Re: [請益] 工程師不善交際也不行?
※ 引述 《chungrew (work hard, play hard)》 之銘言:
:
: ※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言:
: : 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎
: : 當初在104看到的工作內容也沒說我要善交際阿
: : 我也明知自己的弱點在這塊 所以也沒去找什麼PM的職務
: : 那為什麼會要求一位工程師要善於交際呢
: : 你不可能要求一台車子也要會潛水吧
: : 我承認我不會平常沒事就找同事打哈哈
: : FB, IG也完全沒有加任何同事
: : 因為我覺得這就是一份工作 同事就是同事 我也沒想要跟他們有什麼私底下的交流
: : 難道這樣也錯了嗎
: : 還是你們或多或少都會跟同事話唬爛?尤其是那些長官們?
: : 有前輩可以指點我嗎?感激不盡
:
: 難道各位大大不覺得荒謬嗎?
:
: 大家都是讀過書的
:
: 學理科出身的,都是有邏輯思考能力的
:
: 還要考慮辦公室政治?
:
: 不覺得很荒謬嗎?
:
: 工程師不就是要看實力看專業說話?
:
: 搞那些逢迎拍馬、諂媚奉承的有意義嗎?
:
: 要工程師搞社交?
:
: 搞政治?
:
: 是不是搞錯了什麼?
:
: 大家怎麼看?
:
你搞錯的點就是把交際跟逢迎拍馬,諂媚奉承搞在一起,
沒有人說交際就是要去諂媚,
當主管想升你而其他team leader反對的時候應該要先檢討是不是自己做人太失敗,
而不是抱怨為什麼當工程師還需要搞社交,需要靠諂媚才能升,
多的是靠實力升上去的,
隨便舉個例子,某A覺得自己專業能力很強,
平常都不(屑)跟同事交流互動,
總覺得自己做出來的成果是最好的,
但其他同事真的覺得某A很強嗎?
隨便舉個例子,
當同事B去問某A問題,某A以自己的觀點解釋,
而同事B聽不懂再問了其他問題時某A開始想草草的把同事B打發走,
而同時同事B問了同事C同樣的問題,
同事C耐心的跟同事B討論,並得到了答案 ,
你覺得同事B會覺得誰專業能力比較好?
再舉個例子,
某A不想(懶得)跟同事互動,
某天大家在茶水間聊天,突然聊到一個bug,
大家興致一來,聊一聊就聊出解法了,
而某A完全沒參與到,同事們會有看到某A的專業能力嗎?
再來,其他部門來問問題,
問到某A,都只會回答,不關我的事,請去問我主管,
而其他同事則是能回答就回答,
不會回答也會一起去找主管,
這樣其他部門的同事會覺得某A很厲害?
就我看來某A永遠升不上去也只是剛好而已啦
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610698791.A.663.html
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