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[請益] 今年我沒有年終...幫幫我...消失

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2013/02/09 16:43), 編輯推噓43(45推 2噓 51→)
留言98則, 60人參與, 最新討論串1/10 (看更多)
大前年十月進入公司，當初應徵職務是產品軟體驗證-助理工程師，主要是負責 測試驗證RD-軟體程式的驗證來確保不會因為某些測試項目crash，幫忙收集log重現 bug這樣的事情，但後來約莫過了半年多我們這驗證部門因為公司調整要調去鶯歌(研 發驗證中心本來在中和)，但因為RD頭頭們希望我跟我的前輩A可以留在中和，這樣可 以比較快知道他們的BUG有沒有解掉，因此我跟前輩兩個就留在中和，並且併入軟體 team裡面，成為軟體team的一員，但做的工作一樣，軟體測試驗證找bug給RD去fix。 --上面這些是前言-- 週四(0207)下班前，聞到陣陣紅包香，工作一整年，最期待的就是這時候，公司發 紅包領年終了!!!說是發年終其實就是用紅包袋裝個年終獎金的薪資條，其實早早就匯 進你的戶頭了；但是我等阿等，發紅包的經理M是自己team的大大，也好像發完回到座 位上了，疑惑的上前，俏皮的去要了過去，他一臉驚訝的以為我下班了，翻找了一會也 沒看到我的名字，他要我明天老大(副處長J)來再去問他，我心想應該不知道被分到哪 裡去了，我沒多想就先回家了，多期待一晚在小年夜拿到也不錯，就這樣過了一晚。 到了週五(0208)上班，跟平常一樣，只是今天小年夜又是週五，不少同事請假早早 回鄉了，但有些測試報告還是要cc給owner，讓他過年回來解bug...XD，正在忙碌的時 候，昨天那位幫忙發紅包的Ｍ過來找我，要我跟他去一趟Lab，一到lab他就跟我說，今 天J請假不會來，但他有話要我幫他轉達：公司去年開始有個制度，發年中跟年終獎金 的時候，上頭要挑三個考績不好的人，不發獎金給那個三個人做懲罰，年終"剛好"挑 到我們部門，所以Ｊ就...選了你，希望你可以諒解。 邊聽這句話我眼眶實在忍不住了，我哭了...心中吶喊無數次為什麼，我做過什麼事？ 考績要被黑掉拿不到年終獎金，我只是一個小小的測試助理工程師，你們ＲＤ要 我測啥麼版本我就測，報告跟我前輩Ａ每天發給你們，今天上面的意思就是要懲罰你 軟體部門的ＲＤ，我今天既不寫程式又不改Ｂｕｇ，為什麼懲罰的人是我！！！而不 是哪個成效不好的ＲＤ被懲罰，哪個ＢＵＧ解了大半年的爛ＲＤ被黑，卻是我來承擔， 沒有了這筆錢，欠銀行的錢、保險費、孝親的錢，就這樣。。。因為我不是你Ｊ的子 弟兵，我好像莫名其妙的就要接受，想問個清楚，你一個主管領了紅包開開心心過年 去，一句話也不講還叫別人來轉達，我只能上來發發廢文哭給大家聽，這個年真的很 難過，真的好想把事情搞清楚，的確我真的很需要錢，我自認你們安排的事情我都有 做到，請我假日加班，我也儘量配合到底不跳，現在要我背這個成效不彰考績丙等， 沒有獎金的事....我到底該怎麼辦，好恨 請幫幫我，給怎麼申訴，辯駁的機會都沒有，我豁出去了。 -- 把手放口袋，說聲，老~師~對~~不~~起~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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02/09 16:47, , 1F
104
02/09 16:47, 1F
推
02/09 16:51, , 2F
找人力銀行時~逼公司資遣你~在資遣後發EMAIL說明來由
02/09 16:51, 2F
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02/09 16:51, , 3F
"菜鳥就該死"的鐵則用到年終上很不OK...是不是該騎驢找馬了?
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02/09 16:53, , 4F
以各式各樣手段離散向心力、人心
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02/09 16:54, , 5F
還有最重要的~~~~~公司名稱
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02/09 17:04, , 6F
有點不懂二樓大大的方式 找104怎麼逼公司資遣?
02/09 17:04, 6F
推
02/09 17:06, , 7F
我的意思是邊找新工作邊逼公司資遣~~
02/09 17:06, 7F
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02/09 17:07, , 8F
可能我國文不太好................
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02/09 17:11, , 9F
p大多寫了一個"時"字 所以文意怪怪的XD
02/09 17:11, 9F
推
02/09 17:18, , 10F
放完假就提離職吧，爛公司，年終市公司的權力 不給也無解
02/09 17:18, 10F
推
02/09 17:22, , 11F
找到新的就閃人 不解釋
02/09 17:22, 11F
推
02/09 17:41, , 12F
年終不給無解 但考績部分可以抗議,不清楚你們考績怎打的
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02/09 17:42, , 13F
但如果他們給丙等的理由很瞎,有機會翻盤 但乾脆點離職吧
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02/09 17:43, , 14F
只要他們還是用很爛的KPI檢核,明年你還是領不到的
02/09 17:43, 14F
推
02/09 17:44, , 15F
問題是出在挑三個人這種鳥規定，你卻只注意到為什麼是
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02/09 17:45, , 16F
你而希望是其他人受懲罰，實在是有點...
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02/09 17:47, , 17F
之前我們處長也有規定每個部門都要找一個人績效給最差
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推
02/09 17:48, , 18F
只能離職表示抗議,把該交接的交完就好,不要多做
02/09 17:48, 18F
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02/09 17:48, , 19F
但是有一個部門的主管直接回覆處長說：我們team沒有績
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02/09 17:49, , 20F
效差的員工. 後來這項規定就取消了.
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推
02/09 18:13, , 21F
會考慮離職嗎
02/09 18:13, 21F
推
02/09 18:36, , 22F
＂基本＂該交接的完成就可以走了
02/09 18:36, 22F
推
02/09 18:37, , 23F
給不給年終真的是公司的權力，你沒有申訴或抗議的機會的
02/09 18:37, 23F
推
02/09 19:23, , 24F
一個菜鳥 怎麼去改變規定 當然注意到為什麼是我
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02/09 19:24, , 25F
又不是每個人都可以碰到好主管
02/09 19:24, 25F
推
02/09 19:38, , 26F
你不寫程式又不解 bug，黑鍋不給你揹誰揹。這就是現實...
02/09 19:38, 26F
推
02/09 19:52, , 27F
不甘心的話，就把事情鬧大吧~~
02/09 19:52, 27F
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02/09 19:59, , 28F
社會常有的事 但如果不平衡不能釋懷 等找到工作再換吧
02/09 19:59, 28F
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02/09 20:02, , 29F
你文章感覺有金錢壓力 等找到好的再跳..
02/09 20:02, 29F
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02/09 20:07, , 30F
樓下文章蠻中肯 這就是社會現實阿
02/09 20:07, 30F
推
02/09 21:02, , 31F
只能說無解, 這種事老闆說了算, 換公司吧..
02/09 21:02, 31F
推
02/09 21:05, , 32F
馬上遞辭呈吧
02/09 21:05, 32F
推
02/09 21:17, , 33F
年終沒給沒辦法申訴啥，年後新工作比較實在
02/09 21:17, 33F
推
02/09 22:23, , 34F
問一下 你年中的獎金有拿到嗎??
02/09 22:23, 34F
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02/09 22:32, , 35F
年終不要看成應得的 就可以釋懷~~
02/09 22:32, 35F
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02/09 22:43, , 36F
"既不寫程式又不改BUG"....你不是找到答案了嗎？
02/09 22:43, 36F
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02/09 22:45, , 37F
這種"懲罰"通常不是給犯錯的人 而是給不重要的人
02/09 22:45, 37F
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02/09 22:46, , 38F
否則高層營運策略一錯再錯 怎不見那些人認錯下台？
02/09 22:46, 38F
推
02/09 22:51, , 39F
其實很符理性思考
02/09 22:51, 39F
推
02/09 22:55, , 40F
1.你要有離職的打算 2.直接越級呈報 如果上面有插手 你從
02/09 22:55, 40F
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02/09 22:56, , 41F
此在公司就無敵 沒人敢亂動你 但也不可能有表現
02/09 22:56, 41F
推
02/09 22:58, , 42F
因為你的薪水應該是最低的，年終也最少
02/09 22:58, 42F
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02/09 22:59, , 43F
所以對主管來說，犧牲你傷害最小
02/09 22:59, 43F
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02/09 23:03, , 44F
主管都這樣對你 其實也不用太留情面 要吵才有糖吃
02/09 23:03, 44F
推
02/09 23:21, , 45F
這種無理的懲罰 根本是騙騙三歲小孩...辭呈可以遞上了
02/09 23:21, 45F
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02/09 23:22, , 46F
不離職你以後也會有疙瘩 做哪麼痛苦有何用?!
02/09 23:22, 46F
推
02/09 23:41, , 47F
是瑞X?
02/09 23:41, 47F
推
02/09 23:57, , 48F
我覺得公司敢這樣 就代表他們完全不把你放在眼裡
02/09 23:57, 48F
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02/09 23:57, , 49F
感覺你也年輕 換間公司可能比較實際
02/09 23:57, 49F
推
02/10 00:02, , 50F
只算你衰了 職位低又菜
02/10 00:02, 50F
推
02/10 00:16, , 51F
擺爛+104
02/10 00:16, 51F
推
02/10 00:20, , 52F
我們公司也有一定要抓最後一名的制度, 而且除非有老天兵在
02/10 00:20, 52F
推
02/10 00:20, , 53F
過完年可以騎驢找馬了，到找到工作前就準時下班吧。反
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02/10 00:21, , 54F
要不然一定是給菜鳥;要是同期只有你一個人進來,幾乎確定就是你
02/10 00:21, 54F
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02/10 00:21, , 55F
正都已經黑了，留下來當別人的墊背幹嗎，找主管應該也
02/10 00:21, 55F
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02/10 00:23, , 56F
只是不切實際的畫大餅而已。與其聽屁話還不如另謀高就
02/10 00:23, 56F
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02/10 00:24, , 57F
當初拿到也是超不爽,開始找新工作加擺爛,後來有其他部門缺人
02/10 00:24, 57F
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02/10 00:25, , 58F
才轉調過去,轉調過去後考績就都一直是最好的
02/10 00:25, 58F
→
02/10 00:29, , 59F
如果公司日後要裁員，你馬上就是第一首選。
02/10 00:29, 59F
推
02/10 00:55, , 60F
考試院公務員吃丙破3%->民眾拍手叫好
02/10 00:55, 60F
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02/10 00:56, , 61F
私人公司3人考績強迫墊底沒獎金->不公不義.
02/10 00:56, 61F
推
02/10 00:58, , 62F
就公司想省資遣費惡整你要你自己滾囉,準時下班+104吧~
02/10 00:58, 62F
推
02/10 01:24, , 63F
聽你描述還以為你公務員咧~沒有原因 菜鳥吃餅
02/10 01:24, 63F
推
02/10 05:35, , 64F
法律沒有規定一定要給年終 公司不違法
02/10 05:35, 64F
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02/10 09:06, , 65F
大前年十月進入公司 沒年終正常
02/10 09:06, 65F
推
02/10 10:01, , 66F
因為公務員爛的絕對不只3%，私人公司爛的都是肥貓
02/10 10:01, 66F
推
02/10 11:21, , 67F
直接開104找其他家公司吧 要不然明年說不定還是一樣情形
02/10 11:21, 67F
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02/10 11:54, , 68F
你哭了喔？？？
02/10 11:54, 68F
推
02/10 12:20, , 69F
推ray大
02/10 12:20, 69F
推
02/10 12:35, , 70F
離職吧，你不走上面對你印象也那樣了
02/10 12:35, 70F
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02/10 16:26, , 71F
私人公司很容易倒 國家不好倒 私人公司沒競爭力就等死 國家
02/10 16:26, 71F
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02/10 16:26, , 72F
沒競爭力好像也只死一半而已 不是嗎 ZZ?
02/10 16:26, 72F
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02/10 16:27, , 73F
私人公司如果固定三人吃丙 那這三人就是流動人口 雙方都現實
02/10 16:27, 73F
推
02/10 16:52, , 74F
離職。不值得再待
02/10 16:52, 74F
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02/10 17:02, , 75F
你哭了喔？？？
02/10 17:02, 75F
推
02/10 19:23, , 76F
年終不是保證薪資，不容易爭取...另外這種公司要考慮離職
02/10 19:23, 76F
推
02/10 19:50, , 77F
看你好像是科技業~很多好公司等你跳槽
02/10 19:50, 77F
推
02/10 21:41, , 78F
公務員砍一點點年終上街頭 別人沒年終只能上B哭哭
02/10 21:41, 78F
噓
02/11 00:15, , 79F
過年回來解bug 你覺得好笑嗎 替所有RD噓你
02/11 00:15, 79F
推
02/11 00:25, , 80F
看了很難過，拍拍>"< 但是這種事情似乎很難申訴
02/11 00:25, 80F
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02/11 00:25, , 81F
如果公司制度就是如此 快點離開吧!!!
02/11 00:25, 81F
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02/11 00:28, , 82F
準備跳槽卡實在，考積打爛，順水火掉，討得回來就算賺到了
02/11 00:28, 82F
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02/11 01:13, , 83F
有能力就換家公司吧，沒能力到哪都一樣
02/11 01:13, 83F
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02/11 01:14, , 84F
大家表現得差不多，拿餅之人必有可恨之處。職場看多了
02/11 01:14, 84F
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02/11 01:17, , 85F
若你真的表現很好，還給你吃餅，那更好。知道這間公司
02/11 01:17, 85F
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02/11 01:17, , 86F
不適合。 怎麼看都沒什麼大不了阿。
02/11 01:17, 86F
→
02/11 12:39, , 87F
年終沒有必給 除非你當初談年薪年終是包在裡面的
02/11 12:39, 87F
推
02/11 15:29, , 88F
我覺得你可以跟老闆提提看 算年終時可否掛在原部門底下
02/11 15:29, 88F
推
02/12 10:12, , 89F
還以為是公務員的強制3%。
02/12 10:12, 89F
推
02/13 11:21, , 90F
跳槽了拉
02/13 11:21, 90F
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02/13 18:45, , 91F
我失業中,有工作就好了
02/13 18:45, 91F
推
02/13 22:28, , 92F
吞下去 除非你不想幹了 這世界就是這樣運作
02/13 22:28, 92F
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02/15 09:46, , 93F
既不寫程式又不改bug,簡言之，你所創造的『被人利用的
02/15 09:46, 93F
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02/15 09:46, , 94F
價值』『不可取代的功能』並不明顯..對公司而言你可有可
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02/15 09:46, , 95F
無，認清事實吧！不然就提升自己，不然少該該叫了...你
02/15 09:46, 95F
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02/15 09:46, , 96F
的心態倒是很適合當公務員……
02/15 09:46, 96F
噓
02/16 19:43, , 97F
給不給你本來就是公司可以決定的 恨啥
02/16 19:43, 97F
推
02/17 18:41, , 98F
原PO是在手機odm廠嗎？
02/17 18:41, 98F
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