Re: [問題] 對短期內離職的想法

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間9年前 (2016/10/29 15:55)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《peace422 (隨便)》之銘言： : 想問一下大家 : 會不會在意當初進入是抱著試試看的心情去 : 但可能1-3個月後，覺得自己不喜歡或不適合或其他因素就選擇離職 : 還是會硬撐到半年甚至一年當累積經驗 : 也讓履歷好看一點（？） 1~3個月和半年的正職經驗在履歷上都不好看 (除非某些工作本來就是短期又有高度專業性那反而可以加分) 一年的經驗通常也只能讓你比同樣條件的畢業新鮮人多一些機會但這種工作通常還是入門職位只靠一年的經驗並沒辦法讓你得到更高的職位 (除非靠實績你這一年內達到了某些業界公認的成就那就有機會加很多分) 另外履歷上的工作經驗要和你求職的職缺有高度相關才有幫助當五年廚師投履歷應徵軟體工程師那五年經驗不會有甚麼幫助.... : 還是不要浪費時間立馬離職找下一份工作 : 小魯妹心態比較保守 : 會覺得如果只上了2-3個月就離職 : 這樣好像很不好會被主管白眼吧現在很多主管都已經習慣底下的流動率了也因為這樣在很多公司你如果沒待超過半年一年同事或主管有些重要的事也不會讓你參與或告知有些技術也不會交給你 (因為很多人經歷過好好教結果新同事還是沒多久就離職乾脆冷處理) 這現象這幾年似乎越來越常見另外公司也偏向把新人的考核期拉長起初待遇壓低 (降低資遣成本) 只能說新鮮人就業的環境正在惡性循環中 : 所以在面試階段就會謹慎一點的挑工作 : 但一方面又覺得如果沒有實際上班怎麼知道是不是自己喜歡的工作 : 想知道這個情形在社會上已經是常態了嗎？投履歷的時候就應該要挑了... 面試階段是進一步篩選和討論條件待遇通常要先思考的是自己喜歡甚麼樣的工作領域未來3~5年取得甚麼樣的工作條件職務? 然後為了這個目標你願意接受前面幾年甚麼樣的工作環境換取之後達成目標的條件和能力因為多數行業入行一開始都蠻辛苦而且乏味的事也不少 (能跳過這階段的通常在學習階段就比別人傑出很多才有機會跳過基礎階段) : 想知道大家對這樣子的情形有什麼想法嗎？當你不清楚自己的目標時很容易陷入白忙的情況有可能在社會上工作好幾年但這些過程卻無法幫助你獲得你想要的工作所以邊工作邊思考自己現況與目標還蠻重要的不然時間有時一晃幾年就過去.... 千萬不要聽甚麼"你還年輕" "年輕沒關係啦" 這些話其實是拿來安慰他人用的不應該當勵志的話這些話聽多了還把這些話當真反而更容易鬆懈等你快到30歲面對更嚴酷的現實時你就會知道這些話多容易害人~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.254.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477727716.A.F0B.html