Re: [發問]關於離職預告時間?

看板HRM (人力資源HR)作者kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)時間17年前 (2007/11/18 17:33)推噓5(5推 0噓 1→)

留言6則, 4人參與討論串8/8 (看更多)

※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言：這個case讓我想起我的慘痛回憶‧‧‧ 話說今年一月中旬，我終於決定離開那個給我機會進入HR領域的公司。原因是，整個部門一半以上是從另一個單位併進來的同事，而更慘的是，從那之後就是外行領導內行。另外一件更讓我受不了的事，居然升一個完全沒有HR背景跟經驗的同事當主管，理由是‧‧‧他年資到了，沒有其它位子讓他佔。好！我認了！該是離開的時候了‧‧‧ ( ￣ c￣)y▂ξ 一月中第一次提辭呈，我的直屬主管沒慰留，她只說她尊重我的選擇，只要我想清楚就好。過幾天，她跟我說部門主管希望我利用過年期間再好好想想。那時候我沒允諾，甚至我一直以為我的辭職是有效的，所以我努力地把我手邊的project跟一些行政事項都做到一個定點，準備2/28交接離職。一直到過完年第一天上班，我永遠都忘不了那天是2/26。當我準備跟主管申請離職單，要開始跑流程了，只見她臉色很難看，把我叫進會議室‧‧‧(．＿．?) 她說不是已經叫我過年好好想想？怎麼還是要離職？然後又說我沒有給她們時間反應，至少也要等到3月吧！那時候我一整個莫名奇妙被念了很久，最後她說：「如果在這邊讓你這麼痛苦堅持要走，那就不必等到2/28，今天就走吧！」我傻了，真的一整個傻住了！她是我的主管耶！目前正在HR相關研究所攻讀碩士的研究生耶！明明我早就提離職，為什麼最後像是我被fire一樣。而且還駁回我原本做到2/28的申請，明明就是要我自己付那個月的健保費‧‧‧ 所以，提醒大家離職的時候一定要快、狠、準，不然就會像我這樣，變成一個不知道怎麼死的HR！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.124.171