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Re: [閒聊] 新創團隊的員工好難找

看板toberich (創業)作者 (innominate)時間10年前 (2016/01/23 15:48), 編輯推噓2(3推 1噓 13→)
留言17則, 7人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《cincodolares (*.*)》之銘言： : 不知道大家是否跟我一樣，覺得新創團隊的員工很難找到合適的人才？ : 常常不是透過朋友找來的人心態不對 : 不然就是工作態度把團隊當公職 : 不然就是效率超差，狂領加班，但又抱怨工作做不完。接二連三砍工作。 : 到底是哪裡才有合適的人才呢？ : 還是真的新創團隊的員工就是一定會離職率高呢？ : ps. : 沒有遲發薪水 : 薪資條件達南部水平中上 : 績效業績獎金也有設立 應該這樣說 工作有兩種,一種是追夢的,一種是賣時間的 你找的人如果是用賣時間的方式談 找到的人就是賣時間的 他給你的態度也一樣 你如果是用找夥伴的方式談 也就是賣一個夢的 那問題就來了 請問你的賣的夢有多大? 實現可能性? 然後你是怎麼對待夥伴的? 你手上的籌碼有多到讓夥伴願意賣命嗎? 籌碼有很多種 錢是一種,資本也是,技術,個人魅力 甚至包括你團隊 我看過很多人 自己的資本沒多少,也沒甚麼太多專業能力或實績 想找人才當夥伴 但又不想把手上的利權分出去 請問用這種態度你要怎麼找到真正的夥伴? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.98.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1453535300.A.2C5.html
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01/23 18:01, , 1F
之前遇到,一個創業老闆是蠻奇怪的,想找人才又不想出錢
01/23 18:01, 1F
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01/23 18:02, , 2F
又不想當慣老闆.總之,看了覺得他根本就不需要請業務,自己
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01/23 18:03, , 3F
跑就好了.但他還硬要別人跑業務,就跟他談了業務入股
01/23 18:03, 3F
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01/23 18:04, , 4F
本來甚麼都不要隨興幫他這樣就好了.
01/23 18:04, 4F
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01/23 18:04, , 5F
這樣的人應該很菜吧
01/23 18:04, 5F
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01/23 18:06, , 6F
至少衡量一下別人活的成本,要不然永遠找不到.
01/23 18:06, 6F
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01/23 19:33, , 7F
這種人很多啦,不衡量雙方籌碼,成天想找夥伴
01/23 19:33, 7F
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01/23 19:33, , 8F
問題是你拿出甚麼讓夥伴願意加入?
01/23 19:33, 8F
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01/23 19:35, , 9F
有些連天使都還沒拿到就自以為自己的創意無價
01/23 19:35, 9F
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01/23 19:36, , 10F
連分股給夥伴都扭扭捏捏,誰要跟你合作?
01/23 19:36, 10F
推
01/23 21:36, , 11F
想用夢想找奴才，你的夢想實現以前奴才已經餓死了
01/23 21:36, 11F
推
01/24 00:12, , 12F
推最後一段, 遇過一次後, 找工作就直接找穩定+高薪的工
01/24 00:12, 12F
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作, 真的想做自己的興趣, 完成自己的夢想, 寧願自己來
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01/24 00:15, , 14F
也不會想寄望在一家小公司
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01/24 01:05, , 15F
謝謝你的意見，我會反省思考怎麼調製腳步
01/24 01:05, 15F
推
01/31 22:49, , 16F
加油！
01/31 22:49, 16F
噓
03/07 15:10, , 17F
...重點是,現在很多都在"混時間",根本一堆時間沒買到
03/07 15:10, 17F
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