Re: [請益] 工程師不善交際也不行?
我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力
比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙,甚至
是主導問題的討論
對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手
對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分
並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝酒拍馬屁這樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.118.12 (臺灣)
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這麼講好了
當老闆要promote一個人其他團隊的老闆卻意見保留時,通常是:
1. 這個人的人際關係很差,和別人處不來
2. 這個人只顧自己份內的事,不跟其他人往來,大家也不清楚他的貢獻或是能力
至於是哪個也只有原PO心理有數了
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這個想法對你的職涯有害無益
不過人生是自己的
你開心就好
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我不曉得你是不理解還是無法理解組織運作的規則
不過你開心就好
※ 編輯: alumi7 (223.136.70.0 臺灣), 01/18/2021 08:14:21
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