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Re: [請益] 第一次被炒魷魚

看板Soft_Job (軟體人)作者 ( )時間7年前 (2017/10/01 10:41), 編輯推噓10(39推 29噓 34→)
留言102則, 68人參與, 7年前最新討論串3/29 (看更多)
我們公司不是接案公司，我們在做雲端總機的創新整合性服務。 接的所謂案子，是要使用我們公司相關服務的電商客戶。 你知道你簽了工作內容的保密協議書嗎？ 為什麼你會覺得打了一個X或是簡單的馬賽克，就免責呢？ 讓你嘗試的部分，只是其中之一。 你說結案就請你走？提供給客戶測試ios只是告了一小段落，而且並不是你告的段落。 一年多的ios開發資歷。你說你想要挑戰高薪，還跟公司約了依能力談薪的期限。 公司聽了你的面試自我描述，我同意你的條件也願意給彼此合作嘗試的機會。 而你實際上做為工程師的能力足不足夠勝任？我真的不想在這裡跟你打口水筆戰。 你的問題並不是native或hybrid或所謂規格文件的問題。 一個FCM推播的功能測試， 可以搞到客戶來質疑我為什麼在正式的環境發了一堆“test"的訊息。 你如果對code真的不服，我們可以翻Git來戰。 二週的時間，我判斷不適任，不想要再浪費彼此的時間。 我認為你可能可以在別的地方有更好的機會。 實際離職日(9/30)，資遣費按照勞基法計算公式二週是一千元左右。 公司給的對應條件是多給了你二天有薪假。 計算你的離職日是(10/4)，等於多了八千元。 你覺得好心的網友會算，公司的人資不會算？ 公司是希望讓你有找工作的餘裕，也感激你這二週的努力。 你要不要領非自願離職書？要不要在資歷上留下被資遣的紀錄？ 這是給你的選擇，公司從沒有說不願意給你。 你在你的公開臉書跟發文上毀謗影射我們是在搞申請緊急補助的、 找人並馬上隨意解聘人的詐騙公司，才是你可能會被告的原因。 影響公司聲譽、影響客戶聲譽、影響願意加入敝司一起努力的朋友，是我們的實際損失。 至於其他描述不實的部分，你自己已經部分修文刪文。 如果你覺得自己沒問題的話，為甚麼要修要刪呢？但也已經截圖，望你好自為之。 你為什麼會覺得在網路上隨自己的意發文講話，只要修改刪除，就沒有責任了呢？ 你如果之後還有疑慮就請法務處理了。 我們還有很多其他想完成的創新夢想， 公司正在成長階段，開出的職缺也不只一位，希望真正的高手來加入一起合作進步。 ※ 引述《g001613001 (阿月)》之銘言： : 小弟剛踏入iOS開發業界大概一年快三個月。 : 有些菜鳥問題想請教各位前輩。 : 故事有點長 : 兩個禮拜前，我換第二間公司，這是一間新創公司。 : 這間公司是叫雲X電信。 : 他們公司有接許多案子，所以算是接案公司，但是也有自己的產品在開發。 : 剛進公司第一天，公司給了一個非常老舊的MAC mini : 主管人不在台灣，在國外，所以透過賴隔空叫我要做什麼事情。 : 首先我接到了一個瘋狂X客的專案。 : 他們要我解決一些問題。 : //題外話: : 然後我build 專案到模擬器到跑起來，要等半個小時、 : 按chrome的分頁要等十秒才有反應的程度。 : 然後說可以提供兩萬元，給你去買新電腦，來公司開發用。 : 待滿一年後電腦算你的。 : 但是我申請了，還沒拿到就被炒魷魚就是了。 : 所以我只能帶自己的電腦去工作，其他人也是這樣。 : 他們說要幫公司省錢。 : //題外話結束 : 然後我請他們提供給我交接文件，還有規格書。 : 他們說這些東西不能提供給我。 : 沒有說原因。 : 所以我完全不知道每個流程，需要什麼東西，才可以讓下一個頁面產生的東西是正常的。 : 所以我浪費了大量的時間，基於本身的程式碼架構，在找到底BUG出在哪裡。 : 結果都找不到，後來主管回來之後。 : 這個專案前任挖坑，人跑掉之後，由主管整個打掉重構(一開始是這樣說， : 後來一直說沒有)。 : 他很清楚這個流程需要哪些值，才可以解決現在的問題。 : 程式碼流程也都是他寫的，所以他也知道該改哪裡才對。 : 但是這些我都不知道，所以我只能不斷的下中斷點。 : 照他的提示去，去比對網頁的流程跟APP到底有什麼不同。 : 結果比出來的結果，照他的說法應該操作流程要一致。 : 但是最後他解決的方法都不是他說的那樣。 : 都是他知道該用什麼值，或者不該用什麼值。 : 才可以讓這個頁面正常。 : 然後我都是在旁邊照他說的去做。 : 結果都不能解決問題，都是由他自己下來按照另外的說法做，才解決。 : 因為專案是基於網頁開發的APP。 : 我比較熟悉的是原生的APP開發方式。 : 所以我都只能協助他解決一些他不熟悉的原生的程式碼的BUG， : 還有一些程式碼上的使用BUG。 : 然後今天終於這個案子搞好了，他們交給客戶之後。 : 我就被約談了。 : 意思是我浪費了主管太多時間在做這個案子。 : 他們判斷我沒有能力待在這間公司。 : 然後下禮拜有資歷比我深的要來。 : 希望我走人。 : 以上大概是小弟這兩個禮拜的體驗。 : 不知道這樣的體驗，在業界是很正常的嗎? : 要工程師接專案，沒有交接文件，也不提供規格書。 : 讓接專案的人瞎子摸象，去找到底問題出在哪裡。 : 然後專案完成之後，馬上炒你魷魚。 : 不知道這樣子的操作，在APP界，是非常正常的事情嗎? : 什麼資訊都不提供給工程師，然後工程師解決不了問題。 : 就是工程師的無能。 : 這樣才是正常的嗎@@? : 小弟經驗不多，所以誠心請教各位前輩。 : 先謝謝各位前輩的閱讀跟回覆! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.21.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506825710.A.1A1.html
推
10/01 10:47, 7年前 , 1F
推上來對質~
10/01 10:47, 1F
推
10/01 10:56, 7年前 , 2F
所以只給mac mini是真的嗎？
10/01 10:56, 2F
推
10/01 10:56, 7年前 , 3F
先卡位
10/01 10:56, 3F
推
10/01 10:58, 7年前 , 4F
@@歐買咖，原po是原原po説的美國的主管嗎？
10/01 10:58, 4F
推
10/01 10:58, 7年前 , 5F
有簽保密條款就站不住腳囉～先來卡位
10/01 10:58, 5F
推
10/01 10:58, 7年前 , 6F
在客戶正式環境發test訊息.....
10/01 10:58, 6F
→
10/01 11:01, 7年前 , 7F
這樣算有講工作內容嗎？
10/01 11:01, 7F
推
10/01 11:02, 7年前 , 8F
純推，不想多說什麼
10/01 11:02, 8F
推
10/01 11:04, 7年前 , 9F
有小軒耶 快推
10/01 11:04, 9F
推
10/01 11:06, 7年前 , 10F
有回應有推 (爆米花
10/01 11:06, 10F
→
10/01 11:14, 7年前 , 11F
先公司RD主管順便資遣吧
10/01 11:14, 11F
推
10/01 11:15, 7年前 , 12F
合理
10/01 11:15, 12F
推
10/01 11:15, 7年前 , 13F
面試人的能力這麼差，連這種都錄取
10/01 11:15, 13F
→
10/01 11:20, 7年前 , 14F
其實還是比較想站在勞方的立場講話，但正式環境發ㄧ
10/01 11:20, 14F
→
10/01 11:20, 7年前 , 15F
堆test太不專業了
10/01 11:20, 15F
推
10/01 11:22, 7年前 , 16F
哈哈
10/01 11:22, 16F
推
10/01 11:24, 7年前 , 17F
不過你們面試人的能力真的要加強，快年尾還火人，
10/01 11:24, 17F
→
10/01 11:24, 7年前 , 18F
不敢怎樣觀感都不太好。
10/01 11:24, 18F
推
10/01 11:25, 7年前 , 19F
喔喔
10/01 11:25, 19F
推
10/01 11:25, 7年前 , 20F
卡
10/01 11:25, 20F
推
10/01 11:25, 7年前 , 21F
給60k不會GIT也是你們錄取的，在上一篇推文酸人是？
10/01 11:25, 21F
推
10/01 11:26, 7年前 , 22F
1. 會發到production環境代表你們的staging, production
10/01 11:26, 22F
→
10/01 11:27, 7年前 , 23F
沒切乾淨 正常只有後端工程師能access production後端的
10/01 11:27, 23F
推
10/01 11:29, 7年前 , 24F
突然想到 9/30是補班 不過你們lay人了 這天要補回來吧
10/01 11:29, 24F
推
10/01 11:31, 7年前 , 25F
想看git記錄 QQ
10/01 11:31, 25F
→
10/01 11:31, 7年前 , 26F
沒資遣費, 不是錄取通知書寫的嗎
10/01 11:31, 26F
→
10/01 11:32, 7年前 , 27F
就原PO發的圖來看
10/01 11:32, 27F
→
10/01 11:34, 7年前 , 28F
置板凳!
10/01 11:34, 28F
推
10/01 11:34, 7年前 , 29F
好！
10/01 11:34, 29F
推
10/01 11:40, 7年前 , 30F
玩過FCM蠻好奇正式環境怎麼收到test的 topic沒設好喔XD
10/01 11:40, 30F
推
10/01 11:41, 7年前 , 31F
出乃玩
10/01 11:41, 31F
推
10/01 11:42, 7年前 , 32F
好看
10/01 11:42, 32F
推
10/01 11:43, 7年前 , 33F
這篇會爆
10/01 11:43, 33F
→
10/01 11:46, 7年前 , 34F
聽過ㄧ位前輩說：「公司想挖高手回來，然後所有問題
10/01 11:46, 34F
→
10/01 11:46, 7年前 , 35F
都能解決，最後只會傷害彼此」
10/01 11:46, 35F
推
10/01 11:49, 7年前 , 36F
會讓新進人員測試搞到Production環境這內控也是。。。。。
10/01 11:49, 36F
推
10/01 11:49, 7年前 , 37F
兩週資遣 ...你是懶得面試人 還是沒人面試你公司
10/01 11:49, 37F
→
10/01 11:55, 7年前 , 38F
一年四萬五就很勉強了
10/01 11:55, 38F
推
10/01 11:57, 7年前 , 39F
這個要資遣的人可能不只一個，找能力差進來人資要資
10/01 11:57, 39F
還有 23 則推文
噓
10/01 17:15, 7年前 , 63F
即使tech_job那邊噓過了這邊還是要噓，乾脆說會無法取得良
10/01 17:15, 63F
→
10/01 17:15, 7年前 , 64F
民證好了...
10/01 17:15, 64F
推
10/01 17:40, 7年前 , 65F
超硬的
10/01 17:40, 65F
→
10/01 20:24, 7年前 , 66F
推jennya
10/01 20:24, 66F
噓
10/01 20:33, 7年前 , 67F
把公司名稱打上來啊
10/01 20:33, 67F
噓
10/01 20:45, 7年前 , 68F
推 jennya
10/01 20:45, 68F
噓
10/01 21:54, 7年前 , 69F
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
10/01 21:54, 69F
噓
10/01 23:13, 7年前 , 70F
推 jennya
10/01 23:13, 70F
噓
10/02 00:09, 7年前 , 71F
矮油。
10/02 00:09, 71F
噓
10/02 00:26, 7年前 , 72F
要談保密 ... 還要員工拿自己的電腦工作 ?
10/02 00:26, 72F
噓
10/02 01:08, 7年前 , 73F
識人不清 主管跟人資還有所有同意任用的人都該一併資遣
10/02 01:08, 73F
→
10/02 01:08, 7年前 , 74F
以示負責唷
10/02 01:08, 74F
噓
10/02 06:23, 7年前 , 75F
我看先資遣人資吧
10/02 06:23, 75F
噓
10/02 09:21, 7年前 , 76F
拿這篇關鍵字去谷哥馬上就跑出哪家公司了www
10/02 09:21, 76F
噓
10/02 09:26, 7年前 , 77F
前兩句怪怪的 不是接案公司 第二句 接的案子？
10/02 09:26, 77F
噓
10/02 10:00, 7年前 , 78F
到職不給電腦 離職不給資遣費
10/02 10:00, 78F
→
10/02 10:01, 7年前 , 79F
沒QA沒制度 到職兩週就出fw給客人? 誰敢跟這種公司合作
10/02 10:01, 79F
噓
10/02 13:10, 7年前 , 80F
網路發文，不是說告就告好嗎
10/02 13:10, 80F
噓
10/02 14:05, 7年前 , 81F
告惹嗎？科科
10/02 14:05, 81F
噓
10/02 14:15, 7年前 , 82F
矮油
10/02 14:15, 82F
噓
10/02 14:23, 7年前 , 83F
推 jennya
10/02 14:23, 83F
噓
10/02 15:59, 7年前 , 84F
「你要不要領非自願離職書？要不要在資歷上留下被資遣的
10/02 15:59, 84F
→
10/02 15:59, 7年前 , 85F
紀錄？這是給你的選擇，公司從沒有說不願意給你。」科科
10/02 15:59, 85F
→
10/02 15:59, 7年前 , 86F
科科科科科科
10/02 15:59, 86F
噓
10/02 20:13, 7年前 , 87F
避重就輕
10/02 20:13, 87F
→
10/02 20:17, 7年前 , 88F
面試官和決定錄取的人難辭其咎
10/02 20:17, 88F
推
10/02 21:09, 7年前 , 89F
卡
10/02 21:09, 89F
→
10/02 21:15, 7年前 , 90F
關鍵字是雲端總機嗎
10/02 21:15, 90F
噓
10/03 10:34, 7年前 , 91F
後一家公司不會看到資遣 只會看到勞保轉出日
10/03 10:34, 91F
→
10/03 10:35, 7年前 , 92F
你給了對方資遣費的話 我還會覺得算了
10/03 10:35, 92F
→
10/03 10:35, 7年前 , 93F
但是你這是什麼爛態度
10/03 10:35, 93F
噓
10/03 10:37, 7年前 , 94F
面試官識人不清 自己也有責任
10/03 10:37, 94F
噓
10/03 10:54, 7年前 , 95F
保密防碟人人有責
10/03 10:54, 95F
噓
10/05 00:26, 7年前 , 96F
用自己電腦保密啊XD 不然吉你喔
10/05 00:26, 96F
噓
10/07 22:36, 7年前 , 97F
薪水給了沒啊？
10/07 22:36, 97F
推
10/08 16:59, 7年前 , 98F
剛才推本文 原來是抹黑嗎 看戲先
10/08 16:59, 98F
噓
10/10 09:21, 7年前 , 99F
智障公司 自己內控環境沒做好 新人剛來會知道這麼多 喔
10/10 09:21, 99F
→
10/10 09:21, 7年前 , 100F
原來是要徵觀落陰工程師喔 濕敬 濕敬
10/10 09:21, 100F
噓
10/12 11:45, 7年前 , 101F
這樣也要請法務 真是新創高度
10/12 11:45, 101F
噓
10/25 01:46, 7年前 , 102F
...那你這樣就錄取不用負責嗎?我要是你董事長就把你炒惹
10/25 01:46, 102F
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