Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?

看板Salary (工作職場)作者時間5年前 (2020/06/06 01:46), 編輯推噓3(306)
留言9則, 6人參與, 最新討論串7/15 (看更多)
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言: : 之前聽朋友說 : 他公司的主管能力比下屬還差 : 我自己也曾經有遇到這種狀況過 : 我就在想 : 為什麼他們能當上主管?! : 實在有點無言.... 看推文總有人酸主管能力差 為何原Po沒爬到他位置之類 但我必須說原Po講的真的是很常見的例子 尤其是部門很鳥 流動率超級大 但公司又不會裁撤掉這個部門的狀況 有能力的人待一兩年就會受不了走掉 但願意繼續待下去的 可能就隨著年資慢慢升上去 即便他真的沒能力 但公司需要這個部門 為了維持組織運作會睜一隻眼閉一隻眼 如果你覺得你發現你部門是這種情況 逃就對了 不然只是在浪費你的生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.216.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1591379174.A.C39.html

06/06 06:27, 5年前 , 1F
非常認同,留下的不一定厲害,唯一認可的是比較會容忍老
06/06 06:27, 1F

06/06 06:27, 5年前 , 2F
闆脾氣
06/06 06:27, 2F

06/06 07:46, 5年前 , 3F
跑不走的大部分都是鄉愿
06/06 07:46, 3F

06/07 00:10, 5年前 , 4F
就是過去的公務員走不了變爛老屁股
06/07 00:10, 4F

06/07 00:11, 5年前 , 5F
因為年資而升遷 恐怖到極點
06/07 00:11, 5F

06/07 18:12, 5年前 , 6F
推這篇,實際狀況吻合
06/07 18:12, 6F

06/08 11:08, 5年前 , 7F
這就是死海效應
06/08 11:08, 7F

06/08 11:09, 5年前 , 8F
厲害的蒸發 留下殘渣 你我都是普通人乖乖當殘渣吧
06/08 11:09, 8F

06/20 13:08, , 9F
大推這篇
06/20 13:08, 9F
文章代碼(AID): #1UseJcmv (Salary)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1UseJcmv (Salary)