Re: [新聞] 改革變政治恐嚇當教師淪為白色恐怖下的犧牲者

看板Teacher (教師)作者zamp (測試帳號)時間8小時前 (2025/05/08 12:07)推噓10(10推 0噓 20→)

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分享我的朋友被送校事會議，決議啟動調查，後來又不調查簽結的過程。 ------以下故事主文第一人稱敘事方便閱讀------ 班上有家長認為孩子在校遭受霸凌，多次透過各種管道向學校反映未果。行政部門因應壓力，"建議"學校啟動學生間互動調查程序。隨著調查展開，參與調查的資深人員在訪談後向行政端提出一項「口頭建議」：導師也應納入調查。這位資深人員在”霸凌調查界”頗有聲望，加上事件早已傳至校外，在缺乏正式檢舉書與明確事證的情況下，校方於上級建議下，決議召開內部程序會議，以處理這項「建議」。於是，我成為該校第一位送進校事會議程序的教師，事由「疑似師對生霸凌」。 ------ 第一例加上主責承辦校事會議的是新手行政，程序混亂可想而知。經過多方爭取，我才取得該位調查人員轉述之指控內容，得以於會議中自我辯護。我花了數晚整理出數千字的書面答辯，列舉事實、時序、並檢附相關紀錄。會議上校長不在乎這些，極力安撫我，說當然相信我，不過 ”送調查才能證明我的清白 ”，讓家長服氣；並保證會選擇最公正、最友善的單位來調查，若調查結果對我不利，學校也會設法「彌補」。我反問：是否確認家長真有意對我提出指控？若有任何懲處決議，我將循程序申訴，必要時訴諸司法。後來我被請離，留下與會者表決。據轉述，票數為3比2，決定交由調查小組處理，其中校長、社會公正人士、教師會代表贊成，行政代表和家長代表反對。對，你沒看錯，教師會代表贊成送調查小組。 ------ 幾天後家長有事跟我聯絡，我回應不宜再有私下聯繫，因為我已經被送校事會議調查了。家長很吃驚，他以為所有的霸凌調查是絕對保密的，不會有人知道，班上同學不知道，導師不知道，更沒想到會牽扯到老師。家長簡訊道歉，來電口頭道歉，還想要到校當面跟我解釋。我淡淡的說不適合。從家長開始四處”陳情”至此，已經數個月了，我在班上一直裝沒事，部分同學有耳語，我也裝作不知，要他們保密不要談論。接下來事情往更糟的方向發展，孩子開始拒學，家長質疑為何導師會被納入調查，為什麼班級有同學知道他們投訴生對生霸凌。我無心理會這些事，要會考了，有更重要緊迫的事情需要處理。校事會議決議要送調查，就讓他們送吧，剛好借坡下驢，完全不用再管這些紛紛擾擾，班上只有部分同學知道他們投訴被生對生霸凌，沒人知道我也被調查。從初入班開始，為了這個孩子和家長，我付出的心力和時數相當可觀，雖然事情演變至此結局是糟糕的。 ------ 事情沒有往好的方向發展，紛擾繼續產生，攪動班級氣氛；調查小組遲無法成立，據說沒人有意願要接。會考過後，我心想再幫一把，希望讓孩子和家長和解釋懷，在畢業前完滿此事。我向長官表達說希望能召開協調和解會，大家坐下來在公證人前好好的把事情講開來。家長先前的處理模式是不斷的向其他人控訴，在B面前控訴A，沒有效果後就在C面前控訴B和A，依此類推。我覺得把A、B、C和家長一起找來，在公證人面前處理才是治本之道。長官說他不適合扮演這樣的角色。我後來才懂，原來他也是被控訴的E。局處端是被控訴的F，還有議員G、教育部H等。經過多番協調，終由學生事務單位出面召集會議。過程中，家長數次向我致歉，我亦坦承未能即時理解其焦慮與處境，雙方各退一步，達成初步共識。最終，家長簽署文件，表明無意願檢舉師對生霸凌，我亦提交完整答辯說明書給校事會議，內容涵蓋三年來相關互動、溝通紀錄，總計逾六萬字。會議再次召開，確認不進入調查，無任何懲處，正式結案。至於學生間的衝突調查，據說拖了近一年仍未終結。家長對「霸凌不成立」的調查結果仍持異議，持續申訴。最難熬的，不是那些文字，也不是答辯本身，而是在孩子人生重要階段，我卻不得不將時間與心力投注在防守、澄清與制度應對上。 ----------以下我聽完後的感想-------- 1. 根據《教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，啟動正式調查應有「檢舉書」與「具體事證」作為前提，且理論上「具體事證」應由提出控訴者準備，而此案兩者皆無。 2.為何會進入調查？「局端建議」和「校長指示」是關鍵。那都是政治策略，與事實如何無關。別人有沒有這樣，承辦人員忙不忙都不是重點，是否符合程序正義也沒關係，火不要燒到自己身上最重要。 3.校內教師組織搞不清楚狀況，不瞭解法規，調查程序法理，認為交由習慣有罪推定的調查小組，就可以證實清白，但此種「被動服從」實質上助長了濫權。 4.被指控的教師如何應對？請參考前一篇 chen2323 冷凍魚大的文章，我的朋友可以提供數萬多字的溝通記錄，基本上就立於不敗之地。補充一點，更重要的是，教師要主動瞭解法規，注意被控過程的程序問題，事實總是難以釐清，程序才是關鍵。細看《教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，如果完全符合程序，也不是什麼惡法，問題是執行的人不守法，不按照程序規則，便宜行事的處理，才會讓校事會議變得濫開，家長變得濫訴。 5.延續上一點，選擇性辦案的原因很多，但多數濫啟程序不是為了整肅異己，而是行政對風暴的本能反應。真正促成收場的，並非體制良善，而是當事人不願吞下去、堅持到底，讓行政單位覺得繼續拖延反而代價更大。先分享故事到這邊，大家有什麼問題或看法的歡迎留言，我的朋友滿樂於回應的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.146.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1746677229.A.0B8.html

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