Re: [問題] 主管擅自決定離職日期是對的嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (shiningstar)時間13年前 (2013/02/07 01:29), 編輯推噓4(4011)
留言15則, 5人參與, 最新討論串8/10 (看更多)
是喔, 講一下我們廠是屏東農業生物科技園區最大廠(廠房最大) 除了老闆從執行長下全部換過至少二批 1.9/21通知離職不管你什麼職務 不管是公司開除你(我們公司一定叫你填自願離職 ,所以沒有非自願離職這種東西),或自願離職. 9/21從最高主管到作業員一樣9/22前一律離職.一天交接與辦妥所有流程 2.沒有十天預告期, 今天通知明天叫你滾 3.沒有任何資譴費這樣子是合理的嗎 因為該公司超過一百人都是相同的情形 以上三點皆是合理合法的嗎 -- shiningstar -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.60.195

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1叫你走又不給自願離職單不合法 2沒有預告期、沒有給找工作
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9/21 只要日期是"老闆說了算"
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很合理
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時間、因為沒有預告期而該給的預告工資沒給 不合法
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3沒有資遣費 不合法
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1是"非自願離職單" 少字
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老闆要逼你走 叫你填自願離職單 為什麼我要給資譴費
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老闆說即然你填自願離職單為什麼我要給資譴費
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叫你走你本來沒意願走只給自願不給非自願這件事本身就違法
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填了也不是自願的 願意的話就申訴吧
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完全不合法
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而且我己經做半年多喔,不是二,三個月
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直接去檢舉吧!讓該工廠被罰一下也好
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02/07 11:03, , 14F
不罰根本不會怕...
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可以檢舉 最好聯合檢舉
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文章代碼(AID): #1H4fBoB3 (Salary)
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