Re: [發問] 例假工資怎麼給

看板HRM (人力資源HR)作者 (debries)時間17年前 (2007/10/15 22:23), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言: : ※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言: : : 推 connie0117:目前公司解釋為:若做滿當週六日,應給一日例假工資, 10/13 00:44 : : → connie0117:所以星期六離職,公司薪資算到星期日。 10/13 00:48 : : → connie0117:所以公司依法可不給星期日工資嗎? 10/13 00:51 : 我是覺得不用哩(不過我的看法不代表正確 ^^ ) : 蠻好奇是否有其他家公司也像貴公司這樣..?? : 「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假」 : 1.勞工:既然禮拜六已經離職了,就不是勞工了吧 @@a : 2.每七日要有一日休息:是指連續七日要有一日, : 所以,他前一個禮拜天有沒有休息?應該有吧...那就符合七日中有一日了 : (沒人說七日一定要從禮拜一開始算吧) : 例假日重點是在「休息」, : 如果他是禮拜一才離職(就算是早上來辦個手續打個卡也好),禮拜天當然就是例假 : 如果禮拜六就走了...感覺不必要多補個星期天的工資給他哩 @@a 贊同eekas的意見 例假之享有 應以勞動契約存續為前提 如果勞動契約終止(離職、辭職等情形) 自無例假享有的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.138.48.113
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