Re: [請益] 為什麼教師的薪水不要採用底薪+獎金制
※ 引述《Hydrogen (Hydro)》之銘言：
: 認真備課 悉心幫學生複習的老師
: 領的薪水與一位養老擺爛的老師一樣 這樣不就讓爛老師得了便宜
: 如果採用底薪制
: 班上學生成績進步或是成績表現良好 就發獎金
: 或許這樣也是一個間接淘汰爛老師的一個方法
: 當然前題是學校要常態分班
最大原因是，尊師重道是流傳已久的價值觀，老師並不單單是一項職業，它
還有著一層光環。
一個工程師去夜總會嫖妓，沒人會說什麼；但如果換了是一個老師的話……
老師是屬于“收入不高、但社會地位崇高”的職業。
所以，沒辦法完全像工商界那樣，公開用金錢或利益來當激勵措施。
雖然這種做法，在私人界（比如補習中心），應該是早就默默在做了。
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