Re: [請益] 今天張貼的"104年起考試錄取人員".....

看板PublicServan (公職)作者enhydris (風和日麗)時間11年前 (2014/09/09 23:51)推噓0(0推 0噓 4→)

留言4則, 1人參與討論串3/4 (看更多)

所以...請教各先進如果某A 為101年地特三等錄取有幸於103年考取高考三等或再度考取特考三等離職與到職同一天直接銜接於新考取單位報到後是否依上開所述除休假、薪資重新計算雖上一職缺尚未達可商調年限(未滿六年) 但因已有公務員資格故退休年資可持續銜接不中斷且應不需基礎訓只需實務訓推論下來是這樣嗎請各位賜教謝謝 ※ 引述《willy1616 (以子之矛攻子之盾)》之銘言： : 銓敘部104年起訓練期間不計入休假年資 : http://ppt.cc/juBr 網址下方附件有相關資料 : 依據保訓會中華民國103年3月27日公訓字第10300040671號說明二意旨 : http://www.nknu.edu.tw/~psl/new.file/103/04/103041102moe_csptc.pdf : 公務人員考試錄取人員訓練辦法第29條第1項規定：「現職人員參加考試錄 : 取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部銓敘審定者， : 其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：……二、……（ : 二）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職 : 公務人員有關法令辦理。」 : 是以，基於舉重以明輕之法理，依前開保訓會函釋主旨規定： : 「既現職人員復應公務人員考試錄取並採占缺方式實施訓練者 : ，如具該占缺受訓職務之法定任用資格並依規定審定後， : 該段占缺訓練期間，可參加公保、退撫基金，以及採計退休年資(註：位階法律)」 : 依照前開訓練辦法，休假年資(註：位階命令)得比照辦理 : 但還是要保訓會發布函釋將銓敘部再次解(ㄒㄧˇ)釋(ㄌㄧㄢˇ)一次XD : ※ 引述《koi01022 (法學大意狂人)》之銘言： : : 今天張貼的"104年起考試錄取人員"....公告 : : 說明了: : : 1.受訓期間不計休假年資 : : 2.隔年(105年)起休假依104年年資比例給假... : : 我去問了人事...他說也要問問看~ : : Q1:想請問...這是只針對初任公務人員的人嗎? : : Q2:例如甲:原96年地特四等考取,97年3月初任公職至今目前年假14天~ : : (甲104年1/1起有21天) : : 假設甲後於103年地特三等錄取,104年3月至新單位報到... : : 那他104年當年的假是[x]天 : : 那他105年當年的假是[y]天 : : 那他106年當年的假是[z]天 : : 請問xyz分別是?天 : : 感謝先進賜教~TKS~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.2.238 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1410277895.A.E55.html