Re: 提升學術水準是為那樁 ?

看板AfterPhD (博士後)作者rickson (Dune)時間16年前 (2009/11/17 06:59)推噓1(1推 0噓 5→)

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※ 引述《phdman (Nothing to lose..)》之銘言： : : 任何一個國家社會也供奉不起 ! : 我想藉這個回文來談一個迷思... : 不少板友覺得在歐美地區的教授是份高薪的工作 : 在台灣教授薪資則是太低了 : 其實，就average來說 : 台灣的教授薪資相對於工薪階級的比例並沒有很顯著的distortion : 以美國為例吧，一般人畢業後找工作起薪約4萬美金 : 而助理教授大約8萬左右，業界工程師則會比助理教授多一點 : 相對於台灣，助理教授的薪資也是一般畢業生起薪的兩倍左右 : 業界薪水也會高出助理教授一些 : 同樣的，副教授、教授的階級，在「社會比例」上也是和美國差不多的 : 所以如果就島內來看，扣除免洗的44000專案助理教授 : 個人認為基本的薪資相較於各行各業並沒有比較低的情行看完P大的文章真是有學到東西不過在下是覺得，做學術跟一般工作有點不同，學術是全球性競爭非常厲害的DOMAIN，跟台灣電子業可能差不多吧，在跟自己國內比的時候，也需要跟國外比.... 尤其學術界人才的流動相較於其他產業更FREE 我的MENTOR在美國做的蠻順利的， CNS PAPERS跟POSITION都有，而且研究主題也明確可以繼續。加上投資副業成功，應該已經不缺錢了。私心想請他回台.......希望他去應徵國內的POSITION..... 他說了一句:的確是不缺錢啦，但是一個月拿七萬台幣的薪水，對一個人才而言，你不覺得是一種侮辱嗎?! 台灣不是沒有聰明人，只是都不在台灣! 要把這些人拉回，真的需要提高薪資，有人認為可以用高薪吸引少數特殊人士回台，問題是，等你發現他是人才了，台灣能提出的薪資可能比還是太低，加上大環境因素，真的不夠吸引人。第二，這種點的提升真的是不夠，台灣不是沒有這樣做，幾個大單位都有挖人回台，挖回來很多都不是流落在外的最佳人選，而且都常是過了巔峰期的。自己的同學跟學長姐中，當年成績很優秀的，只有少部分回台灣...... 對於台灣一堆在國外的年輕人才，實在是為了台灣的學術與教育界感到可惜...... -- "不要為我哭泣，我需要所有的勇氣為了在20歲死去" "Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans." Le 30 mars 1832 Evariste Galois -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.128.67.245