Re: [問題] 關於合夥共同承擔損失的問題...
: 如果公司有重要決策雖然經過我和他商量但他持反對意見,但因為我是大股東所以主要決
: 定權在我,後來我確實判斷錯誤造成公司損失,如果照這情況來看,那個師父一定很不想
: 共通承擔的,或者說就算要他承擔要嘛他只願意承擔一小部份,要嘛他一定很不甘願
:
: 其實「重大決策」要看到哪種程度耶…
:
: 有時連拆夥都是個選項
:
: 按你的意思似乎是決定的人負責
:
: 可是如果由你全部決定全部負責
:
: 那要不要合夥也只是形式而已，師父等於變成你請的
:
: 只是他的薪資就是按獲利比例分配
:
: 這樣感覺師父充滿「優勢」
:
: 不用負責又不用拿固定薪水
:
: 唯一缺點負連帶責任而已？
:
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 114.36.170.193
: ※ 編輯: wakamur 來自: 114.36.170.193 (09/09 00:55)
: 推 thismy:出錢買30%股 工作又沒薪水只按獲利比例分配30% 哪裡優勢了 09/09 01:18
有點看不懂T大的回應
感覺T大有點跳脫結論的上下文而只看「優勢的結論」
出錢拿股份就是要一起負擔虧損
但依照原文說「可能」（原文不明確）變成不用一起負責虧損
卻又能由股份獲利
這兩點比較
感覺出「優勢」
: → thismy:30% 是真金白銀買來的股份，所分出來的哪裡能當他的薪水... 09/09 01:19
: → gentlwind:不過原PO沒說師傅(主廚?)不領薪水喔..是說賺錢時分3成 09/09 06:00
: → gentlwind:其實我認為.如果他只要三成這件事情已經很奇怪了 09/09 06:01
: 推 thismy:我知啊 只是這篇“薪資就是按獲利比例分配”還覺得廚師優勢 09/09 12:48
一般而言
就是一起按股份來負擔虧損
這樣按股份分配獲利才有道理
最後，仍請各位前輩繼續指教！
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◆ From: 114.24.196.109
※ 編輯: wakamur 來自: 114.24.196.109 (09/09 15:39)
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