Re: [請益] 能力很強但態度很差員工

看板Tech_Job (科技人)作者su27 (su27)時間3年前 (2021/03/07 01:52)推噓4(4推 0噓 4→)

留言8則, 7人參與討論串11/16 (看更多)

你們根本就被欺騙了你有見過工作態度很差結果工作能力很強很多人只講片面之詞你們就信最可能的是他不知道說了什麼讓那主管7pupu拉不下臉來我講講我之前遇過的我以前在當主管時都會將所有的排程排好從設計買料組裝調機都會填上時間表客戶也得在我的排程內提前發包給我而後面每個環節delay都要去追這份表格也是要上最大老闆報的結果後來去其他公司工作卻遇到異類我竟然連續兩次遇到當天設備才組裝好很兇的跑來質問我什麼時候才能好現在大家在等你了（設備交期已經過了才組裝完成）第一次時我整個人沒反應過來過幾個月後又有一個新案子那個案子八九月開始說要做我直接丟出我以前用的表格請他們把schedule填上去沒半個人理我結果一路拖到十月底董事長隔12月初要來看物料都還沒發包出去我又發mail說這樣根本不可能這種狀況正常的主管都會把大家招集起來切時間結果還是沒人理我而那個大陸妹子果然又在設備都還沒組裝完的狀況下 (我邊調機製造課他們一邊裝) 又很兇的跑來問我什麼時候能好這次就被我罵回去了我大概是說你們當管理者的怎麼管的你們物料有去追嗎什麼都不去管責任全推到我們調機的那要你們幹嘛那次好幾個陸籍同事其實也私底下站在我這邊因為我估計大家都吃過這個虧而我事後收到的反饋竟然說 "我怎麼不好好講" 所以很多事情單憑片面之詞根本就被騙了最後就是很多都是在主管自助餐我曾經見過一個(A)主管跟我講公司請他來是做管理的不是做研發的 (他掛研發主管) 結果大老闆又找了一個(B)理級的過來 A: B研發設備不行他(A)才行我當場聽了心想你到底是技術職還是管理職而很多人也是講主管是管人管事的不用技術多強結果我竟然看到可以把三四個項目得在兩星期內完成全排給同一個人我拿給其他人看一個回我你們部門是沒人了嗎另一個回我你幫他寫個程式key上去不需要人排了我事後才發現原來每個陸籍員工光是加班時數 120~150小時的一大堆這在我之前的公司根本不可能發生(每個月只能加班46小時得嚴格遵守) 這種搞法其實還真的只需要我寫個程式就能完成不需要主管了不需要主管了 ※ 引述《YahooTaiwan (超可♥小南西我老婆✡ )》之銘言： : ※ 引述《TOCIBS (馬的妳不可思議)》之銘言： : : 四個象限 : : 1.能力好,態度好>>>你們請不起 : : 2.能力不好,態度爛>>>>肯定不會用 : : 3.能力不好,態度好>>>就智障 : : 所以能力好態度不好就你司的最佳解 : : 所以不要怪人家態度差怪自己為什麼薪水差沒什麼資格嫌人家態度爛 : : 再爛都可以用管理手法解決不管是引導或是知人善任讓他工作獨立專業化 : : 再爛都可以用管理手法解決不管是引導或是知人善任讓他工作獨立專業化 : : 推文很多在講團體合作能力爛的也可以很厲害你覺得台積電請100個8+9有用嗎？一個 : 團 : : 結論 : : 你朋友主管就是那個能力爛態度好的智障管都不會管開除也不敢只會私下討拍 : 叫? : : ----- : : Sent from JPTT on my iPhone : 你要先認清一個事實 : 「主管不是國小老師」 : 管理手法？？？？？ : 啊？？？？？？？？ : 你以為主管的工作是要讓每個成員都表現得很好嗎？ : 表現得好就領高分紅 : 表現得差就沒分紅，看要不要自己走人 : 就這麼簡單 : 各位巨嬰 : 自己的工作自己顧啦 : 態度差就給我滾 : 動不動就暴怒就給我滾 : 得罪主管就給我滾 : 不要把責任都推給主管好不好？ : 主管不是國小老師 : 主管不是國小老師 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.141.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615053148.A.E57.html ※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/07/2021 02:09:12

Re: [請益] 能力很強 但態度很差員工

Re: [請益] 能力很強但態度很差員工