Re: [問題] 關於合夥共同承擔損失的問題...

看板toberich (創業)作者wakamur (hi)時間12年前 (2013/09/09 00:51)推噓2(2推 0噓 5→)

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不是專家，無法給意見，是想藉此事實請問大家： ※ 引述《kimitakeshi (毛豆)》之銘言： : 在請教大家問題前 : 我先針對我的狀況說明一下 : 首先我很清楚合夥的壞處和後果 : 不過因為很多的原因使得我必須接受合夥（這部份就不多說了） : 我和一個精通料理的師父有一致的共識想要開間日式料理店 : 若以一百萬來說 : 我出七成（但我不會技術）師父不想讓我請他也想入股所以他出三成不會技術，那請問在這家店中您負責的工作是什麼？純出資嗎？還是有介入其他店裡的營運？ : 如果開了店有盈餘那之後分紅依各自出資比例分我想是很合理且一般的做法 : 但我那天就假設了一些問題問他 : ex.假如因為排放油煙被開了張罰單,這部份我說就由公司的備用金出,但他確不認同 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 改變一下條件，如果這張罰單是因為師父的「全部過失」排放油煙所得到的罰單呢？因為由師父負責內場的話，會造成全部過失應該有可能的，這是請問大家這時由比例分攤合理嗎？ : 他覺得應該要照出資比例負擔,這部份讓我有點困惑,因為他說賺的時候按比例分, : 為何賠的時候就要共同承擔,我想一想好像也有道理,但又覺得好像不是這樣子 : 所以想請教有合夥經驗的鄉民可否給我指點,一般大家都是怎麼談這個部份的呢 : 還有要怎麼談才能讓對方感到公平和接受呢？ : ps.諸如此類的問題我還可以想到很多,比方冷氣壞了,員工受傷,偷竊或者再講白一點這種不是由兩人的個人因素所造成的損失，比例分攤或提撥預備金應該比較合理？？ : 如果公司有重要決策雖然經過我和他商量但他持反對意見,但因為我是大股東所以主要決 : 定權在我,後來我確實判斷錯誤造成公司損失,如果照這情況來看,那個師父一定很不想 : 共通承擔的,或者說就算要他承擔要嘛他只願意承擔一小部份,要嘛他一定很不甘願其實「重大決策」要看到哪種程度耶… 有時連拆夥都是個選項按你的意思似乎是決定的人負責可是如果由你全部決定全部負責那要不要合夥也只是形式而已，師父等於變成你請的只是他的薪資就是按獲利比例分配這樣感覺師父充滿「優勢」不用負責又不用拿固定薪水唯一缺點負連帶責任而已？ : 不過基於雙方都是有共通理念又互相出錢出力,我當然希望遇到這種事都能和平公平處理, : 因為沒合夥經驗,希望多多指導謝謝! 希望版上前輩能多多指導！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.170.193 ※ 編輯: wakamur 來自: 114.36.170.193 (09/09 00:55)