Re: [轉錄]Re: [問卦] 收入薪水降低 大家都默默忍耐

看板Employee (勞工板)作者 (mountain)時間13年前 (2011/07/02 21:11), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串16/18 (看更多)
看了幾篇a大跟by大的論點後,為了解決「歐美國家有無強制入會」的疑問, 很認真的google一下,發現……… 不是全歐美都有,也不是全都沒有,光美國自身,各州就有各自主張,美國 的強制入會也有人說是「間接」強制,非直接強制,所以啦,兩位專業的大 大都沒有說出完整的事實喔XD 既然強制入會與自由入會都有人用,表示各有其優缺,而是否會被大法官宣 告違憲,從喊自由喊很大聲的美國來看,端視大法官們多數傾向為何?個人 是認為會有與個人自由衝突的風險。但若個人缺乏足夠對工會的認知,在這 樣的情況下的決擇是否為「真」自由,是有爭議的。 當然,我也看到了有人提出強制入會的風險,特別是充斥資方工會的台灣, 所以也看到「工會安全條款(制度)」。 也看到有一篇報告指出,美國某飛機製造商對在強制入會州的員工接連罷工 感到不滿,於是新廠的投資案選擇在自由入會的州設立。 最後回到這個很有意思標題,「大家都默默忍耐」。雖然不是真的「都」忍 的下去,但普遍來說,個人的觀察亦是如此。那麼,為何要默默忍耐呢?兩 位大大對這點都有提出看法,而這也是兩位有共識的地方,只是解讀上似乎 有所誤差,致使a大認為by大只是一味在批判勞工的不作為。從標題可以得到 一個方向,在告訴勞工如何爭取自身權益前,必須先讓勞工「不要再忍耐」, 當付出得不到合理的報酬時,應當站出來爭取;當有能對政府形成足夠壓力 的聲音出現,才能有對勞工有保障的法令制定。不然,現今的狀況是,壓力 不足,「要一塊給一毛」,因此,雖然對法令的完善必需要有所堅持,在促 使勞工自覺「自身權益需自己爭取」的工作上亦不得馬虎。 ps.個人只能在網路上發發文也無法有實際做為,因此對那些能實際行動的   人深感佩服。其實我這樣的表現也成了那默默忍耐的一員…不過此刻的 身份不是勞工…暫時在勞工議題上躲了過去@@(以下開放酸文) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.51.204
文章代碼(AID): #1E3na8Pc (Employee)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1E3na8Pc (Employee)