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Re: [請益] 今天張貼的"104年起考試錄取人員".....

看板PublicServan (公職)作者 (以子之矛攻子之盾)時間11年前 (2014/09/09 23:06), 11年前編輯推噓6(6推 0噓 32→)
留言38則, 7人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
銓敘部104年起訓練期間不計入休假年資 http://ppt.cc/juBr 網址下方附件有相關資料 依據保訓會中華民國103年3月27日公訓字第10300040671號說明二意旨 http://www.nknu.edu.tw/~psl/new.file/103/04/103041102moe_csptc.pdf 公務人員考試錄取人員訓練辦法第29條第1項規定：「現職人員參加考試錄 取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者， 其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：……二、……（ 二）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職 公務人員有關法令辦理。」 是以，基於舉重以明輕之法理，依前開保訓會函釋主旨規定： 「既現職人員復應公務人員考試錄取並採占缺方式實施訓練者 ，如具該占缺受訓職務之法定任用資格並依規定審定後， 該段占缺訓練期間，可參加公保、退撫基金，以及採計退休年資(註：位階法律)」 依照前開訓練辦法，休假年資(註：位階命令)得比照辦理 但還是要保訓會發布函釋將銓敘部再次解(ㄒㄧˇ)釋(ㄌㄧㄢˇ)一次XD ※ 引述《koi01022 (法學大意狂人)》之銘言： : 今天張貼的"104年起考試錄取人員"....公告 : 說明了: : 1.受訓期間不計休假年資 : 2.隔年(105年)起休假依104年年資比例給假... : 我去問了人事...他說也要問問看~ : Q1:想請問...這是只針對初任公務人員的人嗎? : Q2:例如甲:原96年地特四等考取,97年3月初任公職至今目前年假14天~ : (甲104年1/1起有21天) : 假設甲後於103年地特三等錄取,104年3月至新單位報到... : 那他104年當年的假是[x]天 : 那他105年當年的假是[y]天 : 那他106年當年的假是[z]天 : 請問xyz分別是?天 : 感謝先進賜教~TKS~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.171.90 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1410275213.A.634.html ※ 編輯: willy1616 (123.192.171.90), 09/09/2014 23:10:14
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09/09 23:14, , 1F
XD
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09/09 23:20, , 2F
反正就是具商調資格視同商調,仍是公務員,權利照舊.
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09/09 23:21, , 3F
不具資格就拔你四個月福利外加明年休假,省點小錢
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推
09/10 07:57, , 4F
好久不見 w大是96地特的戰友
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推
09/10 08:33, , 5F
應該不是c大所說的視同商調，那限制轉調地特缺怎麼辦？
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解釋函的重點在於「派代送審」及「擬任職務法定任用資格」
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依任用法第9條，公務人員有任用資格有三種方式
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1.考試及格2.銓敍合格3.升等合格
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在考上錄取時仍未具公務人員資格，要實務及基礎訓及格才算
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所以這個時候先「派代」，派人代理等你受訓及格後「送審」
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「送審」就是「送銓敍部審定」，也就是被刷下來什麼都沒有
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但只要受訓通過，取得「擬任職務任用資格」
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得採計為公保及公務人員退休年資
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推
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所以重點應該是看你受訓有無通過
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所以地特四考上地特三或高考三等，受訓沒過就無法取得「擬
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任職務任用資格」，但有過，則可以採計公保及退撫年資
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初任公務人員，第一次考上的人也是如此﹗全看受訓有無通過
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跟你原任職務任用資格一點關係也沒有﹗
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如果我認知錯誤，煩請糾正﹗謝謝﹗
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那請問：按這函來看的話，現職高考三等再考上高考三等
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是否就是具法定任用資格.免佔缺訓練+年資計算 謝謝指教
09/10 09:05, 21F
推
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不是可以免除基礎訓練嗎？免除了自然就沒有及格與否的問題
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09/10 09:13, , 23F
以前占缺訓練就先分發到單位，時間到再調訓﹗
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未來不占缺訓練應該是先抓去訓練，及格了才下單位
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實務上的操作，仍要看最近有被抓去受訓的回來回饋了﹗
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如果受訓要刷掉二成，到時候同學間可能就不好相處了﹗
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這不是整人？什麼才是整人？
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忘了說，如果受訓有過依公務人員考試錄取人員訓練辦法29條
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09/10 09:20, , 29F
全部比照占缺訓練，假併計，年資應該也是併計﹗
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至於j大問的，也是符合「擬任職務任用資格」，三等對三等
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09/10 10:08, , 31F
謝謝N大解釋~ 那照這樣看來商調不成用考走的路 還沒封
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09/10 12:30, , 32F
如果在限制轉調期考上別的考試，怎麼會具所佔職缺法定
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任用資格呢？任用資格帶不走啊！
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推
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跟受訓有沒有過也沒關係吧！重點是考上的時候有沒有具
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所佔職缺之法定任用資格，有就加公保退撫、沒有就是年
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資中斷。
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推
09/18 22:52, , 37F
不曉得 現職人員(103年以前 考上普考 期約滿 考上 高考
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是否也是用 占缺訓練 免除基礎訓 直接掉到機關實務訓呢?
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