Re: [新聞]師請育嬰假 寒暑假復職領薪惹議
看板Teacher (教師)作者Dickinhole (Mind over matter)時間10年前 (2015/11/10 08:31)推噓1(6推 5噓 25→)留言36則, 13人參與討論串5/15 (看更多)
※ 引述《likna (天外飛來一筆)》之銘言:
: 個人覺得超無聊!!!
: 那些就是人家的權益!!!
: 哪有什麼觀感問題!!!
: 怎麼不去質疑聯發科,台積電,一次發20個月的年終
: 連印刷工廠都可以發到10個月的年終了
: 社會觀感不佳!!!!!!!!!超級不佳!!!!!!
是阿,是老師的權益,但卻是遊走法律道德邊緣的權益(老師不是最愛跟學生講道德嗎?)
跟民間公司相比?人家領的是什麼錢?你領的又是什麼錢?
: 歡迎社會大眾一起來當老師!!!
每次就放大決,不爽你來考??
: 只要你先考得上教育學程
學程很難考嗎?
: 再去修完2年的教育學分
教育學分很難修嗎?如果不是教育部開始控管,早期學程根本氾濫
: 然後要出來花半年無薪的教育實習
半年無薪?別忘了以前還有一年8000的(雖然我自己也是半年無薪)
: 再來還要考到教師證
教師證這點,回到之前的問題,如果沒有刻意控管流浪教師的人數
你自己去看看以往那教師檢定通過的比率(7成),可不像現在只有5成左右
: 到最後一關 你還需要考上教師甄試!!!
終於講到重點了,通篇就只有教甄那低到爆炸的錄取率是關鍵而已
: 歡迎~歡迎~
: 個人認為~寒暑假是我們平時超時工作的補休
: 每天比其他上班族早到1HR 07:00到校
: 中午還要顧小孩吃飯與午休 12:00~13:00
: 一年上課200天*2HR=400HR
: 400HR/8=50天
: 寒暑假總共上班10周*5天
7點到校,你說的是導師吧,還要站導護呢,要幫你爭取加班費嗎?
中午顧小孩(你說的是國小吧,至於國中就看人了)
難道老師7-16都在工作?沒有空堂?不會趁學生去上其他課在教室忙裡偷閒?
難道沒有老師寒暑假完剛開學,就開始計畫下個寒暑假要去哪國旅遊放鬆嗎?
每次有什麼福利,就拿公務員出來比?
公務員有一進去就30天特休?
老師呢?一進去就是寒暑假
更別說國小禮拜三半天,怎麼刻意避掉自己有利的地方不談?
就我自己的觀察,很多禮拜三下午研習,簽簽到後就去下午茶報到了呢!
: 過年大家都有休~我想這都不用算了!!!
: 我從來不覺得寒暑假是我們賺到!!!
: 身為教育人員,何必自己打壓自家人!!!
: 而且!!!教師請事病假!!!課務還要自己調開~
難道你以為公務員請事病假可以隨隨便便,說請就請?
你以為不用事先知會主管,或徵得同意嗎?
: 調不開~鐘點費還要自行吸收~
不然呢?寒暑假沒來上班已經給你領爽爽了,這樣也要凹?
: 總之~我不認為寒暑假是福利
: 而是我們超時工作的補休!!!!!!!!
是不是福利,,每個人認知不同
但從一個教育人員說出如此言論,你沒有想到其他同事,因為你只想到你自己!
超時工作?誰沒有超時工作?你知道有的公務機關,加班未滿1小時,不算加班費嗎?
長官只會說,貢獻給國家的,你呢?
不要考上老師後,心態就扭曲了
該給你的不會少,但別認為全部福利都給你
學校其他老屁股搞臭老師名聲,不一起撻伐,反倒替他們維護?
: 個人感言~不喜勿進!!!
: ※ 引述《follypolly (愛自己)》之銘言:
: : 我真是搞糊塗了
: : 根據劉亞平理事長的解釋
: : 這樣根本不合法
: : 為什麼宜蘭縣說這樣是「合法但不合理」呢?鑽法律漏洞呢?
: : 【全國教育產業總工會】認為這個議題可能有汙衊全國教師之嫌,
: : 如果有這種情形發生,校長和教師應該都有責任,
: : 因為以往或許有這種情形,但1020422「教育人員留職停薪辦法」出來後,
: : 原則上已經不可能有此現象,因為第5條規定:申請期間,應以學期為單位。
: : 學期為單位就是從8/1~1/31或2/1~7/31。
: : 另外,「育嬰留職停薪實施辦法」第2條規定:
: : 育嬰留職停薪期間,每次以不少於六個月為原則。
: : 所以教師請育嬰假要刻意選寒暑假回職復薪,
: : 待開學又繼續請假的機會應該不可能,
: : 除非學校校長要圖利老師,如果真的是此種情形,校長和老師一併懲處或移送法辦。
: : 原文網址:
: : https://www.facebook.com/milklyp/posts/933595996710961?pnref=story
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