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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間1月前 (2024/12/20 23:24), 編輯推噓13(16推 3噓 14→)
留言33則, 22人參與, 1月前最新討論串18/22 (看更多)
最近看到這個遺憾消息，又讓我想起以前一段往被資遣事，忍不住回個文 想當年我年資剛滿1.5年，還很嫩； 任職創新x路上的一間人數不多的小公司，那間公司營運一直普普 直到老闆痛下決心要砍掉某些產品線， 於是我們部門就開始裁員，第一波就先把年資不滿三年的全砍了 想當然我就在首波被砍 某天上班日我還在準備下午例行會議報告，整理前幾天的數據圖片 結果主管突然叫我到小房間去談話， 我一進去就發現人資(女約35y) 整理好一堆資料等我， 主管首先bala一堆公司最近要轉型，我們這個單位要裁員所以不能留你之類的 我首先是很訝異，我還在尋求說要轉型的方向是什麼， 能不能讓我留下來，我也可以調整工作方向，主管說不行這已是既定事實； 人資接著就直接拿出準備好的自願離職書叫我直接簽了， 如果不簽會變資遣，會影響你職涯發展bala， 人資與到威脅說這紀錄會跟你一輩子， 業界很小你將來下一份工作雇主肯定會 reference check 如果你的離職原因是自願離職我們不會(在 refernece check)為難你.... 我沉默了一下問說會不會有給謀職假之類的，起碼讓我有點時間找衝好讓我找下家 人資直接拒絕說就是沒有，你只有當場簽字離職一條路可以選 後來另一個人資長官(更老一點的中年女)也進來說項，感覺他們就是一個扮黑臉威脅一個扮白臉緩頰 我說我想回去考慮一下，他們說這就是公司政策沒什麼可以給你考慮 我當時已經有點不耐煩， 我覺得跟這些人資根本沒什麼好談 他們根本不給我任何討價還價的餘地，索性就直接簽了 簽了以後他們感覺就鬆了口氣，說你可以去收東西了 我回去就發現我電腦被鎖了，人資直接跟我到座位區拿回我識別證 人資接著說如果太重的東西(例如書)之類的不方便帶走 留個地址我們幫你寄回去，我說不用了，就直接走了! 後來這公司聽說是被併了還是倒了，人資叫啥明我也忘了， 所幸到後來沒有再碰到這種鳥事 我如果當時就堅持不簽，會如何呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.203.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734708277.A.F4A.html
推
12/20 23:26, 1月前 , 1F
這種根本不用簽 應該直接說現在開始錄音知會保障雙
12/20 23:26, 1F
→
12/20 23:26, 1月前 , 2F
方權益 看人資敢不敢屁話
12/20 23:26, 2F
→
12/20 23:27, 1月前 , 3F
你應該想的是，為何是你不是別人？
12/20 23:27, 3F
推
12/20 23:30, 1月前 , 4F
看來大家菜的時候都被人資耍過
12/20 23:30, 4F
噓
12/20 23:31, 1月前 , 5F
老實說，走資遣流程根本不會怎樣，自己真的簽了反
12/20 23:31, 5F
→
12/20 23:31, 1月前 , 6F
而少很多權益，人資騙初出社會的新鮮人而已
12/20 23:31, 6F
→
12/20 23:32, 1月前 , 7F
"被志願"離職，是台灣企業的習慣套路
12/20 23:32, 7F
噓
12/20 23:35, 1月前 , 8F
你虧了 沒拿到資遣費
12/20 23:35, 8F
→
12/20 23:37, 1月前 , 9F
我也是(舉手)
12/20 23:37, 9F
推
12/20 23:40, 1月前 , 10F
你虧了，然後他們嘗到甜頭，繼續騙下一個人
12/20 23:40, 10F
推
12/20 23:45, 1月前 , 11F
虧了政府的補助..
12/20 23:45, 11F
推
12/20 23:52, 1月前 , 12F
被裁未必代表你差，也不影響你往後謀職。別被騙了
12/20 23:52, 12F
→
12/21 01:07, 1月前 , 13F
所以是哪家啊 被併改名的話 是不是光石石石
12/21 01:07, 13F
推
12/21 01:10, 1月前 , 14F
文章開頭就說是裁年資低於3年的...
12/21 01:10, 14F
推
12/21 01:25, 1月前 , 15F
倒了要reference check也找不到人了不是嗎
12/21 01:25, 15F
推
12/21 02:47, 1月前 , 16F
reference check沒什麼屁用 嚇唬你而已
12/21 02:47, 16F
推
12/21 04:31, 1月前 , 17F
好噁心的公司 如果這是真的
12/21 04:31, 17F
推
12/21 07:41, 1月前 , 18F
推分享
12/21 07:41, 18F
→
12/21 07:47, 1月前 , 19F
推分享惡質公司
12/21 07:47, 19F
推
12/21 08:17, 1月前 , 20F
簽自願離職通常給的要比資遣費好,你這篇警示文,別
12/21 08:17, 20F
→
12/21 08:17, 1月前 , 21F
傻傻被騙
12/21 08:17, 21F
推
12/21 08:25, 1月前 , 22F
公司經營不善資遣，對職涯沒汙點，就公司太爛，還
12/21 08:25, 22F
→
12/21 08:25, 1月前 , 23F
好倒了
12/21 08:25, 23F
推
12/21 09:07, 1月前 , 24F
台灣這方面的教育都好少
12/21 09:07, 24F
推
12/21 10:34, 1月前 , 25F
新鮮人很容易被reference check唬住 但坦白講真的沒
12/21 10:34, 25F
→
12/21 10:34, 1月前 , 26F
差
12/21 10:34, 26F
推
12/21 11:09, 1月前 , 27F
我公司有個怪咖 是連三年考績都最差才被開除
12/21 11:09, 27F
→
12/21 11:09, 1月前 , 28F
他在這只是工程師 去其他公司還面試到副理呢
12/21 11:09, 28F
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12/21 11:09, 1月前 , 29F
面到副理也沒人來問
12/21 11:09, 29F
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12/21 13:53, 1月前 , 30F
Ref Check不用怕前東家越抹黑的反而下家越想用
12/21 13:53, 30F
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12/21 13:54, 1月前 , 31F
讀一下網上職場動物進化手冊拒當傻四大蠢驢
12/21 13:54, 31F
噓
12/21 13:55, 1月前 , 32F
HR好噁 連拐帶騙
12/21 13:55, 32F
推
12/23 16:30, 1月前 , 33F
你虧了 少了資遣費跟失業補助
12/23 16:30, 33F
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