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Re: [請益] 今年我沒有年終...幫幫我...

看板Salary (工作職場)作者 (公道價8萬1坦蛋蛋)時間13年前 (2013/02/09 17:47), 編輯推噓32(41推 9噓 43→)
留言93則, 51人參與, 最新討論串2/10 (看更多)
孩子 這就是社會的現實和殘酷 你要學會成長 並對這種事見怪不怪 甚至你將來當到J的位置 上頭這樣交代 你也會跟你們J主管一樣 道理很簡單 就是要找三個墊背 三個人就是該死 誰要去死呢?? 當然就是挑最菜的 最不重要的 或是可犧牲的 你是J的話 難道會挑你手下的大將去死嗎?? 當然就是挑最不重要的去犧牲 所以 請學會釋懷 社會就是這樣 沒實力 菜 就是該死 這種拉墊背的職場上到處都是 所以見怪不怪 公務員挑考績 也很多這樣在挑的 菜的很精實卻拿乙等 老的很混 卻拿甲等獎金 年終獎金法律沒規定一定要給 一切合法 不爽不要幹 就是這麼簡單和討厭 你要申訴啥?? 別傻了 會因為你申訴 最後J跪下來跟你道歉 再奉上獎金嗎?? 還是董事長跟你道歉 並宣布說 公司取消這種墊背制度?? 還是J跟你跪下來道歉 說他寫錯了 把大將工程師的獎金收回 改把大將做丙等嗎? 改把獎金頒給你?? 請增加自己實力和重要性 明年人家就不敢選你當墊背 實力不足 重要性低 菜 被拉墊背不用太意外 職場就是這樣 忍忍吧 ※ 引述《Nerve (神經)》之銘言： : 大前年十月進入公司，當初應徵職務是產品軟體驗證-助理工程師，主要是負責 : 測試驗證RD-軟體程式的驗證來確保不會因為某些測試項目crash，幫忙收集log重現 : bug這樣的事情，但後來約莫過了半年多我們這驗證部門因為公司調整要調去鶯歌(研 : 發驗證中心本來在中和)，但因為RD頭頭們希望我跟我的前輩A可以留在中和，這樣可 : 以比較快知道他們的BUG有沒有解掉，因此我跟前輩兩個就留在中和，並且併入軟體 : team裡面，成為軟體team的一員，但做的工作一樣，軟體測試驗證找bug給RD去fix。 : --上面這些是前言-- : 週四(0207)下班前，聞到陣陣紅包香，工作一整年，最期待的就是這時候，公司發 : 紅包領年終了!!!說是發年終其實就是用紅包袋裝個年終獎金的薪資條，其實早早就匯 : 進你的戶頭了；但是我等阿等，發紅包的經理M是自己team的大大，也好像發完回到座 : 位上了，疑惑的上前，俏皮的去要了過去，他一臉驚訝的以為我下班了，翻找了一會也 : 沒看到我的名字，他要我明天老大(副處長J)來再去問他，我心想應該不知道被分到哪 : 裡去了，我沒多想就先回家了，多期待一晚在小年夜拿到也不錯，就這樣過了一晚。 : 到了週五(0208)上班，跟平常一樣，只是今天小年夜又是週五，不少同事請假早早 : 回鄉了，但有些測試報告還是要cc給owner，讓他過年回來解bug...XD，正在忙碌的時 : 候，昨天那位幫忙發紅包的Ｍ過來找我，要我跟他去一趟Lab，一到lab他就跟我說，今 : 天J請假不會來，但他有話要我幫他轉達：公司去年開始有個制度，發年中跟年終獎金 : 的時候，上頭要挑三個考績不好的人，不發獎金給那個三個人做懲罰，年終"剛好"挑 : 到我們部門，所以Ｊ就...選了你，希望你可以諒解。 : 邊聽這句話我眼眶實在忍不住了，我哭了...心中吶喊無數次為什麼，我做過什麼事？ : 考績要被黑掉拿不到年終獎金，我只是一個小小的測試助理工程師，你們ＲＤ要 : 我測啥麼版本我就測，報告跟我前輩Ａ每天發給你們，今天上面的意思就是要懲罰你 : 軟體部門的ＲＤ，我今天既不寫程式又不改Ｂｕｇ，為什麼懲罰的人是我！！！而不 : 是哪個成效不好的ＲＤ被懲罰，哪個ＢＵＧ解了大半年的爛ＲＤ被黑，卻是我來承擔， : 沒有了這筆錢，欠銀行的錢、保險費、孝親的錢，就這樣。。。因為我不是你Ｊ的子 : 弟兵，我好像莫名其妙的就要接受，想問個清楚，你一個主管領了紅包開開心心過年 : 去，一句話也不講還叫別人來轉達，我只能上來發發廢文哭給大家聽，這個年真的很 : 難過，真的好想把事情搞清楚，的確我真的很需要錢，我自認你們安排的事情我都有 : 做到，請我假日加班，我也儘量配合到底不跳，現在要我背這個成效不彰考績丙等， : 沒有獎金的事....我到底該怎麼辦，好恨 : 請幫幫我，給怎麼申訴，辯駁的機會都沒有，我豁出去了。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.51.178
推
02/09 17:51, , 1F
推這篇，這就是社會的現實，只能提升自己的能力了!
02/09 17:51, 1F
推
02/09 17:57, , 2F
菜就是該死
02/09 17:57, 2F
推
02/09 17:59, , 3F
最好的方式就是走人 其餘無解
02/09 17:59, 3F
推
02/09 18:03, , 4F
殘酷但是中懇，現實就是這樣
02/09 18:03, 4F
推
02/09 18:06, , 5F
這篇很殘酷...但現實就是如此..
02/09 18:06, 5F
推
02/09 18:18, , 6F
菜不是該死 是罪該萬死
02/09 18:18, 6F
推
02/09 18:41, , 7F
寫得很殘酷,卻很寫實,強化實力,申訴效用不大!!
02/09 18:41, 7F
推
02/09 18:45, , 8F
該申訴還是要，先找好工作再申訴然後辭職
02/09 18:45, 8F
→
02/09 18:47, , 9F
不然直接辭職，他又可以反咬你溝通不好
02/09 18:47, 9F
推
02/09 19:09, , 10F
淡淡的憂傷..
02/09 19:09, 10F
推
02/09 19:14, , 11F
推中肯
02/09 19:14, 11F
推
02/09 19:15, , 12F
平偉 你說的是真的而且很大聲的說進我心裡 這假一放完J還會
02/09 19:15, 12F
→
02/09 19:15, , 13F
理我嗎?
02/09 19:15, 13F
看貴公司有沒有最菜的就是該死拉墊背的傳統 有的話就識相點摸摸鼻子 如果沒有這種文化傳統 過完年後可理性平和的和J討論這件事 暗示性的讓他知道你的不滿 但請注意要理性平和 切勿火爆或興師問罪式詢問 讓主管沒有臺階下
推
02/09 19:27, , 14F
推中肯殘酷 想想走人是上策嗎?極可能再菜一次惡性循環
02/09 19:27, 14F
→
02/09 19:29, , 15F
再大推末段!
02/09 19:29, 15F
推
02/09 19:59, , 16F
真得中肯.社會就是這樣現實.這只是年終,之後還有升等升官有的
02/09 19:59, 16F
→
02/09 19:59, , 17F
沒的.一樣比一樣殘酷不公平.真得只有一句，不爽不要幹
02/09 19:59, 17F
推
02/09 21:01, , 18F
這個社會有關係就是沒關係
02/09 21:01, 18F
※ 編輯: RAVANA 來自: 119.14.69.108 (02/09 21:39)
推
02/09 22:42, , 19F
有些主管為了迎合老闆，就會創一些沒人性的制度讓老闆
02/09 22:42, 19F
→
02/09 22:45, , 20F
開心，特別是像原文強迫性的找幾個倒楣的做處罰，完全
02/09 22:45, 20F
→
02/09 22:46, , 21F
不合理，除非公司有強而有力的工會，不然只能默默承受
02/09 22:46, 21F
推
02/09 23:19, , 22F
有時候要裁員 每個部門要去分攤人數
02/09 23:19, 22F
→
02/09 23:19, , 23F
這種事往往沒甚麼道理 老闆指定是你就是你
02/09 23:19, 23F
噓
02/09 23:20, , 24F
居然沒人噓這種軍中才有的蠢思維
02/09 23:20, 24F
→
02/09 23:30, , 25F
樓上 我覺得這是現實 公務人員有些輪流吃乙 這也不是新聞
02/09 23:30, 25F
推
02/09 23:31, , 26F
因為是現實中常見的案例啊 樓上不食人間煙火還是過太爽
02/09 23:31, 26F
→
02/09 23:31, , 27F
樓樓上才對
02/09 23:31, 27F
→
02/09 23:31, , 28F
裁員有時候你表現良好 還是會被裁到 這有時候的確是社會
02/09 23:31, 28F
→
02/09 23:32, , 29F
現實問題~
02/09 23:32, 29F
→
02/09 23:52, , 30F
現實可以改善，台灣人真是奴性超重，真是見微知著
02/09 23:52, 30F
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02/09 23:56, , 31F
菜就該死，什麼鬼話，用現實兩字就不去檢討它
02/09 23:56, 31F
→
02/09 23:57, , 32F
勞工權益就是在每一輩的每一個現實兩字被剝奪殆盡
02/09 23:57, 32F
推
02/09 23:59, , 33F
除非去衝撞體制 不然你要怎麼改善
02/09 23:59, 33F
→
02/09 23:59, , 34F
這是公司制度有問題 換個公司比較快 真的
02/09 23:59, 34F
→
02/09 23:59, , 35F
默默吞或是離職，阿是沒想過反擊嗎？這樣一間公司一定有
02/09 23:59, 35F
→
02/10 00:00, , 36F
不合法的地方，找出來用力踩，至少要讓人知道你不是好惹的
02/10 00:00, 36F
推
02/10 00:02, , 37F
現在就是因為原po好惹所以才會這樣做啊XD
02/10 00:02, 37F
→
02/10 00:02, , 38F
說真的啦 我最多再呆一年 隔年相同情況 一定走人
02/10 00:02, 38F
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02/10 00:03, , 39F
是啊，原波改變自己的機會或許就是現在，而非摸摸鼻子算了
02/10 00:03, 39F
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02/10 00:07, , 40F
反抗才能認識原來自己還有骨氣，起碼以後才不後悔當初的孬
02/10 00:07, 40F
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02/10 00:08, , 41F
其實過於激烈的反抗會黑掉 最後還是一樣離開XD
02/10 00:08, 41F
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02/10 00:09, , 42F
我個人會偏向好聚好散啦 沒必要把關係搞差
02/10 00:09, 42F
→
02/10 00:09, , 43F
最多就是公司名稱貼出來之類的
02/10 00:09, 43F
→
02/10 00:10, , 44F
我個人是寧願衝撞過才會放棄，就看原波怎麼想吧。
02/10 00:10, 44F
推
02/10 00:58, , 45F
只若不想走,就提昇自己重要性,然後保佑自己明年不會被挑到
02/10 00:58, 45F
推
02/10 01:05, , 46F
測試工程師是工程師中入門門檻算很低的 在台灣地位也比RD低
02/10 01:05, 46F
→
02/10 01:05, , 47F
若不提升自己的重要性 這種事情還會繼續發生下去的
02/10 01:05, 47F
推
02/10 01:07, , 48F
推這篇...這是現實
02/10 01:07, 48F
→
02/10 08:34, , 49F
衝撞體制哩 一個人是能有多少能力 別人的孩子死不完？
02/10 08:34, 49F
→
02/10 08:35, , 50F
而且以鬼島這種風氣 衝撞後大概也很難再混下去了 鍵盤革命
02/10 08:35, 50F
推
02/10 09:40, , 51F
這篇文章寫得很好 以上虛的大概都是小朋友(或新鮮人)
02/10 09:40, 51F
→
02/10 09:58, , 52F
難道你表現很好 就不會被裁員...這真的是現實阿
02/10 09:58, 52F
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02/10 09:59, , 53F
年終獎金績效獎金 法律沒規定 是要怎麼衝撞體制?!
02/10 09:59, 53F
→
02/10 09:59, , 54F
法律有規定 但公司沒有 那才是要去力爭!
02/10 09:59, 54F
推
02/10 10:28, , 55F
我確實是小朋友，做的也不是大事業，但是也有我的職場態度
02/10 10:28, 55F
→
02/10 10:30, , 56F
合乎現實 中肯文！
02/10 10:30, 56F
→
02/10 12:08, , 57F
有理想有正義是好事,但換你當主管時很難不是 菜就該死
02/10 12:08, 57F
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02/10 12:09, , 58F
話不多說 5~10年後自己就會知道
02/10 12:09, 58F
→
02/10 12:21, , 59F
菜不是你的錯 只是該死
02/10 12:21, 59F
噓
02/10 12:23, , 60F
這種思想不就是奴性? 不挑好的發獎金 卻挑差的懲處
02/10 12:23, 60F
推
02/10 12:58, , 61F
沒發年終嚴格來說也不能算懲處啊
02/10 12:58, 61F
→
02/10 16:29, , 62F
獎金制就是人踩人 底薪才是國家能幫你的 ~_~
02/10 16:29, 62F
噓
02/10 18:36, , 63F
軍中士官長退役的管理思唯嗎??
02/10 18:36, 63F
噓
02/10 18:44, , 64F
年終我倒覺得是要一視同仁，畢竟是年終慰問金，非考績
02/10 18:44, 64F
推
02/10 19:50, , 65F
幫補個血。
02/10 19:50, 65F
推
02/10 20:59, , 66F
幫補血
02/10 20:59, 66F
推
02/10 21:03, , 67F
補
02/10 21:03, 67F
推
02/10 21:59, , 68F
嘴砲+馬屁實力也滿重要，有些主管吃這一套
02/10 21:59, 68F
推
02/11 02:05, , 69F
期待噓的人上位後仍有此時的熱血
02/11 02:05, 69F
推
02/11 07:02, , 70F
補一下好了
02/11 07:02, 70F
推
02/11 11:54, , 71F
好文，推
02/11 11:54, 71F
推
02/11 12:44, , 72F
中肯
02/11 12:44, 72F
推
02/11 14:11, , 73F
中肯
02/11 14:11, 73F
推
02/11 17:02, , 74F
超中肯!!
02/11 17:02, 74F
→
02/12 02:13, , 75F
沒救了..還一堆中肯,還好我逃出鬼島
02/12 02:13, 75F
→
02/12 02:17, , 76F
對了,服役期間身邊總把菜就該死掛在
02/12 02:17, 76F
→
02/12 02:18, , 77F
嘴邊的都是.... 出社會繼續保持不意外
02/12 02:18, 77F
噓
02/12 03:09, , 78F
億偏廢文
02/12 03:09, 78F
推
02/12 11:12, , 79F
擺明就是老鳥拗菜兵,除了爭上位以外沒有其他方法了
02/12 11:12, 79F
→
02/12 12:16, , 80F
老兵凹菜兵的時候，主管的態度就很重要了
02/12 12:16, 80F
推
02/12 23:11, , 81F
有道理
02/12 23:11, 81F
推
02/13 02:08, , 82F
噓的可能都很年輕 真是嫩XD
02/13 02:08, 82F
推
02/13 12:03, , 83F
軍中思想？ 出社會可沒有POA讓你靠
02/13 12:03, 83F
噓
02/13 23:58, , 84F
一堆人奴性都出來了
02/13 23:58, 84F
推
02/14 10:29, , 85F
有關係可靠或太嫩才會噓吧...這些人大概都沒實際經歷
02/14 10:29, 85F
→
02/14 10:30, , 86F
提升自己重要性才是不被拉墊背或轉更好職位的唯一方法
02/14 10:30, 86F
→
02/14 10:32, , 87F
有時候換公司可能比較快，好公司也有爛部門，爛公司也
02/14 10:32, 87F
→
02/14 10:34, , 88F
有爽部門，不在法律保障範圍內的請想辦法爭取
02/14 10:34, 88F
→
02/14 10:36, , 89F
有能力的話，就趕快換去更好的公司吧
02/14 10:36, 89F
推
02/14 12:07, , 90F
還好拎杯是最菜但是年終領的比資深的多，送!
02/14 12:07, 90F
噓
02/15 01:55, , 91F
如果覺得不對你硬吃下就算了至少不要逼別人也跟著接受
02/15 01:55, 91F
噓
02/16 00:28, , 92F
快推 免得被人說嫩
02/16 00:28, 92F
噓
02/21 22:39, , 93F
勞工就是這樣才會被當螞蟻踩,老闆最喜歡你這種思維了
02/21 22:39, 93F
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