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Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運？

看板Tech_Job (科技人)作者 (中肯的話通常不好聽懂嗎)時間1年前 (2022/06/26 00:38), 1年前編輯推噓16(16推 0噓 98→)
留言114則, 25人參與, 1年前最新討論串5/7 (看更多)
科技業升遷載系統廠是靠跟老闆熟不熟 因為系統廠技術含量不高 有問題都請廠商來解 所以只能靠其他技巧博得老歡心 半導體跟IC廠 技術含量高 升上去專業不會太差 例如面積小又省電 有戰功 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.84.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656175103.A.972.html
推
06/26 02:47, 1年前 , 1F
靠爸爸
06/26 02:47, 1F
推
06/26 03:46, 1年前 , 2F
天時地利人和
06/26 03:46, 2F
推
06/26 04:56, 1年前 , 3F
真的!
06/26 04:56, 3F
推
06/26 07:20, 1年前 , 4F
PLP唯一解
06/26 07:20, 4F
→
06/26 07:42, 1年前 , 5F
機運，一個蘿蔔一個坑，沒坑是要把上面的蘿蔔拔下來
06/26 07:42, 5F
→
06/26 07:42, 1年前 , 6F
換你嗎？除非已經強到上面願意為你造一個坑
06/26 07:42, 6F
→
06/26 09:18, 1年前 , 7F
ic廠就不用plp嗎 …
06/26 09:18, 7F
推
06/26 09:19, 1年前 , 8F
我看過一位同事A老闆考績給他“I", 後來換B老闆後
06/26 09:19, 8F
→
06/26 09:19, 1年前 , 9F
考績給“O"
06/26 09:19, 9F
推
06/26 09:48, 1年前 , 10F
機運，有看到能力強的因大環境不好被資遣. 能力普通
06/26 09:48, 10F
→
06/26 09:48, 1年前 , 11F
的，但是沒人競爭，莫名被一路拉起來.
06/26 09:48, 11F
推
06/26 09:57, 1年前 , 12F
系統廠能力夠強的都慢慢跳走了吧
06/26 09:57, 12F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 沒錯!! 系統廠強的去外傷或是IC廠 IC廠資深工程師 年薪三百萬, 系統廠經理年薪兩百萬~~ ※ 編輯: dilson (114.44.62.35 臺灣), 06/26/2022 10:29:01
→
06/26 10:32, 1年前 , 13F
沒吧 系統廠都一神帶十鬼啊,這一神機運好遇到夠力的
06/26 10:32, 13F
→
06/26 10:33, 1年前 , 14F
老闆,拉上經理年薪破三百萬也是很簡單,還不用爆肝
06/26 10:33, 14F
→
06/26 11:27, 1年前 , 15F
本哀低之前任職三線系統廠
06/26 11:27, 15F
→
06/26 11:28, 1年前 , 16F
常常遇到從一線、二線轉戰我司 的課長、經理、協理
06/26 11:28, 16F
→
06/26 11:30, 1年前 , 17F
他們雖然看似過去有不少輝煌成績、戰功、專利
06/26 11:30, 17F
→
06/26 11:30, 1年前 , 18F
以前對的也是一些知名大客戶
06/26 11:30, 18F
→
06/26 11:31, 1年前 , 19F
但是轉來我司的表現真的差強人意
06/26 11:31, 19F
→
06/26 11:32, 1年前 , 20F
技術不行、管理下面的人又不鳥他們
06/26 11:32, 20F
→
06/26 11:33, 1年前 , 21F
技術方面因他們技術不行的關係，常常要找會的人畫押
06/26 11:33, 21F
→
06/26 11:34, 1年前 , 22F
因為量少，廠商對他也愛理不理的
06/26 11:34, 22F
→
06/26 11:35, 1年前 , 23F
以前他們在大廠量大 可以對廠商大呼小叫
06/26 11:35, 23F
→
06/26 11:35, 1年前 , 24F
來我司廠商不理他 就死翹翹 完全使不上力
06/26 11:35, 24F
→
06/26 11:37, 1年前 , 25F
如果之前工作累積的技能 只是會打電話 凹廠商
06/26 11:37, 25F
→
06/26 11:37, 1年前 , 26F
追進度 整理一下資料
06/26 11:37, 26F
→
06/26 11:38, 1年前 , 27F
這類事情大多數人都會做啊 !!
06/26 11:38, 27F
→
06/26 11:38, 1年前 , 28F
幹嘛花年薪100萬請一個甚麼經理協理的進來做這個？
06/26 11:38, 28F
→
06/26 11:39, 1年前 , 29F
只會打電話催廠商解蟲 這種技能點有甚麼好驕傲的？
06/26 11:39, 29F
→
06/26 11:41, 1年前 , 30F
碩畢經理 幹了10幾年混到連電晶體怎麼動都不知道？
06/26 11:41, 30F
→
06/26 11:42, 1年前 , 31F
還好意思說：阿! 以前我都是代表公司跟客戶談規格的
06/26 11:42, 31F
→
06/26 11:43, 1年前 , 32F
那你連 7805 那種東都似懂非懂了...是能跟客戶扯蛇
06/26 11:43, 32F
→
06/26 11:44, 1年前 , 33F
麼規格？ 是去鬼扯蛋吧
06/26 11:44, 33F
→
06/26 11:44, 1年前 , 34F
- - - - - -
06/26 11:44, 34F
→
06/26 11:45, 1年前 , 35F
連科大畢的助工都瞧不起你
06/26 11:45, 35F
→
06/26 11:45, 1年前 , 36F
- - - - - -
06/26 11:45, 36F
→
06/26 11:46, 1年前 , 37F
你說技術的東西以前都是下面在弄得...所以生疏了
06/26 11:46, 37F
→
06/26 11:47, 1年前 , 38F
那跟你講一些常見的iso管理制度 ，又好像有聽過..
06/26 11:47, 38F
還有 37 則推文
→
06/26 13:24, 1年前 , 76F
我：一定要找的更好的在跳
06/26 13:24, 76F
→
06/26 13:24, 1年前 , 77F
人還真的就跳光光
06/26 13:24, 77F
推
06/26 13:27, 1年前 , 78F
你這推文太長了啦，另外 回文阿
06/26 13:27, 78F
→
06/26 13:29, 1年前 , 79F
人跑光了！上面才醒過來要弄結構調薪
06/26 13:29, 79F
→
06/26 13:30, 1年前 , 80F
你自己去找人來面試啊。什麼鳥薪水
06/26 13:30, 80F
→
06/26 13:52, 1年前 , 81F
那你為何還待在那呢？然後勸自己的人走？
06/26 13:52, 81F
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06/26 14:24, 1年前 , 82F
推文第一句話已經講『之前』
06/26 14:24, 82F
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06/26 14:24, 1年前 , 83F
之前的意思是：以前、非現在、不是現在
06/26 14:24, 83F
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06/26 14:25, 1年前 , 84F
感覺幹系統廠的老人，中文都挺差的
06/26 14:25, 84F
→
06/26 14:27, 1年前 , 85F
一個是英文動詞後面加ed 、跟動詞加ing不一樣
06/26 14:27, 85F
→
06/26 14:29, 1年前 , 86F
唉！聰明的留不住，笨的又趕不走
06/26 14:29, 86F
→
06/26 14:30, 1年前 , 87F
系統廠還有一個特點是 聽不懂看不懂中文的人很多
06/26 14:30, 87F
→
06/26 14:53, 1年前 , 88F
意見多，歪理多，又愛反駁
06/26 14:53, 88F
→
06/26 15:24, 1年前 , 89F
當一線廠的主管還跑到三線系統廠領100萬是他自己有
06/26 15:24, 89F
→
06/26 15:24, 1年前 , 90F
問題 不需要把特例當通例
06/26 15:24, 90F
→
06/26 15:26, 1年前 , 91F
正常的人薪水不會越找越低的
06/26 15:26, 91F
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ b122771說的是真的 系統廠薪水低 強者都跳光了 剩下大都私立科技大學等級的當主管 技術原理根本不懂 英文也不會。。。。。。。。。。。。。。。。 猴子只會找猴子進來 所以你會看到有些系統廠根本整個部門 歐不~~是整個公司都怪怪的~~ ※ 編輯: dilson (114.44.62.35 臺灣), 06/26/2022 15:32:59
→
06/26 15:55, 1年前 , 92F
我上面第二段推文：常常遇到從一線、二線轉戰我司
06/26 15:55, 92F
→
06/26 15:55, 1年前 , 93F
的課長、經理、協理
06/26 15:55, 93F
→
06/26 15:58, 1年前 , 94F
常常的英文是often , often 的中文解釋是經常
06/26 15:58, 94F
→
06/26 15:58, 1年前 , 95F
還 特例 不要拿出來講咧
06/26 15:58, 95F
→
06/26 16:02, 1年前 , 96F
戰這種中文解釋，真的是在搞笑
06/26 16:02, 96F
→
06/26 16:03, 1年前 , 97F
想必貴司一定有特別吸引人之處 讓大公司的主管趨之
06/26 16:03, 97F
→
06/26 16:03, 1年前 , 98F
若騖 我是沒看過拉 去外商倒是常看到
06/26 16:03, 98F
→
06/26 16:04, 1年前 , 99F
薪水出不到那邊，還責怪沒有忠誠度
06/26 16:04, 99F
推
06/26 17:56, 1年前 , 100F
巴結
06/26 17:56, 100F
→
06/26 19:20, 1年前 , 101F
感覺有人工作壓力大到有心病了
06/26 19:20, 101F
→
06/26 19:22, 1年前 , 102F
系統廠協理一百萬就像鬼故事啊
06/26 19:22, 102F
→
06/26 19:23, 1年前 , 103F
就算是人資總務協理都不會這麼低
06/26 19:23, 103F
→
06/26 20:15, 1年前 , 104F
靠擺爛啊，我公司幾個台清交的做事跟白痴一樣，還
06/26 20:15, 104F
→
06/26 20:15, 1年前 , 105F
是活的好好的
06/26 20:15, 105F
推
06/27 08:16, 1年前 , 106F
經理協理百萬，是100還是199？如果是100，那應是傳
06/27 08:16, 106F
→
06/27 08:16, 1年前 , 107F
產而非科技業了，傳產假科技的很多
06/27 08:16, 107F
→
06/27 13:53, 1年前 , 108F
經理199也很慘
06/27 13:53, 108F
推
06/27 14:19, 1年前 , 109F
協理經理100萬的基本是傳產，不可能有什麼技術
06/27 14:19, 109F
→
06/27 14:20, 1年前 , 110F
b122啪拉啪拉講這麼多，只能說100萬的請來都是XX
06/27 14:20, 110F
推
06/27 14:23, 1年前 , 111F
沒有結構性調薪前，系統廠工程師就85左右
06/27 14:23, 111F
→
06/27 14:24, 1年前 , 112F
協理經理更是不會低於百萬，事實上不用結構調來說
06/27 14:24, 112F
→
06/28 13:44, 1年前 , 113F
半導體廠有分股價500跟股價不到50的
06/28 13:44, 113F
推
06/30 10:10, 1年前 , 114F
股價跟他發行的張數有關 不能這樣判斷
06/30 10:10, 114F
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