[問題] 學歷好但被公司當庸才?

看板Salary (工作職場)作者 (aii)時間10年前 (2016/08/14 01:49), 編輯推噓45(48385)
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可能也是我見識少吧,先前換工作到目前這間公司 做一二個月後,就深感主管做事很普龍供. 自已本身也曾在某指標性企業待過,所以經驗上來說 對如何做事有效率或抓重點去做的概念是有的, 而且也經過幾次觀察後,才下這種評論, 就在前陣子,我發現其中一位常被主管 數落的員工,竟然學經歷都不錯,我開始擔心了 ,似乎在這間公司裡與那位主管 程度差不多的職員都混的不錯,他們習慣把事情 複雜化,然後再慢慢去做完 反而你覺得不需要複雜,想要簡化 或挑重點去做的表現,會被視為沒在做事 簡單來說啦,就是不會裝忙,當然有人會質疑我 會不會太自以為是,公司有公司的規距, 但我觀察過了,有些事情,員工都有提過或建議 但最後變成,那些主管或資深員工提出時 才會試著去做,而前面照主管指示的員工 反而都為執行效率不彰背黑鍋 特別當我知道那位一直常被說工作做不好 又笨笨的員工,竟然是待過大型公司又四大畢的 我突然有點感概了,原來努力讀書,努力學習 要去大公司看看磨練的話都是屁話 ,原來還真的有公司是白吃也能當主管 然後壓死我們這些後進的 ,難怪我有朋友說只要一間公司佔久了就是你的 我還想說沒能力的,你以為公司會讓你待多久 一般企業這現象很普遍是嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.86.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1471110597.A.CA7.html

08/14 01:54, , 1F
不見得是把你當庸才...是讓你知道誰才是老大
08/14 01:54, 1F

08/14 01:59, , 2F
會念書會做事不代表會做人阿...
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08/14 02:21, , 3F
以上都不代表對工作業務熟練阿
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08/14 02:22, , 4F
而且大公司分工較細,工作質量分配不均。
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08/14 02:23, , 5F
學歷真的跟會不會做事無關
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08/14 02:26, , 6F
小公司通常需要一個人能全面性的作業。
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08/14 02:28, , 7F
而且指標性的企業也常常兩光兩光的
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08/14 02:28, , 8F
台灣這二十多年都是由最高學府的畢業生當總統
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08/14 02:28, , 9F
你覺得如何呢?
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08/14 02:41, , 10F
如果你需要另外一種觀點的話可以參考一下這篇
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08/14 02:42, , 12F
y.htm
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08/14 02:52, , 13F
有時老闆、主管、下屬的利害關係是不一樣的
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08/14 09:09, , 14F
你在鴻海吧?
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08/14 09:35, , 15F
學歷好不代表他是人才,我公司一堆台大的白癡
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台灣人一堆觀念還在會讀書考試就等於是人才
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08/14 11:07, , 17F
把一個案例當通則,你怎麼得出跟學歷有關
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08/14 11:26, , 18F
台灣人一堆觀念還在會讀書考試就等於是人才+1
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08/14 11:44, , 19F
推樓上
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08/14 11:45, , 20F
學經歷不等於工作能力,就算有經驗也不一定適合該公
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08/14 11:56, , 21F
其實當你把學歷拿出來衡量際遇時,不是你見識淺,就是你刻
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08/14 11:56, , 22F
板印象是錯誤
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08/14 12:03, , 23F
不只台灣人啊,全世界都一樣
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因為你自己學歷也不錯吧 才會同情他 實力外也要會做人
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08/14 12:37, , 25F
其實進職場後真的跟學歷無關了...學歷只是比較容易進去
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08/14 12:45, , 26F
學歷高於別人的新進職員 認為只有自己聰明知道怎麼簡化
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08/14 12:45, , 27F
工作 讓上面丟更多工作給自己部門?? 難怪招人討厭
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08/14 12:47, , 28F
不是要適應後爬上去再來改善 是剛上班就想當老大XDXD
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08/14 13:08, , 29F
會做人比會做事重要,了?
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08/14 13:16, , 30F
做人和做事不是二分法,只能說你再怎麼會做事,有時候
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08/14 13:17, , 31F
作人圓滑點更重要,但有不少人自以為做事很厲害,就認
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08/14 13:17, , 32F
為不用懂做人了
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08/14 13:18, , 33F
而且工作久了,誰還在看你學歷,你學歷再高,經驗就是
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08/14 13:18, , 34F
不足,如果真那麼厲害就把上面幹掉不就好了
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08/14 13:25, , 35F
只能說學歷好不見得就是職場上的人材
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08/14 13:26, , 36F
而且台大也只是學歷好一點 比台大好的大學還很多
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08/14 13:33, , 37F
學歷好不一定是人才 但欺上瞞下的擺老垃圾一定不是
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08/14 13:34, , 38F
人才 一堆人幫造假演戲的廢物護航 大開眼界
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08/14 13:34, , 39F
怎不簽下去啊 完全屬於你的地方
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還有 57 則推文
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因為我以前也遇過一進去發現公司前人資料亂到無與倫比
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後來我也是一步步把它建好整理好,慢慢更改處理方式
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08/14 19:59, , 99F
讓工作更有效率,幸運的是當時老闆就是我主管
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08/14 19:59, , 100F
他就任我做,老鳥也不會干涉我,才能把公司變更好
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08/14 20:01, , 101F
但不是每個主管都這麼開明,遇到爛主管可能黑鍋背不完
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建議若想改變公司某些不好制度,別太躁進,慢慢來
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08/14 20:06, , 103F
很難說有些事就是簡化不得像公安或一堆事前事後N次rv當然
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08/14 20:07, , 104F
跳過不作OK出事就GG, 但有些工作故意複雜化就真是腦子有洞
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08/14 20:25, , 105F
大公司的運作模式可以看成政府機關
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08/14 21:09, , 106F
這是主管做事方法有問題,跟學經歷有關嗎? 你的衡量方
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08/14 21:10, , 107F
式也有很大的問題
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08/14 21:35, , 108F
推Hikki和carry兩人的發言
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08/14 22:22, , 109F
啊你為啥換到現在這間公司...
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08/14 23:16, , 110F
同學校畢業裡 就有我覺得還不錯跟白癡 也有學校差很多
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08/14 23:16, , 111F
但我覺得很厲害的 能力跟學歷絕對不相等 你到現在還不知
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08/14 23:17, , 112F
道? 果然是見識少
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08/14 23:42, , 113F
做人比做事重要
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廢物老屁股不先嚇嚇新來的怎麼顯是廢才能力還是有的
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08/14 23:48, , 115F
做人做事都重要 要懂得怎麼去衡量平衡 這是智慧
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08/14 23:49, , 116F
高學歷通常聰明 但不代表有智慧
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08/14 23:53, , 117F
做人不要太誇張太機掰我覺得就夠了 但能力還是比較重要
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08/14 23:53, , 118F
吧 如果一個組織的文化是做人重要 那不會進步阿 每天想
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08/14 23:53, , 119F
怎麼拍馬屁踩人就好
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08/15 06:29, , 120F
好像是國軍Online....
08/15 06:29, 120F

08/15 09:20, , 121F
學歷!?!?我公司最常出包的四大天兵王來自 台交台科北科
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08/15 09:21, , 122F
在老闆眼中~高餐畢業的行政美眉價值都還比他們四個高XD
08/15 09:21, 122F

08/15 10:49, , 123F
學歷不等於能力,你例子=做事方法跟別人不同,換工作吧
08/15 10:49, 123F

08/15 16:11, , 124F
在臺灣要學習做蠢事,因為大多職場的裙帶關係太多,你
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08/15 16:11, , 125F
要學習跟比較笨的人一起做蠢事,比較會被認同。而通常
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08/15 16:11, , 126F
學歷高的人比較不願意做蠢事,或是比較能看得出來蠢
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事。有時看看就好了,臺灣不會進步本來就不是沒原因。
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08/15 16:17, , 128F
大部分能力強=會幹老闆喜歡的蠢事。的確跟學歷無關。
08/15 16:17, 128F

08/16 00:21, , 129F
在傳產吼
08/16 00:21, 129F

08/16 09:14, , 130F
那為什麼不問他們為什麼要複雜化呢,不管什麼事都有他
08/16 09:14, 130F

08/16 09:14, , 131F
的表象跟意涵,搞懂你或許就不會掙扎,應該也會有收穫
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08/16 12:18, , 132F
有時候, 強也不代表工作能力
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08/16 13:43, , 133F
蠻多聽話的狗主管…一整個就像是跳樑小丑…嘻嘻哈哈!
08/16 13:43, 133F

08/16 13:43, , 134F
自嗨很嚴重…
08/16 13:43, 134F

08/18 14:12, , 135F
你們公司比較奇怪吧
08/18 14:12, 135F

08/18 21:00, , 136F
一堆名校畢業自以為是 出包了 還不是被我幹譙
08/18 21:00, 136F
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