[問題] 特休問題

看板Salary (工作職場)作者 (Aaron Rodgers)時間10年前 (2016/01/26 11:58), 10年前編輯推噓5(507)
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我預計105/2/5離職 100/8/1到職 至今天為止已休了5天特休 昨天用公司內部網站申請四天特休 主管、老闆也都簽核了 但剛剛收到老闆助理訊息 說特休按到職日比例給 所以我只能有5天特休 這四天特休會扣薪 按特休規定,公司按比例給我五天特休沒錯 我的問題是老闆都簽核後面四天特休了 現在卻要偷偷來,改扣薪四天 卻只告訴助理不告訴我,也沒要助理通知我 現在卡在要把假突然取消又會害助理通風報信 請問公司有沒有告知的義務? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.66.16.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453780729.A.F4B.html

01/26 12:49, , 1F
沒有
01/26 12:49, 1F

01/26 12:50, , 2F
就算助理不跟你說 最後離職結的時候你假還是不夠消阿
01/26 12:50, 2F

01/26 12:51, , 3F
只要他給的符合勞基法跟內部規定 你也沒啥立足點去爭
01/26 12:51, 3F

01/26 14:03, , 4F
這個算法很複雜,要看你第一年的假怎麼給,還有起始點
01/26 14:03, 4F

01/26 14:04, , 5F
特休不是這樣算的...滿3年第4年就是有10天特休
01/26 14:04, 5F

01/26 14:05, , 6F
就算你第4年只幹一個月就離職還是要有10天特休
01/26 14:05, 6F

01/26 14:05, , 7F
不是說第4年只工作6個月就只能有一半的特休
01/26 14:05, 7F

01/26 14:06, , 8F
但是你怎麼知道老闆叫助理不要通知你? 是小劇場還是?
01/26 14:06, 8F

01/26 14:06, , 9F
就算不通知到時薪水發下來還是知道啊 有差嗎
01/26 14:06, 9F
助理直接把老闆要扣我四天薪訊息複製貼上給我啊 http://i.imgur.com/AqQX7FVm.jpg
他也問老闆有沒有要告訴我,結果老闆說沒有 我101/8/1 開始一年有7天特休 103/8/1 開始一年有10天特休

01/26 16:07, , 10F
特休如果是滿一年才開始有,那離職你還是有10天
01/26 16:07, 10F

01/26 16:11, , 11F
不管你最後一年是幾月離職
01/26 16:11, 11F
╮( ̄▽ ̄)╭ 看上面貼圖 老闆表明就是要扣薪了,我也懶得爭了 現在就原本請的特休繼續上班擺爛 ※ 編輯: AaronRodgers (210.66.16.108), 01/26/2016 16:16:37

01/26 18:04, , 12F
真誇張的公司...明明就還有特休
01/26 18:04, 12F
文章代碼(AID): #1MfkxvzB (Salary)
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