Re: [請益] 非本科轉職半年請益

看板Soft_Job (軟體人)作者 (ヽ(●′∀`●)ノ)時間7小時前 (2024/12/15 10:08), 7小時前編輯推噓-1(1222)
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身為資深轉職仔,分享一下我的經驗。 先不討論「離職或不離職」,先討論「三年後你希望你履歷長什麼樣子」。 無論什麼工作, 只要找我討論職涯的人,我都會問他們這個問題, 因為你期望三年後履歷的樣貌,就會決定你現在要做什麼。 如果你現在在公司幾乎碰不到開發, 那你期望找下一份工作的時候,你用什麼技能找工作? 手動 QA 嗎?寫文件嗎? 如果不是的話,你有幾件事情可以做: 1. 把 QA 流程自動化 其實現在 chatGPT 很好用, 很多很雜的基礎建設知識,現在 chatGPT 都手把手帶你做好。 試著把 QA 能自動化的部分自動化,這樣可以多一筆很棒的履歷內容。 當然這個履歷有好有壞, 一個好的公司,基本上自動化測試的覆蓋率都是很高的, 當你履歷上出現「導入自動化測試,並完成 xx 覆蓋率的時候。」 就代表,你現在處的公司的環境是沒有自動測試的, 那麼,經歷上可能會被打點折扣。 2. 爭取一個開發的案子 離開之前,爭取一個參與到開發的機會, 畢竟你希望你的職稱是軟體工程師,而不是手動測試工程師, 我身邊有朋友就是每年換工作、每年都重複做一樣的事情, 導致八年過去,薪水不漲反降,非常非常可惜。 同理,之後面試公司的時候,不要以「薪資」作為最最最重要的點, 如果一間公司開十五萬要我做以前每天做的事情、 另一間開十萬讓我做我認為「我現在非常缺乏的技能」的工作, 我會豪不猶豫選擇十萬。 除非已經把該點的技能都點了、自己已經可以完全自學且決定公司的軟體架構, 想用什麼技術就用,否則,我的建議都會是以能達成「未來的履歷」為選工作的標準。 -- 如果以三年後的履歷為目標的話,我的建議是必須包含: 1. 參與(甚至領導)一個大功能開發完整的 lifecycle 2. 待過一間開發流程完整,自動化測試覆蓋率足夠的公司 3. 做過一個效能優化的專案 接著,五年內累積到分散式系統的經驗, 不然薪水會卡在一百萬左右上太去。 有沒有不做分散式系統超過一百萬? 有,但有風險, 最低風險的方式就是往分散式系統去累積經驗。 當你知道自己三年後、五年後自己履歷要有哪些內容, 你就會知道你多久後要換工作、現在每天工作要注意哪些細節、不要注意哪些細節。 ※ 引述《a32905169 (wo de tein)》之銘言: : 乳提 : 小弟是台中私校統計系畢業的 : 現職是在台北接案的金融乙方小公司 : 有些問題想請教一下板友 : 下面是問題描述: : 1. 這半年我有六成的時間都在做手動QA, : 老闆是說因為案子快結束了, : 沒有東西讓我們新人開發, : 想知道一般會分配什麼任務給新人, : 其實我比較想開發(寫api之類的。 : 2. 剩下的三成時間則是解產品的bug , : 是我覺得比較有趣也能學習到系統架構的部分, : 但是我通常遇到的不是bug解不出來, : 而是沒有規格書(應該說有但沒更新, : 剩下一成時間就是寫寫文件之類的。 : 想請問轉職剛開始不碰開發是正常的嗎? : 現在每天被甲方追殺 : 又碰不太到開發 : 雖然學長都很幫忙我 : 但還是有點想換公司了QQ -- ◣` / `"" \/// `" "` ▌◥▃▄▅ ▁▁▂▂▂▂這塊地不需要澆水啦! / ? ▄▆ o ██◤ _╱_╱_╱_╱﹎╱ ◤◤◥\ `" █◤  ̄╱_╱﹊╱_◢█◤ ] = = = =  ̄╱﹊╱ ̄╱﹊╱ ̄╱ ▅▄ ▃▂ ? ‵= `" ▇▇▆▆▆▆▆▆▆▆▇▇ =) \// -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.164.246.228 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1734228521.A.A9B.html ※ 編輯: rer429 (174.164.246.228 美國), 12/15/2024 10:10:29

12/15 10:23, 7小時前 , 1F
導入自動化測試這種經驗反而扣分嗎,我流淚了
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12/15 11:07, 6小時前 , 2F
好奇問 為啥導入自動化測試會變成扣分項?
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12/15 11:07, 6小時前 , 3F
oh看懂了 因為好公司早就有了 覺得是廢話
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12/15 11:26, 6小時前 , 4F
不太認同自動化那段扣分的理由欸... 畢竟會這樣丟履歷的狀
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12/15 11:27, 6小時前 , 5F
況,不就是想跳槽,會跳槽就是對前東家有所意見,那前東家
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12/15 11:28, 6小時前 , 6F
連自動化都沒搞定,要自己來就很合理阿,還多一段有實際去
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12/15 11:28, 6小時前 , 7F
建整個自動化測試的經歷,不太懂扣分的出發點?
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12/15 12:06, 5小時前 , 8F
QA自動化 怎會是扣分
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12/15 12:08, 5小時前 , 9F
每年都這樣「不要以「薪資」作為最最最重要的點」,非本
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12/15 12:08, 5小時前 , 10F
科可能會活得很辛苦,要確定捏
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12/15 14:01, 3小時前 , 11F
公司沒自動化做了反而扣分?
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12/15 15:23, 2小時前 , 12F
太多可吐槽的點… 只有設定三年後目標正確。但每句話,每
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12/15 15:23, 2小時前 , 13F
個例子都怪怪的。
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12/15 15:26, 2小時前 , 14F
1.三年後,你自己想出來的履歷長什麼樣子根本不重要。你理
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想企業,需要什麼樣的履歷才是重點。 2. 有沒有自動化測
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試,不會是衡量一個部門好壞的絕對依據。3.有沒有分散式系
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統經驗,不會是年薪高低的重點…
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12/15 15:30, 2小時前 , 18F
有做自動化測試,結果線上一直出問題有比較高級嗎?有做過
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12/15 15:30, 2小時前 , 19F
分散式系統,結果系統只有3人在用,有意義嗎。所有舉例,
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根本就本末導致,不清楚這些工具的目的,亂湊履歷與工具,
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12/15 15:30, 2小時前 , 21F
還自以為高級。
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12/15 15:40, 2小時前 , 22F
不是沒自動化放=爛公司 自動化要能做公司也要花不少時間
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12/15 15:40, 2小時前 , 23F
和成本 重點是處理這些問題做法和經驗 如果有自動化自建
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12/15 15:40, 2小時前 , 24F
經驗去想要開始搞自動化公司 怎麼可能扣分
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12/15 15:47, 1小時前 , 25F
確實!不愧是中國回來的D大 總能抓住重點!
12/15 15:47, 25F
文章代碼(AID): #1dNZefgR (Soft_Job)
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