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Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了

看板Soft_Job (軟體人)作者 (等待)時間4年前 (2020/02/23 18:53), 4年前編輯推噓15(15推 0噓 27→)
留言42則, 16人參與, 4年前最新討論串14/26 (看更多)
週末尾聲了，幫這週的戰文做個總結 說白了就是只有tier 1-3的人放到市場上是可以用的，其他的麻煩不要出來害人 給大家的建議就是麻煩往tier 1-3擠，不要安慰自己說世界上有很多種人 以上... 這個論點放到不同的產業/國家都會有差異，像你在偉大的gg當IT，搞一個天貓層級的內 網架構是要幹嘛？讓設備搶便當嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.85.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582455215.A.F38.html
推
02/23 19:11, 4年前 , 1F
tier...
02/23 19:11, 1F
推
02/23 19:17, 4年前 , 2F
蒂瑞爾-3
02/23 19:17, 2F
推
02/23 19:20, 4年前 , 3F
我想的是斷水流大師兄
02/23 19:20, 3F
推
02/23 19:22, 4年前 , 4F
不要亂總結拉，軟體版原本很無聊的，多一點筆戰不錯啊
02/23 19:22, 4F
→
02/23 19:22, 4年前 , 5F
歧視鏈延伸到GG設備了?真有自信
02/23 19:22, 5F
→
02/23 19:37, 4年前 , 6F
我感覺 某些公司 程式亂做還是可以賺錢 不懂為什麼
02/23 19:37, 6F
→
02/23 19:37, 4年前 , 7F
他們還可以活得好好
02/23 19:37, 7F
→
02/23 19:38, 4年前 , 8F
傳統公司 居多 軟體只是輔助 主要還是靠硬體
02/23 19:38, 8F
※ 編輯: oneheat (36.229.85.251 臺灣), 02/23/2020 20:01:30
推
02/23 20:06, 4年前 , 9F
只有兩種，T1~3的人，和垃圾，只是後者量比較多罷了
02/23 20:06, 9F
→
02/23 20:08, 4年前 , 10F
建議原原PO說出公司名稱，才能避免太多垃圾去面試
02/23 20:08, 10F
推
02/23 22:33, 4年前 , 11F
趨勢有沒有在t1-t3範圍裡QQ
02/23 22:33, 11F
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02/23 22:48, 4年前 , 12F
當T5公司的老闆可能比T1公司的員工爽歐
02/23 22:48, 12F
推
02/23 23:15, 4年前 , 13F
好想可以搶便當喔
02/23 23:15, 13F
推
02/23 23:36, 4年前 , 14F
因為公司生存的關鍵是商業模式而不是程式架構，即便是
02/23 23:36, 14F
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02/23 23:36, 4年前 , 15F
軟體公司也一樣
02/23 23:36, 15F
推
02/23 23:38, 4年前 , 16F
軟體架構什麼的通常也不會是新創失敗的主因
02/23 23:38, 16F
→
02/24 01:24, 4年前 , 17F
可是..在偉大GG內當IT 可能薪水屌打 上不去T1的人 XD 寫訂
02/24 01:24, 17F
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02/24 01:25, 4年前 , 18F
便當系統也是能領薪水領贏一堆非T1的人...
02/24 01:25, 18F
推
02/24 10:17, 4年前 , 19F
樓上你只能永遠寄生在 GG，十年後當一部分的人跳到更
02/24 10:17, 19F
→
02/24 10:17, 4年前 , 20F
大的舞台，你只能乾瞪眼
02/24 10:17, 20F
→
02/24 11:12, 4年前 , 21F
更大的舞臺在哪 想太多了吧 薪水才是真的
02/24 11:12, 21F
→
02/24 11:13, 4年前 , 22F
有多少人十年後還有熱情
02/24 11:13, 22F
推
02/24 13:21, 4年前 , 23F
更大的舞台是什麼？離開台灣軟體才有更大的舞台，在台灣
02/24 13:21, 23F
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02/24 13:21, 4年前 , 24F
只有台GG是真理，除非台G倒了，不過台G倒了大概過半的軟
02/24 13:21, 24F
→
02/24 13:21, 4年前 , 25F
體業也都會一起GG啦。
02/24 13:21, 25F
推
02/24 13:27, 4年前 , 26F
在台灣會在軟體除了熱情外，真的就是進不去一線外商也進
02/24 13:27, 26F
→
02/24 13:27, 4年前 , 27F
不去IC廠的人了。看到coding弱的學弟在台G跟在螃蟹的年
02/24 13:27, 27F
→
02/24 13:27, 4年前 , 28F
終，我真的只剩熱情。
02/24 13:27, 28F
推
02/24 13:37, 4年前 , 29F
錢又是另外一回事，談論這些話題的時候很容易將實力
02/24 13:37, 29F
→
02/24 13:37, 4年前 , 30F
跟年收綁在一起，但實際上不是這麼直接的關係
02/24 13:37, 30F
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02/24 14:08, 4年前 , 31F
沒有，實力就等同年收，短期會有偏差沒錯，但不可能長期
02/24 14:08, 31F
→
02/24 14:08, 4年前 , 32F
都如此
02/24 14:08, 32F
推
02/24 14:21, 4年前 , 33F
實力等於年收是建立在產業別相同的情況下啦，不然你拿
02/24 14:21, 33F
→
02/24 14:21, 4年前 , 34F
最頂尖工程師的薪水比最頂尖醫師的薪水就沒有意義。如果
02/24 14:21, 34F
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02/24 14:21, 4年前 , 35F
最頂尖醫師的薪水拿得比祖克柏少，你會說他醫術沒實力
02/24 14:21, 35F
→ sxy67230: 嗎 02/24 14:21 如果連這種等級的事情都要先解釋定義清楚，那真的什麼都不需要說了 ※ 編輯: oneheat (223.137.168.147 臺灣), 02/24/2020 15:15:19
推
02/24 16:04, 4年前 , 36F
Tier1 的都不在台灣，還一直講台灣是在哈嘍？舞台跟薪
02/24 16:04, 36F
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02/24 16:04, 4年前 , 37F
水同義
02/24 16:04, 37F
→
02/25 14:07, 4年前 , 38F
只要沒過門檻 雞首<<牛後 上不去的或是不願意付代價上去的
02/25 14:07, 38F
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02/25 14:08, 4年前 , 39F
薪資就是永遠停在那水平...多努力都一樣 = = 所以實力和薪
02/25 14:08, 39F
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02/25 14:09, 4年前 , 40F
水長久必成比例? 唉~這是講過標的 一輩子沒過標的是常態...
02/25 14:09, 40F
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02/25 16:23, 4年前 , 41F
難不成你會認為不付出有一天會突然有收穫嗎qq
02/25 16:23, 41F
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02/25 18:15, 4年前 , 42F
在GG寫一個內網系統 可能使用人數都屌打一堆新創
02/25 18:15, 42F
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