Re: [新聞] 盼博士勇於找正職科技部修法博後最多當6年

看板AfterPhD (博士後)作者mintao (Park)時間6年前 (2018/08/12 13:56)推噓47(47推 0噓 179→)

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手機排版見諒版上對於博後需不需要設立年限條款爭論不休，小弟提供個人轉換跑道的心路歷程以為參考。我學碩博包括博後都在不同領域，從環境衛生轉到獸醫，再轉到生科領域。當初錄取中研院院聘一般博後，後來覺得臺灣學術界不值得做到死，現在自己獨立弄了一間公司與 Lab自負盈虧。我以前老闆有的說博後是一種訓練，有的說博後是一種工作。其實，他們講的都對，但是問題在於他們講的都不重要啊，重要的是你自己拿定主意了嗎? 我當初設定博後我最多做四年，四年內找不到教職就出場。博後一年半時我從各項資訊做停損評估，覺得再怎麼樣教職也不會輪到我，所以學完我要的東西後就創業去了。當時要走的時候手上的project已經可以開始寫1~2篇paper，我博後老闆覺得很可惜，要我再好好考慮。但是我知道這東西不值得我繼續投資下去，對我沒有價值的東西我何必浪費青春就因為你的一句可惜。我覺得版上大家講的都有理，也就是說這事還有得吵，至少可以再吵個10年。但是我從一個跳離學界轉換跑道的業主角度來看，卡在博後這個階段，特別是資深博後會走到現在這個窘境自己要負最大的責任。我看過太多博後過慣了安逸的生活，最後失業時的無奈，但是搞成這樣是要怪誰呢。山不轉路轉，路不轉人就要轉了。我的內人沒有博士學位，她無法理解為什麼博後要一直待在學校或研究單位。她只說有能力自己就出來開公司做給別人看啊，自己一直要在學校被別人糟蹋或被人看衰小，那要怪誰? 我剛出來創建Lab時我的指導教授說你連臺PCR都買不起，還想創業!認份做博後啦! 現在我的實驗室各種PCR一應俱全，有些設備連臺大都是共同實驗室才有的，每年以我自己lab的名義至少單獨出4篇論文。我可以說搞錢、搞設備，就是我的能力，我會比待在學術界的博後差嗎或是我是個失敗者嗎，我不覺得。不過我的指導教授又開始嘴說要有學術界認可才行blah blah blah… 他X的，我根本不在乎什麼學術界的認可。我爽就好可以嗎。現在科技部制訂這個辦法我也認為對資深博後不友善。但是從現實講，博後就是被宰的那一群，不然要怎麼樣，去科技部大門哭嗎? 還是要召開記者會控訴社會的不公? 現實社會中弱者的眼淚沒人會去在乎的，最多一句:你碰到這種事真是遺憾。你今天有能力卻一直在學校等教職，那也是你自己所選擇的。你既然選擇這一條路，就代表你把人生的某些主導權寄託在別人身上，別人當然只會做出對自己有利的決定。試問角色互換的話，你難道不會做出相同的決定嗎? 與其要將自己的未來寄望於別人的善意，倒不如時時評估自己的下一步該怎麼走更實際。 ※ 引述《schonkopf ()》之銘言： : 從一個研替博後 -> 科技部獨立博後 -> 日本研究法人國際博後的身分來看 : 我不反對科技部替博後設下年資天花板，我也認同版友所說的正面效益 : 但是，當科技部說"博後不是工作、是訓練"時，我覺得這實在太超過了。 : 目前博後仍然還是研究成果的主要產出人員，甚至在許多實驗室， : 還都肩負著協助實驗室老闆帶領團隊的角色。 : 如果這不是真正的學術研究工作，那到底甚麼才是工作? : 難道學術研究真的這麼膚淺到，只要你沒有"位子"，東西就沒有價值? : 相反的，看看許多被學生詬病的教授，他們就值得稱得上在"工作"? : 先回來談談博後為何存在好了，我覺得這個位子根本沒有所謂的"初衷"。 : 充其量就是因為國際學術市場飽和，而創立出來的一個臨時位置， : 相信所有的博後都非常清楚，"這不是永久的工作"。 : 回到國內的博後現況來看，如果一個博後，研究還跟著老闆一樣的題目 : 這個博後如果沒有背景，或老闆不是學霸，基本上未來就是死路一條。 : 但如果博後做得太跨領域，想要跳脫老闆底下的框架，可以自己當PI嗎? : 在台灣，只有科技部獨立博後可以嘗試，但各學門每年只有約10位名額。 : 就算是獨立博後，你也還是得先找到一個host facaulty member才行， : 到底獨不獨立，就看你找的人是否有良心~ : 就算你拿到的國外的資源，想要自立自強，國內的行政單位也無法配合。 : 例如，我曾經拿到1個國外的計畫，身分是主PI，但國內無法承接。 : 另一個計畫，就算身份是co-PI，但國內單位也不認可我們具有PI身分。 : 在這種情況下，科技部今天要修正政策時，我覺得應該要思考幾點: : 1. 博後年資不應該是唯一的重點，學術產出與未來潛力才是評量的重點。 : 2. 如何創造更多研究職位，進而鏈結實質的產學合作，而非cost down。 : 3. 提升學術市場的流動性很好，但如何讓國內單位的僵化行政跟上腳步? : 4. 勇於承擔是必要的，但整個人事制度如何改革、透過有效競爭而進步? : 如果今天博後完全沒有任何獨立自主的可能性，只能受聘於研究員或教授， : 但對於研究員或是教授，卻不在乎他們帶領的計畫產出品質， : 導致有些已經終身聘的人只壓榨博後去做沒有未來性的研究， : 再用這個結果，來評量博後的品質，我覺得似乎沒有抓到問題在哪裡。 : 到底台灣的學術人才斷層要如何才能銜接得起來? : 從我的角度來看，目前學術人才品質，已經無法透過自由競爭來提升， : 土博在大部分領域都不被國內研究單位信任，只能往外跑。 : 科技部、教育部拼命撒錢找海歸，似乎整個過去建立的機制已經崩盤。 : 反過來看看我在國外看到的一些狀況，雖然博後基本上一樣很慘， : 但在日本，博後可以自己獨立申請KAKENHI，跟大家一起競爭。 : 在美國(抱歉不是非常熟悉)，至少我的學門內，也有許多研究經費可申請， : 也聽過美國朋友說，他老闆是sponsor，在符合共同研究目標的前提下合作。 : 更不要說，離開研究單位去產業的博士，很多還是可以承接政府的研究案， : 做出許多比在學校還要更高品質的研究產出。 : 說實在話的，博後就別想說自己的待遇會更好了，趕快找出路吧! : 但教育部和科技部如果不思考"萬年博後"背後的問題根源， : 這個修法的舉動，只是在把自己的眼睛遮起來，以為問題不見了。 : 最後來發洩一下，科技部趕快把一堆計畫的經費都砍掉，去補"AI計畫"吧! : 最好以後所有的研究助理、博後都不用聘了，用"AI"就好! : ※ 引述《kaubeintut (天高地遠)》之銘言： : : 這邊提供一些大家不太喜歡的觀點 : : 我個人覺得這政策其實是正面的 : : 美國前幾的大學其實對於博士後的任期都設有期限 : : 一般常看到的是四年 : : 超過四年學校強迫PI必須讓博後升為資深研究員 : : 薪水兩倍跳從四萬多變成八萬美金以上 : : 所以一般PI在第四年的時候就必須要決定是否要砸兩倍錢聘用 : : 這樣做法的原因不外乎是 : : 希望博士畢業不應該是永遠待在博後這個階段 : : 另外一個原因是因為博後薪水低加薪幅度很小 : : 不應該讓有能力的博士受到這種低薪榨壓 : : 當然這種作法也會導致失業的問題 : : 但以一個博士來說博後本來就是一個暫時的位置不應該是編制內的工作 : : 對國外教授來說博後其實是一邊摸索未來一邊加強自己的專業或增加新的領域 : : 長期待在博後的位置其實是很不健康的狀態 : : 在台灣還有看過 : : 有PI稱呼自己的博後是博士級助理整天打雜跑腿 : : 讓一個博士受到這樣的待遇其實非常不正常 : : 科技部這種作法其實是給一個正面壓力讓博後找一個適合的位置 : : 一點淺見不過應該會被罵翻:P -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.180.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1534053364.A.031.html

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schonkopf

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