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Re: [請益] 第一次被炒魷魚已刪文

看板Soft_Job (軟體人)作者 (阿月)時間7年前 (2017/10/01 11:49), 7年前編輯推噓25(26推 1噓 15→)
留言42則, 29人參與, 7年前最新討論串4/29 (看更多)
※ 引述《lanchin ( )》之銘言： : 我們公司不是接案公司，我們在做雲端總機的創新整合性服務。 : 接的所謂案子，是要使用我們公司相關服務的電商客戶。 : 你知道你簽了工作內容的保密協議書嗎？ : 為什麼你會覺得打了一個X或是簡單的馬賽克，就免責呢？ 至少我沒有指名道姓，也沒有幾個人知道在說貴公司。 倒是你們自己跳出來，說是你們，這我就沒轍了。 : 讓你嘗試的部分，只是其中之一。 : 你說結案就請你走？提供給客戶測試ios只是告了一小段落，而且並不是你告的段落。 : 一年多的ios開發資歷。你說你想要挑戰高薪，還跟公司約了依能力談薪的期限。 : 公司聽了你的面試自我描述，我同意你的條件也願意給彼此合作嘗試的機會。 : 而你實際上做為工程師的能力足不足夠勝任？我真的不想在這裡跟你打口水筆戰。 : 你的問題並不是native或hybrid或所謂規格文件的問題。 我這邊說的提交給客戶，描述不夠清楚。 確實是一個階段的版本交給客戶，我並沒有說清楚，讓你們誤會。 : 一個FCM推播的功能測試， : 可以搞到客戶來質疑我為什麼在正式的環境發了一堆“test"的訊息。 : 你如果對code真的不服，我們可以翻Git來戰。 這個FCM的測試的部分就比較好笑了。 我這邊有證據可以證明不是我的問題。 有需要我再貼上來。 : 二週的時間，我判斷不適任，不想要再浪費彼此的時間。 : 我認為你可能可以在別的地方有更好的機會。 恩，所以我也只是奇怪在貴公司的工作流程。 是否是正常的，想要請教一下其他工程師前輩， 看看是不是沒有規格書，也沒有交接文件。 就要能知道怎麼處理一個專案的許多BUG。 沒辦法處理就是自己能力不足的問題。 : 實際離職日(9/30)，資遣費按照勞基法計算公式二週是一千元左右。 : 公司給的對應條件是多給了你二天有薪假。 : 計算你的離職日是(10/4)，等於多了八千元。 : 你覺得好心的網友會算，公司的人資不會算？ : 公司是希望讓你有找工作的餘裕，也感激你這二週的努力。 : 你要不要領非自願離職書？要不要在資歷上留下被資遣的紀錄？ 我很樂意領非自願離職書唷，但是約談我的時候，只說給我兩天的有薪假。 然後就叫我馬上可以收拾回家了。 按照勞基法要給我的非自願離職書，還有十天的預告工資，就完全沒說要提供了。 　　　　　　　　　　　　　　　　↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ 　　　　　　　　　　　　　　　　以上修正，未滿三個月沒預告工資。 所以只要給我非自願離職書即可。 : 這是給你的選擇，公司從沒有說不願意給你。 : 你在你的公開臉書跟發文上毀謗影射我們是在搞申請緊急補助的、 : 找人並馬上隨意解聘人的詐騙公司，才是你可能會被告的原因。 我在臉書跟朋友聊我被炒魷魚的原因，結果人家說有其他新創公司有這種操作手段。 請人進來又趕快趕走，來請補助。 我看到回答了可惡，中獎了。 這樣你們也可以認為是在說你們。 我也沒辦法。 誰知道你們還會追殺到我的臉書來。 真可怕，跟朋友在臉書上聊天，又不是到處分享文章宣傳你們公司有問題。 還可以說因為這樣要告。 : 影響公司聲譽、影響客戶聲譽、影響願意加入敝司一起努力的朋友，是我們的實際損失 ? : 至於其他描述不實的部分，你自己已經部分修文刪文。 我修文只有在下面額外加注補上新內容。 根本沒刪文這回事，你是PTT管理伺服器的人嗎? 如果有看到我刪文的操作的證據，請貼出來，別亂抹黑我。 : 如果你覺得自己沒問題的話，為甚麼要修要刪呢？但也已經截圖，望你好自為之。 : 你為什麼會覺得在網路上隨自己的意發文講話，只要修改刪除，就沒有責任了呢？ : 你如果之後還有疑慮就請法務處理了。 : 我們還有很多其他想完成的創新夢想， : 我們還有很多其他想完成的創新夢想， : 公司正在成長階段，開出的職缺也不只一位，希望真正的高手來加入一起合作進步。 恩，也祝貴公司找到想要的好人才。 雖然我還有很多從前幾任的IOS聽到的內幕可以說。 但是為了貴公司著想。 我就還是不說了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.205.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506829753.A.EF5.html
推
10/01 11:52, 7年前 , 1F
推
10/01 11:52, 1F
推
10/01 11:53, 7年前 , 2F
精彩
10/01 11:53, 2F
推
10/01 11:57, 7年前 , 3F
推回應
10/01 11:57, 3F
→
10/01 11:57, 7年前 , 4F
申請補助是科技版的修文
10/01 11:57, 4F
推
10/01 11:57, 7年前 , 5F
戰！
10/01 11:57, 5F
推
10/01 12:01, 7年前 , 6F
戰鬥力破錶
10/01 12:01, 6F
推
10/01 12:05, 7年前 , 7F
搞死無良資方
10/01 12:05, 7F
推
10/01 12:07, 7年前 , 8F
就該這樣，推。 天眼通理應也該這樣QQ
10/01 12:07, 8F
天眼通雖然是匿名的，可是還是有指名是這間公司 所以我還在考慮要不要發在那邊。
→
10/01 12:07, 7年前 , 9F
感覺好有意思(咦
10/01 12:07, 9F
推
10/01 12:07, 7年前 , 10F
先卡個
10/01 12:07, 10F
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 12:09:24
推
10/01 12:09, 7年前 , 11F
這算counter attack嗎？
10/01 12:09, 11F
推
10/01 12:09, 7年前 , 12F
卡
10/01 12:09, 12F
推
10/01 12:12, 7年前 , 13F
沒指名但回答都讓別人知道哪間XD？至板凳～
10/01 12:12, 13F
→
10/01 12:15, 7年前 , 14F
預告工資要滿三個月才有？不確定，有清楚的大大能說
10/01 12:15, 14F
→
10/01 12:15, 7年前 , 15F
一下嗎？
10/01 12:15, 15F
推
10/01 12:18, 7年前 , 16F
卡
10/01 12:18, 16F
推
10/01 12:20, 7年前 , 17F
回應推
10/01 12:20, 17F
噓
10/01 12:20, 7年前 , 18F
勞基法有明文規定，滿三個月才有預告工資
10/01 12:20, 18F
推
10/01 12:32, 7年前 , 19F
我是覺得雙方還是好好講，其實也不是什麼大事，私下約
10/01 12:32, 19F
→
10/01 12:32, 7年前 , 20F
出來聊一下溝通看看，因為鬧上法院對雙方都不好……
10/01 12:32, 20F
推
10/01 12:35, 7年前 , 21F
公司應該大氣一點，資遣費應該要給個2個月，畢竟當初也
10/01 12:35, 21F
→
10/01 12:35, 7年前 , 22F
是你們錄取人，工程師不適任問題用人主管也是有連帶責
10/01 12:35, 22F
→
10/01 12:35, 7年前 , 23F
任……
10/01 12:35, 23F
推
10/01 12:46, 7年前 , 24F
說真的，他這樣說的確是不會知道貴公司是哪間，台灣
10/01 12:46, 24F
→
10/01 12:46, 7年前 , 25F
註冊的公司之多，這樣追殺是有點過了
10/01 12:46, 25F
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 12:48:16
推
10/01 12:54, 7年前 , 26F
況且保密工作內容是合理的，若連工作瑣事都無法分享…
10/01 12:54, 26F
→
10/01 12:54, 7年前 , 27F
那這邊的分享全都違法了吧
10/01 12:54, 27F
→
10/01 13:20, 7年前 , 28F
FB聊天如果用公開等於是宣傳了,你會站不住腳
10/01 13:20, 28F
推
10/01 14:30, 7年前 , 29F
不願解決問題只會一直威脅要告人 我是覺得怕.jpg啦
10/01 14:30, 29F
推
10/01 15:49, 7年前 , 30F
推對質
10/01 15:49, 30F
推
10/01 16:41, 7年前 , 31F
我記得即便是私人FB上討論，只要設公開，這樣好像就
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10/01 16:41, 7年前 , 32F
不算隱私空間，不過雙方還是好好溝通比較好
10/01 16:41, 32F
推
10/01 18:35, 7年前 , 33F
哈重點因該是資方期待過高，未給勞方基本的學習與練習環
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10/01 18:35, 7年前 , 34F
境，勞方也努力過，所以解職，就要問對方要非資遣還是選
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10/01 18:35, 7年前 , 35F
自我離職，和氣生財
10/01 18:35, 35F
推
10/02 06:27, 7年前 , 36F
有回應給推
10/02 06:27, 36F
推
10/02 10:59, 7年前 , 37F
沒有預告工資, 但公司依規定要在15天前通報勞工局
10/02 10:59, 37F
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10/02 10:59, 7年前 , 38F
只工作兩週就資遣你, 鐵定不在15天前預告, 通知勞工局吧
10/02 10:59, 38F
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10/02 10:59, 7年前 , 39F
這部分鐵定違法 :P
10/02 10:59, 39F
推
10/02 21:19, 7年前 , 40F
加油推
10/02 21:19, 40F
推
10/05 00:30, 7年前 , 41F
加油推
10/05 00:30, 41F
推
10/12 11:59, 7年前 , 42F
臉書看不到你在哪家公司工作的跡象就算公開也告不成
10/12 11:59, 42F
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