Re: [討論] 現在的仇資狀況

看板toberich (創業)作者時間13年前 (2013/06/29 21:16), 編輯推噓14(15133)
留言49則, 16人參與, 最新討論串10/17 (看更多)
勞資在很多情況下都是對立的, 我當老闆四年多,苦樂參雜,在此吐吐個人的一點點苦水: 1. 員工都覺得老闆有錢,員工做錯造成老闆的損失, 老闆也應該照單全收 2. 員工會以很高的標準看待老闆的管理是否很好, 管理上不夠細膩,或無法解決員工的某個問題 就會被批評"跟老闆反應XXX,老闆都不處理" 對自己的表現卻很少用高標準來檢視 目前的媒體或多或少有一些仇資心態, 某些老闆沒有按照勞基法,就會被報紙批判的狗血淋頭 反之,很少有媒體會報導: 某個員工的表現怎樣怎樣,導致老闆損失了多少多少 勞基法內,也有些不合理之處 例:員工上下班途中若出車禍,都要公司埋單。 公司上下幾十人,有的人愛飆車,有的人不保養車, 有的人前晚酒喝多了隔天上班騎車精神不濟,出車禍都要算公司的?! 老闆怎麼可能管得了誰誰誰上班不准飆車,每月都要去保養車, 以及前天晚上不准喝酒不准熬夜?! 這哪管得著?! 這條明顯的就很不合理..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.226.68.69

06/29 21:55, , 1F
誇張到暴........
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06/29 22:11, , 2F
喝酒出事肯定不是算公司的 會精神不濟也許是加班太多XDD
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如果有幫員工保險損失也就沒那麼多了
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上下途中車禍 是算職場傷害吧 有保勞保不是勞保賠嗎?
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另外 上下班車禍要能算職場傷害 有前題不違規不酒駕
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06/29 22:23, , 6F
還是你是5人以下公司?是可選擇不保 但是出事就得承擔風險
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老實說 不管是5人以上 5人以下 乖乖幫保不違法就沒問題了
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嗯..員工酒駕肇禍的戰點有點弱..
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你們是有沒有在看原文啦,是喝太晚隔天起床精神不濟,跟酒駕
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是兩碼子事好嗎?一個看錯也就罷了,還連鎖喔XDDD
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那員工數字KEY錯損失幾十萬,要算誰的?
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上次吊車東西掉下來砸到要修補,還好不是砸壞重作,花了幾萬
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還有設計圖看錯,又花了幾十萬補救重作,也要找員工嗎?
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這些損失我看整年白工也不夠賠,要貼上逼死員工的標籤吧?
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還好沒有延誤到交期,不然又要多幾十萬賠償金了
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所以樓上認為員工這些疏失都是老闆要承擔的?
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甚時候有酒駕會算在公司上頭 別唬爛了 正常上下班算公司
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沒辦法 員工負擔不起 怕他跳樓
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06/30 00:49, , 19F
我前面都寫另外了 上下班途中車禍是有這兩前題沒錯
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只是不懂這些賠償 你有幫員工保勞保的 為什麼要煩惱?
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這篇文裡有寫酒駕?.....
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INGNI 你有夠衰的,你就自己吞下去喔?
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pll 還蠻多勞方認為那幾十萬損失該由老闆吞下的(不然找誰?)
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最好是保了勞保.老闆就沒事啦...鍵盤員工?
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你以為勞保是全險?金剛不壞?到底是鍵盤業者還是鍵盤勞方啊.
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額外保個團保吧 每年多一點支出 總比出事拖垮自己的事業好
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前一天喝太晚 通常早上還測的到酒精值 有超標就算了
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06/30 12:31, , 28F
員工表現不好,就直接火了。
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有什麼好報導的呢?
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06/30 12:32, , 30F
如果你覺得員工上下班很危險,那你可以去幫他們生宿舍。
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06/30 12:52, , 31F
提供宿舍都出來了..順便包司機載送,免得路途中出意外.
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06/30 13:40, , 32F
提供宿舍,這在日本或中國是很平常的
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06/30 13:40, , 33F
問題是台灣人,宿舍太差如中國,他們不想住,好一點如日本,企
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06/30 13:41, , 34F
業負擔不起
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06/30 14:04, , 35F
你們重點根本偏了吧,重點不是在員工上下班危險該怎麼解決,
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06/30 14:05, , 36F
而是勞基法確確實實篇勞方這件事,自己精神不濟自己安駕觀念
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06/30 14:06, , 37F
任何狗屁倒灶的意外(酒駕等明顯違法者例外)都歸業主,這難
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道不夠保障?難道保個勞保就可以避免或粉飾現實?不是要抱怨
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06/30 14:07, , 39F
而是某些勞方真的把自己講得太弱勢,塑造資方萬惡的U形象。
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06/30 14:35, , 40F
說句公道話,我不認為現在的勞基法偏向勞方權益。
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06/30 14:36, , 41F
光是主管機關監督機制不足這點,就讓很多實際上有效的法
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條毫無實際效用可言。
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像是三十、三十之一、三二等,基本上都是還有疑義的。
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把法條攤開來來論偏頗有很多可以談,現實面會遇上又是哪些XD
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06/30 15:39, , 45F
若真把勞基法廢除了,恐怕到時笑的不知道是哪一方呢...
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06/30 16:12, , 46F
勞資法偏勞方? 我笑了XDDD
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06/30 18:22, , 47F
會不會遇到,看員工有沒有guts。
06/30 18:22, 47F

06/30 20:42, , 48F
勞基法偏勞方.....?
06/30 20:42, 48F

06/30 21:59, , 49F
重~罰~~~~~~兩萬
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