[請益] 22K政策的現象...
22K政策 我想大家都很清楚
就是政府提供補助 讓公司聘請應屆畢業生 薪水2萬2.
仔細研究法規的結果是 其實政府的原意是"補助"2萬2
少的薪水 由企業自行補上這樣
之所以會造成現在備受批評的結果 是因為沒有妥善的配套措施
比方講 企業不能無故裁掉舊人 以及沒有訂定企業補上的薪水金額等等
我想問的是
在這個制度之下 資方可說是完全強壓勞方
集體開出22K(也就是不另補助)的薪水給實習生
而勞方一點反擊能力也沒有
這讓我感覺到 台灣的勞方基本上是佔弱勢的
但是 從很早以前到現在 台灣就有訂定所謂的基本工資
既然資方如此強勢 為什麼不是從訂定基本工資的那天起 把所有人薪水都調成基本工資
而是等到現在22K方案出來才這麼做呢?
是制度上有所不同嗎 還是時空背景有差異呢 還是什麼其他因素~?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.140.3.250
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※ 編輯: amazed312 來自: 114.140.3.250 (12/21 23:11)
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