Re: [新聞]師請育嬰假 寒暑假復職領薪惹議
有關這件事 我現在有點疑問
之前就聽說有人育嬰會這樣請
一開始也覺得用這種方式請的人很糟糕
可是現在想想
問題應該是在於所謂的"寒暑假"到底算不算老師這個職業的法定休假
如果寒暑假算是假日 那麼為什麼老師要利用自己的休假來育嬰 還必須要再請"育嬰假"
如果寒暑假不算假日 那當然就要請假沒錯
但如果寒暑假不算假日 那我們寒暑假應該要每天到校上班嗎?這跟實際狀況不完全符合吧
當然這種刻意選在寒暑假復職的做法令人觀感不好
尤其是那種很精打細算的人 一天的薪水都不願意浪費
可是如果在"寒暑假是老師本有的休假"前提下 卻沒有不合理的地方
這種寒暑假復職的方式影響比較大的是代理老師的權益
而我認識的大部分老師請育嬰大致上是請8月底~9月初
(寒假不會刻意回來復職 應該也是考慮到觀感和省麻煩)
剛好是大多數代理老師的聘期
寒假會突然跑回來的 大概是請了育嬰之後發現顧小孩比上班還累 所以逃回來上班的
另外就是先請一學期試試看 覺得還可適應育嬰生活 就下個學期繼續請
總之 我認為問題癥結就在於寒暑假到底算不算休假呢?
目前好像沒人敢把這件事講清楚?
這是我的看法 不曉得是否有盲點?請版上先進們指教囉!
※ 引述《wush (wush)》之銘言:
: http://udn.com/news/story/6888/1291239
: 縣議員陳鴻禧昨天批評宜蘭縣政府任由教師在請育嬰假期間,刻意選在寒暑假復職領薪,
: 合法鑽漏洞。縣教育處回應,不認同這樣的做法,會加強勸導,同時請人事處研議從法律
: 層面防堵。
: 陳鴻禧指出,近日接獲家長陳情,縣內某些老師請育嬰假期間,故意在寒暑假復職領薪水
: ,開學時再繼續請假,寒暑假不僅不用上課,還可以領全薪,根據縣府人事處提供資料,
: 99到104學年度,縣內有14名教師疑似有鑽漏洞的情況。
: 「為人師表教壞囝仔大小!」陳鴻禧痛批,各行各業都有淡旺季,「哪有員工可以在旺季
: 請假,淡季時領薪水」,不僅合法,雇主又沒有拒絕的權利,老師這樣請假也影響學生受
: 教權,縣府放任老師合法鑽漏洞,造成社會觀感不佳,短期的代課老師難尋,還要培訓其
: 熟悉校務,更增添校長負擔。
: 縣府教育處長文超順說,教育處不認同這種做法,老師藉此鑽法律漏洞,確實不妥,會請
: 人事處就法律層面研議防堵,也將建議中央修法。
: 人事處長郭忠聖說,老師請育嬰假期間,前半年可以領取留職停薪津貼6成本俸,子女滿3
: 歲前可以請最長2年育嬰假,有需求可延長1年,雖然當事人請嬰假期間在寒暑假復職,並
: 不犯法,但人事處會進行勸導。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.130.59
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1446636393.A.A00.html
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這我有想過 但我想 周六日是一般例假日
但我是把寒暑假視為是特休性質的假日
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※ 編輯: hihilove (123.195.130.59), 11/04/2015 20:03:08
噓
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確實有聽過這個說法 帶小孩比上班還累
當然我說的寒假跑回來 是之後就一直上班 不是只回來3週 開學後又繼續請...
※ 編輯: hihilove (123.195.130.59), 11/04/2015 20:08:19
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謝謝指出盲點 終於發現我總是覺得怪怪的地方在哪裡了!
有辛苦工作才能換來的休假!
但寒暑假真的是個很特別的"假"
也無法規定說要上班多久才能享有這個假期
因為寒暑假就是擺在那邊 不能選擇要放還是不放
反正還是希望法令能訂出個合理的規定出來
別讓這種尸位素餐的人坐領乾薪
也不要讓真正有育嬰需求的人喪失權益
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