Re: [請益] 公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救

看板PublicServan (公職)作者 (幸福是什麼)時間16年前 (2010/07/04 23:21), 編輯推噓4(4019)
留言23則, 9人參與, 最新討論串9/14 (看更多)
應該是說台灣整個工作環境本來就是不友善的 以孕婦排除考績計算好了 假設整個科5個人 兩人懷孕一個科長打甲 剩下兩個代理這兩個孕婦的工作卻要吃乙 公平嗎?平等嗎?友善嗎? 不會有相對剝奪感嗎? 捫心自問,你如果是其中一個被打乙的會覺得高興? 拿歐美各國來台灣比較,根本是錯誤類比。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.136.189.30

07/04 23:25, , 1F
問題在某些孕婦假請一堆還是照樣想凹甲
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07/04 23:28, , 2F
如果沒特殊關係 代理再多還是可能拿乙啊
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07/05 05:51, , 3F
考績比例本來就是個亂七八糟的東西
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一個辛苦半天被迫吃鴨子, 一個延長病假也是鴨
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不能這樣算到媽媽頭上啦
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07/05 12:44, , 6F
對其他同事本來就不公平
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07/05 16:58, , 7F
糟糕這篇沒啥人回應
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07/05 18:52, , 8F
按新的考績法,背最多工作那個應該是打丙吧
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07/05 18:54, , 9F
也許幾個孕婦還沒輪流生完,就被請回家吃自己了
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07/05 20:31, , 10F
跟主管關係好..怎麼生也是拿甲..
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07/05 20:32, , 11F
不討主管喜..拿幾個嘉獎也是考績乙
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07/05 22:36, , 12F
這話題怎麼像在批鬥孕婦..生養一個小孩很
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07/05 22:37, , 13F
辛苦,沒有人想以生小孩來當圖利的工具啦
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07/06 04:22, , 14F
本來就很辛苦啊 可是那也是自己的選擇啊
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07/06 06:13, , 15F
生小孩可以是賠錢貨,也可能是圖利的工具...
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07/06 06:14, , 16F
既然可以當財產看,那就不是不能物化的...
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07/06 06:16, , 17F
只是在現在法律的名義上,物化不被容許...
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07/06 10:09, , 18F
S大,如果你只狹隘的把生育當作個人的事情
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那不管公家或私人的受雇者,退休年齡只會
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向後延長,而且我們的老年生活會日趨沒有保
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障,看看鄰近日本現在面臨的危機就知道。
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甲的那麼少,孕婦還要搶太沒天理
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07/06 12:25, , 23F
別人平白幫他們忙兩個多月
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