[討論] 精簡團隊vs補充人力：如何權衡?
看板Salary (工作職場)作者fiftyfive (90後老王)時間2天前 (2025/03/31 09:02)推噓5(5推 0噓 17→)留言22則, 11人參與, 15小時前最新討論串1/2 (看更多)
大家好我老王拉
近期和朋友聊到他遇到的問題
公司規模約50人，核心部門遇到這樣的情況：團隊三個人 一個主管+兩個資深助理，但其
中一位助理離職後，主管在考慮是否應該補人，還是和老闆談讓團隊兩人運作(含主
管)就好
主管希望增加薪資幅度約50%和公司綁3-5年不離職+業務成長，留一位助理然後不補人
我是覺得就整個部門的人事成本來說確實降低很多，但是未來若業務需求提高更多，是不
是還要徵人 那要再徵人他是不是要降薪，且沒有考量到目前剩下一個助理是否有能力可
以承受額外的工作內容
我認為他們老闆未必會同意這種做法，但是他的能力如果是老闆認證 看在眼裡也是未嘗
不可 畢竟公司規模並不是特別大 還是有談的空間
大家認為呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.162.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1743411750.A.5DB.html
→
03/31 17:34,
2天前
, 1F
03/31 17:34, 1F
→
03/31 17:35,
2天前
, 2F
03/31 17:35, 2F
推
03/31 18:04,
2天前
, 3F
03/31 18:04, 3F
推
03/31 19:44,
2天前
, 4F
03/31 19:44, 4F
→
03/31 19:45,
2天前
, 5F
03/31 19:45, 5F
→
03/31 20:29,
2天前
, 6F
03/31 20:29, 6F
→
03/31 20:29,
2天前
, 7F
03/31 20:29, 7F
→
03/31 20:59,
2天前
, 8F
03/31 20:59, 8F
→
03/31 21:41,
2天前
, 9F
03/31 21:41, 9F
→
03/31 21:42,
2天前
, 10F
03/31 21:42, 10F
推
03/31 23:31,
2天前
, 11F
03/31 23:31, 11F
→
03/31 23:32,
2天前
, 12F
03/31 23:32, 12F
→
03/31 23:42,
2天前
, 13F
03/31 23:42, 13F
→
03/31 23:42,
2天前
, 14F
03/31 23:42, 14F
→
03/31 23:42,
2天前
, 15F
03/31 23:42, 15F
→
03/31 23:42,
2天前
, 16F
03/31 23:42, 16F
→
03/31 23:43,
2天前
, 17F
03/31 23:43, 17F
推
04/01 01:16,
2天前
, 18F
04/01 01:16, 18F
→
04/01 08:55,
1天前
, 19F
04/01 08:55, 19F
→
04/01 08:55,
1天前
, 20F
04/01 08:55, 20F
推
04/02 16:20,
15小時前
, 21F
04/02 16:20, 21F
→
04/02 16:21,
15小時前
, 22F
04/02 16:21, 22F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
Salary 近期熱門文章
22
39
PTT職涯區 即時熱門文章
455
986
