, 1年前 , 27F
,然後下班前一小時主管回來才開始工作還每天加班的,
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11/27 10:58, 1年前 , 28F
主管還覺得她工作很辛苦很認真,別人都下班了只有她在
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11/27 10:58, 1年前 , 29F
加班
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有眼睛的主管,其實也是知道誰在摸魚。

11/27 11:38, 1年前 , 30F
早下班一點都不尷尬,事情少又做的爛還早早就跑掉要人擦屁
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11/27 11:38, 1年前 , 31F
股才尷尬
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11/27 11:39, 1年前 , 32F
我的經驗啦,工作說自己努力的九成是爛人
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11/27 11:39, 1年前 , 33F
只有工作不行才會提自己努力
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11/27 11:59, 1年前 , 34F
有些是想等過車潮時段下班啊
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11/27 13:10, 1年前 , 35F
準時下班和努不努力是兩回事
11/27 13:10, 35F
職場就是這樣~刷存在感要刷對地方,績效是為公司創造了多少價值,用詳細數字告訴他 ,我完成了幾件事分別是什麼,業績提升多少。怕主管忘記,就列清單貼在螢幕旁邊,不 是給自己看,是給別人看。比起說我這個月超忙,每天都加班有用。

11/27 13:44, 1年前 , 36F
大家都很努力又如何?每天規劃的事情有做完就下班啦,你要
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11/27 13:44, 1年前 , 37F
加班那是你的事
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11/27 13:45, 1年前 , 38F
大家都很努力,就要陪大家加班? 奴性太重吧
11/27 13:45, 38F
如果有突發狀況,我都能留下來加班,但工作已完成,就不必留下來浪費時間。多去陪陪 老婆/孩子/女朋友/去健身房/跟朋友聚餐,人生還有很多事情要做,一天工作八小時已足 夠。

11/27 14:16, 1年前 , 39F
現在彈性工時早來就早走,先下班的工時不一定比晚下班的短,
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11/27 14:16, 1年前 , 40F
時間到就打包啊沒有壓力~
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11/27 16:37, 1年前 , 41F
彈性工時,每天晚20幾分鐘到就晚20幾分鐘下班,其他人準時
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11/27 16:37, 1年前 , 42F
到的準時走都沒意見,主要是某些事情做不完每次上班都在混
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11/27 16:37, 1年前 , 43F
搞出一堆包,下班又準時走的,這種才白目
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11/27 16:38, 1年前 , 44F
什麼你下班前還敢上線,上線的東西出錯叫你debug,隨便弄
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11/27 16:39, 1年前 , 45F
一下就跟我說OK了,結果東西還是錯的,人家下班要留下來幫
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11/27 16:39, 1年前 , 46F
擦屁股
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如果你是他主管,你只好負責。如果只是同事,交情好的我會幫忙處理,交情不好的,就 交給他直屬主管即可。 如果覺得過意不去,可以看看薪資單,上面的數字代表你的價值,夠高的話就能者多勞, 多幫忙囉!不夠高的話還是下班早點回家吧!

11/27 18:30, 1年前 , 47F
加班是工作效率不好的人在做的
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11/27 20:41, 1年前 , 48F
樓上,前提是你的工作量與種類變化不大,且大部份工作
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11/27 20:41, 1年前 , 49F
排程能自己掌控。撇除產業性質,前者除非週而復始的制
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11/27 20:41, 1年前 , 50F
式化工作,後者不是管理階層就是任務導向、承攬工作。
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11/27 20:42, 1年前 , 51F
回家洗澡時想如何讓隔天的進度順暢有效率,我在加班嗎
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11/27 23:28, 1年前 , 52F
對啊,所以樓上你會想著怎麼樣讓案子在進度上,讓工作更有
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11/27 23:28, 1年前 , 53F
效率,所以你上班事情都做完就會準時下班啊;但有些人不是
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11/27 23:28, 1年前 , 54F
上班摸魚,案子快到Deadline才在那加班的我都稱之工作效
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11/27 23:28, 1年前 , 55F
率差
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11/28 13:02, 1年前 , 56F
單身當然無妨 有家庭 小孩要接送的 能不早早下班嘛
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11/28 15:24, 1年前 , 57F
很正確的觀念 很多南部人都看不清
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11/29 20:05, 1年前 , 58F
優質
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11/29 20:45, 1年前 , 59F
推推
11/29 20:45, 59F
※ 編輯: befebe (180.217.151.147 臺灣), 11/29/2022 22:43:49

11/30 03:54, 1年前 , 60F
推 我剛任職的三個月加班到懷疑人生 工作了五年後能不加班
11/30 03:54, 60F

11/30 03:54, 1年前 , 61F
絕對不加班
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11/30 11:57, 1年前 , 62F
大家看到裝死不下班的同事會覺得很不爽嗎XD
11/30 11:57, 62F
文章代碼(AID): #1ZWYGlGi (Salary)
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