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Re: [請益] 公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救

看板PublicServan (公職)作者 (小阿姨)時間16年前 (2010/07/04 09:55), 編輯推噓12(12推 0噓 46→)
留言58則, 14人參與, 最新討論串8/14 (看更多)
　　在提這些的時候，有多少是懷孕的？有多少人的老婆是懷孕的狀態？ 　　我自己生了兩胎，生兩大的時候，每天從台北搭6點15分的火車到基隆 上班，那時還是應主管的要求去支援半年，每天早上起床就是狂吐，坐 火車時也是想吐但忍住，可是還是常有忍不住的狀況，走在路上也是常 不小心吐出來，每天至少要吐個10幾次，可是這些都沒跟主管提，可是 半年過去了，主管要求我再支援3個星期，我說自己真的是做不到，我忍 了半年覺得也對得起主管了..這半年的期間還沒請過假.. 懷老二的時候，狀況好得不得了..沒孕吐算是非常好的情況了.. 不過這兩段，我真的得感謝週遭的同事，有時候不是希望人家幫你分擔工 作，但是同事有體貼的心，讓孕婦的感受會大大的不同的.. 前面有推文說得好，這種事每個人都有可能遇到，男性自己的老婆也會有遇 到的時候..所以我現在如果同事懷孕我都會很體貼的..雖然機關大多已經歐 巴桑了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.8.212
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07/04 10:01, , 1F
該請的假要請,偶前面提的故事有部分是確定的..
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那同事請病假,最後就沒能再回來了,這還不能算
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因公殉職,因為是自己病死的...-.-
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在崗位上出賣勞力和健康,是不是值得把自己的命
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或小孩的命賠下去?法令即使沒有制度性的救濟
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也得自己想辦法,民眾對有些規定的不滿,要努力
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多久才能有反應,之前那個"不能沒有你"事件,得
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搞多少年?在這之前,日子還是要過下去,在斷氣之
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前...
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至於利用規定或身分圖利,人之常情,也不想說啥
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推
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樓上, 是人之常情啊, 左邊有媽媽請留停帶小孩
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07/04 11:49, , 12F
右邊有小姐請延長病假快樂去玩,唉,"人之常情"
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推
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真的不舒服就不要勉強 該休息還是要休
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如果是假裝的那就另當別論
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我懷孕連請半天病假都很心虛 沒看過有什
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麼請病假去玩的 真怪
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那為什麼不請假？
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敢回卻沒看過任何場面的 可能有一半嗎
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孕婦自己也要衡量自己的身體狀況吧
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我還遇過有人每月必請一天生理假來保護權益
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推
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這社會是怎麼了 搞的生小孩就該死是什麼情形
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這樣誰要生小孩阿? 又累又痛又要被罵~"~
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推
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公務界現實是懷孕的同事最大吧......
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推
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分明就是平常體諒不敢說 網路發洩一下
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推
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其實有些女生體質真的非常痛 所以有的真
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的必須請假 不一定是裝的 體量一下吧
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對了 討論的觀點應該放廣一點 如果不能
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請假 才真的是沒保障 硬是要賺錢工作
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卻因此要輕鬆 什麼都不能作的話
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那同樣是孕婦 職業婦女懷孕有薪水嗎？
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本來的家事不能做可以請免費傭人嗎？
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該保障的還是得保障 但是該一視同仁 怎是
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會說國外請假沒做事也有相同薪水領
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同樣薪水的話 難道孕婦高層比基層辛苦？
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抱歉其實我後面說的話都不是指這篇文章
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推
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明明可以請假，卻還貪圖全薪想調輕鬆工作
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最後再躲在道德大旗下說社會歧視懷孕者工作
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從不想想自己已經為其他同仁帶來多少麻煩
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沒有工作卻享有工作所得，還真是有臉去領
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如果真要生育津貼，應該從社福預算去支應
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某些公務員卻還只專注在自己的全薪，丟臉
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以生育津貼的方式作到全民普及，才是真公平
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至於想調輕鬆工作領全薪，長官不配合還說長
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官歧視的部分公務員，根本就是心中有階級
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讓人把公務員的格整個看低了
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推
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lisner說的正是我的意見
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寧可不要生 生養小孩比工作還麻煩呀
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推
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本來就可以不要生吧 同事又沒強迫她
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推
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樓上很過份
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不舒服就請假阿
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無法勝任工作就留職停薪阿
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推
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我的意思是生養小孩是自己家庭的決定
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又不關其他同事的事情
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結果變成其他同事要多分攤工作
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然後還有的孕婦覺得這是應享的權利
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真的是自私到了極點
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如果自己決定要生養小孩就靠自己
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推
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努力 而不是把同事體諒幫忙視為理所當然
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