Re: [請益] 工程師不善交際也不行?已刪文

看板Tech_Job (科技人)作者 (狗五六)時間3年前 (2021/01/15 16:59), 編輯推噓6(602)
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別放在心上, 聽聽就好 身為一個主管我來跟你講 主管在打考績的時候 制式表格都會要寫一段對該員的評語 假設我覺得你很不錯, 想給你個好考績 我當然會盡量寫你好話 但是理論上沒有人是完美的, 總是會有進步的空間 所以我都會在評語後面加上一個你無關緊要的缺點 "該員很優秀巴拉巴拉巴拉巴拉...唯獨xxx能力還需加強" 大概就是95%是正面評價, 5%是硬擠出來的小缺點 然後就給你個95分這樣 總不能給你100分吧 所以啦 你只要聽到 "表現傑出" "最高等" 然後確實有拿到比別人都好的獎金 這樣就可以了 你就當作這是一個制定形式, 不用管他 ※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言: : 代po : 又到了一年一度績效等地公佈的時候了 : 老闆說我在工作技能上表現傑出 交辦的工作都能解決並如期完成 : 因此績效會給我最高的等地 : 但唯一的缺點也是問題就是我不善交際 : 這讓他在與其他team leader promote我時遇到了一些阻力 最終沒有成功 他要說聲抱歉 : 但他也希望我能改進這一塊 : 這我就覺得疑惑啦 : 我的職位是工程師 就算晉升了也還是工程師 不是什麼經理 協理之類的 : 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎 : 當初在104看到的工作內容也沒說我要善交際阿 : 我也明知自己的弱點在這塊 所以也沒去找什麼PM的職務 : 那為什麼會要求一位工程師要善於交際呢 : 你不可能要求一台車子也要會潛水吧 : 我承認我不會平常沒事就找同事打哈哈 : FB, IG也完全沒有加任何同事 : 因為我覺得這就是一份工作 同事就是同事 我也沒想要跟他們有什麼私底下的交流 : 難道這樣也錯了嗎 : 還是你們或多或少都會跟同事話唬爛?尤其是那些長官們? : 有前輩可以指點我嗎?感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.100.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610701160.A.E00.html

01/15 19:32, 3年前 , 1F
沒 原po很明確講到因此不能promote他 不太一樣
01/15 19:32, 1F

01/15 19:33, 3年前 , 2F
而且人際關係不佳絕對不是無關緊要的評語
01/15 19:33, 2F

01/15 20:41, 3年前 , 3F
好像不太一樣,這個不善交際非常嚴重
01/15 20:41, 3F

01/15 20:53, 3年前 , 4F
委婉的說法,聰明的就該聽懂
01/15 20:53, 4F

01/15 21:05, 3年前 , 5F
不善交際=歹鬥陣
01/15 21:05, 5F

01/16 16:32, 3年前 , 6F
不善交際常等於難使喚 這是死穴
01/16 16:32, 6F

01/17 16:06, 3年前 , 7F
我同意你必須擠出5%小缺點,但是那5%不會塞溝通能力
01/17 16:06, 7F

01/17 16:06, 3年前 , 8F
這比你想像的嚴重一點
01/17 16:06, 8F
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