Re: [請益] 為什麼教師的薪水不要採用底薪+獎金制
※ 引述《Hydrogen (Hydro)》之銘言：
: 認真備課 悉心幫學生複習的老師
: 領的薪水與一位養老擺爛的老師一樣 這樣不就讓爛老師得了便宜
: 如果採用底薪制
: 班上學生成績進步或是成績表現良好 就發獎金
: 或許這樣也是一個間接淘汰爛老師的一個方法
: 當然前題是學校要常態分班
為什麼不？
最根本的道理在於 行不通
因為老師的教學跟學生的成績沒有關係
老師的努力與否跟學生家長願付的金錢也沒有關係
表面上 公立學校老師的薪水是受到教師法保障 不得採取浮動制度
公立學校不行這樣做 而補習班是拿學生家長的錢
似乎可以這樣幹 但是他們也不這樣做
因為假如這樣做 永遠就是那些成績好的學生的老師拿到高獎金
努力去教那些很難進步的學生的老師永遠比不上明星老師
很實際的 學生的進步確實跟老師的教法沒什麼關係
學校教育改變學生的地方 很少是在學術成就上 大多是提供一個環境而已
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推
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