Re: [討論] 現在的仇資狀況

看板toberich (創業)作者 (株式会社)時間13年前 (2013/06/27 17:15), 編輯推噓4(5116)
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正好我家也是開公司的,也認識不少做生意的老闆 怎麼我們這群都沒有你講的這麼苛刻 還97%勒? 哪來的數據阿 ※ 引述《sonjack (好冷)》之銘言: : 我家自己也是開公司的,員工有20個左右 那你分享一下你家給員工多好的福利,讓我們來景仰一下 : 台灣中小企業老闆我也認識不少,大公司我也待過好幾間 : 只能說,台灣97%的公司都有違反勞基法的規定 : 像小公司最常見的扣薪(這版上就很多,還振振有詞??), : 大公司最常見的違法加班補修規定 : 台灣的勞基法稍微偏勞方,但在執行時,政府都會調整 : 像在園區最常見的,要稽核加班狀況時,會先派官員和公司開會,宣告哪天要稽核 : 這有甚麼意義嗎? 不就是做假資料證明政府有在稽核?? : 我真的很難想像家裡開公司會講出下面這種話 : 至於說公司賺不賺錢,跟員工本來就沒太大關係,妳賠錢關員工甚麼事?? : 那本來就是妳要承擔的,同樣的公司賺很多錢,95%的利潤還是股東再分, : 跟員工沒太大關係 : 公司賺錢不是給股東分,公司賠錢不能裁員? : : : 推 TANK123:公司賺錢不分紅OK阿 但請賠錢的時候不要裁員跟放無薪假 06/27 13:09 : → TANK123:重點是現在賠錢還拿員工開刀 民眾不爽的是這個好嗎 06/27 13:09 : → stupidboyu:不爽的應該是加班責任制,叫員工共體時艱。賺錢卻沒相 06/27 13:37 : → stupidboyu:對的福利。 06/27 13:38 : 推 ajohn0072000:慣老闆:當然有賺自己爽,賠錢大家共體時艱阿! 06/27 13:39 : → thismy:大推heri,賠錢老闆願意承擔,賺錢當然也是老闆享受囉.... 06/27 15:38 : 推 thismy:不過一間公司若賠錢了,應該堅持貸款借錢養員工還是裁員? 06/27 15:43 對老闆來說,投個幾億幾十億下去,賺個10%、20%很過分嗎? 賺一億五億很過分嗎? 老子投了幾千萬開個公司,結果跟公司對面賣香雞排的賺一樣多 你腦殘喔,乾脆把錢放銀行算了 開公司都不用成本的喔 : 推 VANNN:推樓上..還有在創業是,你所借的錢,到你開始賺錢時,借的錢是 06/27 15:44 : 推 thismy:相信不少人都認為應該堅持,自己想辦法去借錢養員工吧? 06/27 15:45 : → VANNN:否還完,還有沒有期限,有時只看一些嘴炮在說慣老闆,,真能人 06/27 15:45 : → VANNN:我只能說,很多人看到人家賺錢,但看不到創業,淡季,產銷人發財 06/27 15:46 : → VANNN:所受的壓力.只會說 資方賺錢不分紅 06/27 15:47 : 推 thismy:員工家庭需要養兒女,賠錢老闆就不需要養兒女 應借錢養員工? 06/27 15:47 : 推 thismy:叫老闆不準裁員,要硬撐跟銀行借錢或高利貸來付他薪水的 嗯. 06/27 15:52 : 推 luke0710:Thismy大,您說的我很認同,但是不知道為什麼那些 06/27 15:59 : → luke0710:仇資的人就會說:沒本事就不要開公司阿~!等等的話 06/27 16:00 : 推 stocktonty:真的是少部分的屎嗎 好老闆是沙粒中的珍珠才是真的吧 06/27 16:41 : → stocktonty:新聞是捲款潛逃的老闆多還是借錢養員工的老闆多? 06/27 16:43 : → stocktonty:"不少人都認為?" 您真的太把人性看得太善良了 06/27 16:44 : → VANNN:樓上又開始用個案當通案,,,怎老是有這種人,,那我要反問,是資 06/27 16:44 : → VANNN:方對於員工照顧多還是員工同情老闆.願意減薪上班的多? 06/27 16:45 : → VANNN:資方那樣爽,,你怎不當一下,去青創借個100萬.你也可開業啊 06/27 16:45 : → stocktonty:我只說數量多寡 不用無限上綱到當成通案 06/27 16:45 : → stocktonty:無限上綱+放大絕 這樣只會淪於無謂的口舌之爭 06/27 16:46 : 推 thismy:你還真認為應該借錢負債去養員工的家庭,而不顧自己的家庭? 06/27 16:46 : → stocktonty:那你怎麼不說有人會同情賣麵的辛苦 所以多給食料費 06/27 16:47 : → stocktonty:所以不會有這種老闆啊 但是跑路脫產欠薪的到處都有啊 06/27 16:48 : → stocktonty:人都是自私的啦 員工跟老闆都是 苦水大家都有沒什麼 06/27 16:48 : → stocktonty:只是講求一個合理罷了 現在是說到底合理制度多還是少 06/27 16:49 有人脫產跑路只會苦到員工嗎? 跟他做生意合作的廠商就沒事喔,我家從開始做到現在被人倒帳累計一兩千萬了 你要我找誰拿? 你玩股票這麼厲害也該知道風險、利潤一體兩面 這種風險成本.你是選擇性不見啊還是眼睛怎麼了嗎? : → VANNN:我很好奇,樓上認為合理是多少?這個社會是禁止換工作的嗎?若 06/27 16:53 : → VANNN:認為不合理,怎不出來開間合理的公司?怎會被不合理的制度騙入 06/27 16:53 : → VANNN:再來大喊慣資方?? 06/27 16:54 想到當老闆多好賺,一談到風險就無視 怎麼有這麼屁的人啊,出張嘴我也會啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.79.228 ※ 編輯: INGNI 來自: 114.39.79.228 (06/27 17:17)

06/27 17:28, , 1F
苛刻的老闆絕對是表面上看不出來的...也許您剛好是那3%
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幾乎沒有老闆把勞基法從頭看到尾..都是被投訴後才知道
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我只是很好奇,,這樣的資方為何你還要進去??有被虐傾向嗎?
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最後那兩行不是指V大~~
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我知道啊,,我說的是那些老是恨資方的人
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像某個一直說資方不合理,卻舉不出那間合理公司的版友
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有啊這種公司我有爭取過福利 不願意所以我就離職了啊
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而且後來換了幾家都是這樣堅持 就乾脆不幹了
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他們說法就是 現在外面行情跟待遇都是這樣 不爽不要做
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內文也不是說我吧,除非原po會錯我意啦
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不是啦~
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你看文字的功力好像不太好,我沒有說公司不能裁員吧
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不然除了無薪假、裁員還剩甚麼路? 倒閉嗎 你講的好像公司不能經營困難一樣 ※ 編輯: INGNI 來自: 114.39.79.228 (06/27 22:12)

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我說的是公司賠錢,老闆要負100%責任,不能因為賠錢
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而要員工共體時艱違法加班,你可以付資遣費裁員
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噓樓上..賠錢老闆要負100%責任,,賺錢呢??不被分紅就被仇恨嗎
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我有說過賺錢跟員工也沒關係啊,分紅其實和留人有關係
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留得住人自然可以不用發獎金分紅,留不住就要調整
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怎麼一堆人都看不太懂???
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若是我誤會你的意思.那向你道歉,不太喜歡一些好處自己一定要
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分.賠錢你去死的想法,,所以有誤會了
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06/28 00:13, , 21F
人才自然要留,可是公司虧損怎麼辦?所以一些不是人才
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06/28 00:13, , 22F
的就掰了,然後慣老闆、吸血鬼聲浪就出現了。
06/28 00:13, 22F
文章代碼(AID): #1Hp0AMxk (toberich)
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