Re: [問題] 履歷表的以前工作經歷刻意拉長時間可以嗎

看板Salary (工作職場)作者REN0 (飛翔的任)時間9年前 (2016/10/03 00:00)推噓9(9推 0噓 1→)

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※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言： : 請問大家 : 如果一份工作 : 其實只做了半年 : 另外半年沒在工作 : 寫履歷表的時候 : 可以把工作經歷刻意拉長為一年嗎 : 這樣新公司會發現嗎 : 還是這樣其實沒關係 : 大家覺得呢強烈建議不要，因為誠信問題將會是求職最大的一個污點如果你之後想要應徵的是比較有規模、制度的中大型公司、甚至外商在履歷查核那一關就非常有可能因為誠信問題直接出局(連面試機會都沒有) 而且通常當你真的應徵上，新公司也會請你繳交離職證明離職證明上面時間都寫得清清楚楚，不要給自己挖"職涯墳墓" ---------------------------------------------------------- 當然我也能理解工作經歷長短，會造成求職者的焦慮因此有兩個方向可以建議你第一個，善用待業時間充實自己我自己本人就確實有待業過7個月才到新東家上班 (跳槽後，年薪是原公司的2.3倍) 當然面試的時候也會一直遇到面試官詢問為什麼待業比較久不過因為我待業時間都在規劃證照考試，或是讀一些產業、商管相關書籍因此其實當你真的有認真的過「待業生活」許多的面試官是不會為難你的，反而覺得你能規劃自理、自我學習第二個，規劃好離職時間任何的離職都應該是審慎計畫除非公司嚴重違法事實再先 (我知道台灣大部分的公司都會違勞基法，因此這邊指的是較嚴重的法律問題) 太衝動行事往往都沒有好下場反而會在待業期不斷的後悔：「當初好像不該這麼離職...」如果你覺得"6個月"的經驗不好，那麼可以思考為什麼要留到"一年" 有些人為了履歷漂亮，有些人為了多學些東西等等你要自己思考工作年資與內容，對你有什麼意義？！有些人覺得要給無良老闆壓榨1年，不如速速求去這也是一種選擇之一但也需考慮清楚是自己沒定性？太快放棄？還是環境真的太糟？想好什麼時間點後，離職後又回到第一點有計畫的決定待業時間要做什麼以上，分享給你參考，祝福你找到理想的工作！ p.s 我目前正在人生的第二次待業期，也待業超過3個月但是待業期間我過得很好，也從不避諱跟面試官談到待業時間 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.219.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475424020.A.7E8.html