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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job (科技人)作者 (Ko_P)時間2月前 (2024/12/20 22:14), 編輯推噓11(11推 0噓 13→)
留言24則, 17人參與, 2月前最新討論串16/22 (看更多)
看到新聞真的不意外 身為六七年前曾經入職過台達電內湖Office 當時主管真的就是毫無長進的老人，每當有新人來也從來沒在下帶。然後再說新人不積極 就我旁人的角度真的是主管問題很大，然後考績就是讓新人墊底吃E。 久而久之留下來的都是毒瘤，新人來就想盡辦法凹他 弄他 連準時下班都能在旁邊講閒話，後來我也受不了台達文化也閃了 走之前客戶找我的事情，我就故意做錯 亂弄 反正就是要拉主管下水害他被唸，反正我也沒差。外面隨便找工作都比台達文化好 奉勸各位受不了公司文化儘早離開，不是你的問題。是公司問題 但別忘記離開前衝康主管，因為他們走不了。 離開後發現很多公司及主管正常很多，另外當時我碰到的人資人不錯。 只是我猜他應該也離職了，畢竟好人都做不久。 台達當時唯一好處只有停車月租1200跟吃飯很省錢 -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.43.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734704070.A.F45.html
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12/20 22:16, 2月前 , 1F
當初我以為是我那部門主管有問題，後來問兩個朋友
12/20 22:16, 1F
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12/20 22:16, 2月前 , 2F
去過的也覺得差不多狀況。
12/20 22:16, 2F
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12/20 22:18, 2月前 , 3F
加入達達 頭腦阿達
12/20 22:18, 3F
推
12/20 22:18, 2月前 , 4F
最後一句中肯
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推
12/20 22:20, 2月前 , 5F
以後面試時會問求職者你是好人嗎？是的話我們不錄
12/20 22:20, 5F
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12/20 22:20, 2月前 , 6F
取，我們公司只收壞人，最好有前科
12/20 22:20, 6F
推
12/20 22:24, 2月前 , 7F
你故意做錯事情有可原 可是我想會有人想噓
12/20 22:24, 7F
推
12/20 23:13, 2月前 , 8F
真的是台達的問題。自己看多少人走。一個地方真的這
12/20 23:13, 8F
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12/20 23:13, 2月前 , 9F
麼好會有人想走嗎…
12/20 23:13, 9F
推
12/20 23:21, 2月前 , 10F
台達這麼誇張？
12/20 23:21, 10F
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12/20 23:21, 2月前 , 11F
加入台達，人生阿達！
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12/20 23:28, 2月前 , 12F
你各位看好了 這就是台達電
12/20 23:28, 12F
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12/20 23:32, 2月前 , 13F
國泰金也一樣爛喔科科。家族的都會走向這條路
12/20 23:32, 13F
推
12/20 23:49, 2月前 , 14F
還好沒買這家公司股票
12/20 23:49, 14F
推
12/21 00:45, 2月前 , 15F
明明就還有員工旅遊假！
12/21 00:45, 15F
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12/21 01:26, 2月前 , 16F
也不能這樣說 對員工不好的股票通常
12/21 01:26, 16F
推
12/21 02:01, 2月前 , 17F
會在台達待到用年算的大概不是頭殼嗲塞就是外面沒
12/21 02:01, 17F
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12/21 02:01, 2月前 , 18F
人要吧，超雷的一間
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12/21 08:38, 2月前 , 19F
每年四大畢業生太多了 哪來那麼多職缺
12/21 08:38, 19F
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12/21 08:39, 2月前 , 20F
後面想進來的多得是 當然霸凌
12/21 08:39, 20F
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12/21 08:40, 2月前 , 21F
食物鏈底層要翻身喔 被國立學校消費又被公司當耗材
12/21 08:40, 21F
推
12/21 08:41, 2月前 , 22F
這篇值得求職者參考 推上去
12/21 08:41, 22F
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12/21 08:52, 2月前 , 23F
系統廠裡面台達pay也是偏低下
12/21 08:52, 23F
推
12/21 10:49, 2月前 , 24F
員工旅遊不就彈休 基本吧？
12/21 10:49, 24F
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