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[閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (小安)時間5年前 (2020/06/05 08:57), 編輯推噓36(40推 4噓 54→)
留言98則, 58人參與, 最新討論串1/15 (看更多)
之前聽朋友說 他公司的主管能力比下屬還差 我自己也曾經有遇到這種狀況過 我就在想 為什麼他們能當上主管？！ 實在有點無言.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.255.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1591318667.A.3EE.html
推
06/05 09:05, 5年前 , 1F
先定義清楚何謂"能力"？管理？還是技術？主管技術輸
06/05 09:05, 1F
→
06/05 09:06, 5年前 , 2F
工程師很常見，但如果不會管理那就糟糕了XD
06/05 09:06, 2F
推
06/05 09:26, 5年前 , 3F
技術職跟管理職肯定重點不同啊！
06/05 09:26, 3F
→
06/05 09:27, 5年前 , 4F
不過都很廢的主管也是有啦！
06/05 09:27, 4F
推
06/05 09:35, 5年前 , 5F
技術跟管理真的要分開來看，很多外商會有SME一職，該
06/05 09:35, 5F
→
06/05 09:35, 5年前 , 6F
職位技術比主管強很正常，而主管就著重在管理，技術懂
06/05 09:35, 6F
→
06/05 09:35, 5年前 , 7F
到一定程度就可以
06/05 09:35, 7F
→
06/05 09:37, 5年前 , 8F
更不要說外來的主管，他一來就是主管職，所賦予的任務
06/05 09:37, 8F
→
06/05 09:37, 5年前 , 9F
根本不是實際操作，怎麼可能期待他的技術強到哪裡去？
06/05 09:37, 9F
→
06/05 09:52, 5年前 , 10F
當過主管才知道，公司給的任務不同
06/05 09:52, 10F
→
06/05 09:55, 5年前 , 11F
因為主管承受著你們這些一般員工看不見的壓力與責任，只
06/05 09:55, 11F
→
06/05 09:55, 5年前 , 12F
會抱怨主管廢，怎麼不檢討自己怎麼爬不上去呢？
06/05 09:55, 12F
推
06/05 09:57, 5年前 , 13F
主管是管理下屬
06/05 09:57, 13F
推
06/05 10:16, 5年前 , 14F
主管怎不檢討被罵廢的問題？
06/05 10:16, 14F
推
06/05 10:20, 5年前 , 15F
超多，很多都是靠一張嘴上位的。
06/05 10:20, 15F
→
06/05 10:28, 5年前 , 16F
主管幹嘛檢討被下屬罵廢的問題?付錢的覺得他有能力就好了
06/05 10:28, 16F
→
06/05 10:29, 5年前 , 17F
出事時 第一個被罵的是主管
06/05 10:29, 17F
噓
06/05 10:53, 5年前 , 18F
講得好像純管理職就很會管理一下......
06/05 10:53, 18F
→
06/05 10:53, 5年前 , 19F
出事時第一個被罵的是被主管拉出來擋箭的
06/05 10:53, 19F
推
06/05 10:54, 5年前 , 20F
要看什麼能力？主管最重要的是溝通能力，專業強不一定
06/05 10:54, 20F
→
06/05 10:54, 5年前 , 21F
適合主管職，任務不同主管再強也沒辦法cover整個部門
06/05 10:54, 21F
→
06/05 10:54, 5年前 , 22F
啊，所以專業能力絕對不是首要考量
06/05 10:54, 22F
→
06/05 10:57, 5年前 , 23F
我們日商西X物流部門經理專長是教你改excel字體
06/05 10:57, 23F
推
06/05 10:57, 5年前 , 24F
主管有本事拉人擋箭就強啊
06/05 10:57, 24F
推
06/05 11:05, 5年前 , 25F
你沒看過空降的總經理嗎？專業跟技術不用懂，會裁員降低成
06/05 11:05, 25F
→
06/05 11:05, 5年前 , 26F
本老闆就爽了
06/05 11:05, 26F
推
06/05 11:16, 5年前 , 27F
樓上某樓是不是沒看過副理整天玩candy crash，出了事找
06/05 11:16, 27F
→
06/05 11:16, 5年前 , 28F
經理或是推下面出來揹黑鍋阿，這樣跟我談管理？
06/05 11:16, 28F
推
06/05 11:23, 5年前 , 29F
很常見啊，我們公司三個主管而已就一個了
06/05 11:23, 29F
推
06/05 11:27, 5年前 , 30F
我的主管技術管理都很廢 能上位是因為他待的最久..
06/05 11:27, 30F
推
06/05 11:47, 5年前 , 31F
靠杯...主管等於付錢給員工喔？
06/05 11:47, 31F
→
06/05 11:47, 5年前 , 32F
能當上管理職未必他很會做管理好嗎？到底？學生喔？
06/05 11:47, 32F
→
06/05 11:49, 5年前 , 33F
還是出社會這麼久了還有這種想法？
06/05 11:49, 33F
推
06/05 11:49, 5年前 , 34F
多
06/05 11:49, 34F
→
06/05 12:03, 5年前 , 35F
不懂主管能力的人很多，自以為能力比較強的人也多
06/05 12:03, 35F
推
06/05 12:06, 5年前 , 36F
前主管超廢，號稱念到博士班結果連tall的英文都不會，
06/05 12:06, 36F
→
06/05 12:06, 5年前 , 37F
之前有外國人到公司來training，結果他指著人家說，you
06/05 12:06, 37F
→
06/05 12:06, 5年前 , 38F
...long
06/05 12:06, 38F
推
06/05 12:27, 5年前 , 39F
台灣就是這樣所以永遠不會進步啊，以前剛進公司很有衝勁
06/05 12:27, 39F
→
06/05 12:27, 5年前 , 40F
覺得主管都是西瓜，結果看著能力強的同輩升上去後變成前
06/05 12:27, 40F
→
06/05 12:27, 5年前 , 41F
主管的形狀，開始被下面嫌棄成西瓜
06/05 12:27, 41F
推
06/05 12:48, 5年前 , 42F
出一張嘴啊！嘴砲無敵你懂嗎？
06/05 12:48, 42F
→
06/05 12:48, 5年前 , 43F
這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人
06/05 12:48, 43F
→
06/05 12:50, 5年前 , 44F
下屬能力當然要強，不然每個都經理，誰要做事？
06/05 12:50, 44F
推
06/05 12:59, 5年前 , 45F
主管的能力要求是不同的，而且主管可能不是這領域的啊只
06/05 12:59, 45F
→
06/05 12:59, 5年前 , 46F
是有相關知道你在幹嘛就好，只是被調過來管理，重點是主
06/05 12:59, 46F
→
06/05 12:59, 5年前 , 47F
管的邏輯好不好，跟他講問題他能理解就好，我是有遇過
06/05 12:59, 47F
→
06/05 12:59, 5年前 , 48F
邏輯很差的主管啦...然後我痛苦他也被定的很痛苦他就離
06/05 12:59, 48F
→
06/05 12:59, 5年前 , 49F
職了
06/05 12:59, 49F
→
06/05 13:11, 5年前 , 50F
說實在話，我比較奴，只要能當上主管，我都打從心裡佩服
06/05 13:11, 50F
→
06/05 13:11, 5年前 , 51F
他
06/05 13:11, 51F
推
06/05 13:21, 5年前 , 52F
推這句：這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人
06/05 13:21, 52F
推
06/05 14:40, 5年前 , 53F
可能是說 要成為主管後還有能力且努力的 不會被抱怨(?
06/05 14:40, 53F
→
06/05 14:40, 5年前 , 54F
所以也就少聽到?
06/05 14:40, 54F
→
06/05 15:22, 5年前 , 55F
主管能力比下屬差 這個能力的定義很廣喔
06/05 15:22, 55F
→
06/05 15:24, 5年前 , 56F
副總整天玩 但有人脈 出事找的到人協助就有價值了
06/05 15:24, 56F
→
06/05 15:24, 5年前 , 57F
沒有價值的怎麼可能被留下來
06/05 15:24, 57F
推
06/05 15:43, 5年前 , 58F
高級主管有時候就像軍隊士官長 平常閒的像豬 但有事他
06/05 15:43, 58F
→
06/05 15:43, 5年前 , 59F
可以處理可以扛 這至少就是附加價值
06/05 15:43, 59F
推
06/05 16:35, 5年前 , 60F
PPT的能力嗎？
06/05 16:35, 60F
噓
06/05 16:56, 5年前 , 61F
魯夫能力也比隊員廢 但他是船長 這樣懂了嗎
06/05 16:56, 61F
噓
06/05 17:51, 5年前 , 62F
怎麼一堆覺得自已比主管還強的啊 那為什麼你只能給人管
06/05 17:51, 62F
→
06/05 17:51, 5年前 , 63F
= =?
06/05 17:51, 63F
噓
06/05 18:11, 5年前 , 64F
ㄧ堆人覺得自己才有資格當老闆，別人能當只是運氣好
06/05 18:11, 64F
推
06/05 18:27, 5年前 , 65F
實際上很多老闆只是有錢 能力? 再說
06/05 18:27, 65F
推
06/05 19:11, 5年前 , 66F
泡茶能力好才能當主管...
06/05 19:11, 66F
推
06/05 19:14, 5年前 , 67F
擔任主管不一定要能力好，但需會搞定老闆。
06/05 19:14, 67F
→
06/05 19:17, 5年前 , 68F
連五年營收下滑的台廠高層，都只是跟對老闆+年資久罷了
06/05 19:17, 68F
推
06/05 19:17, 5年前 , 69F
能搞定老闆也是一種能力。
06/05 19:17, 69F
→
06/05 19:17, 5年前 , 70F
不然同樣績效放在3X歲的主管，飯碗是能保得住?
06/05 19:17, 70F
推
06/05 19:41, 5年前 , 71F
主管人脈和個性的重要程度遠遠比技術高
06/05 19:41, 71F
→
06/05 19:41, 5年前 , 72F
主管也不見得年薪比你高多少
06/05 19:41, 72F
→
06/05 19:42, 5年前 , 73F
錢是人事單位管的
06/05 19:42, 73F
推
06/05 20:14, 5年前 , 74F
通常都是下屬見識不足，自我膨脹。為什麼？因為你只想到
06/05 20:14, 74F
→
06/05 20:14, 5年前 , 75F
自己嘛
06/05 20:14, 75F
→
06/05 21:19, 5年前 , 76F
事情能做好 就可以了 有技術不一能做好
06/05 21:19, 76F
推
06/05 21:45, 5年前 , 77F
下面會做就好了，這就是主管
06/05 21:45, 77F
推
06/05 23:26, 5年前 , 78F
日商啊，靠資歷跟馬屁就可以上位
06/05 23:26, 78F
推
06/05 23:35, 5年前 , 79F
這命題很怪 那一個幾萬人公司的CEO他一定要贏過那十萬人?
06/05 23:35, 79F
推
06/05 23:47, 5年前 , 80F
這個板真的一堆低薪奇葩 總是覺得主管爛主管不好 那為
06/05 23:47, 80F
→
06/05 23:47, 5年前 , 81F
什麼他可以當主管你不行 顆顆
06/05 23:47, 81F
→
06/05 23:59, 5年前 , 82F
是有這樣主管沒錯，但更多的是幻想自己很行的下屬
06/05 23:59, 82F
推
06/06 00:19, 5年前 , 83F
ko大的副理跟我遇到的好像
06/06 00:19, 83F
推
06/06 01:13, 5年前 , 84F
所以你有想到為什麼了嗎
06/06 01:13, 84F
推
06/06 08:49, 5年前 , 85F
推這句：這個版最不缺的就是自認懷才不遇的人www
06/06 08:49, 85F
推
06/06 13:05, 5年前 , 86F
主管的能力跟下屬的能力是不一樣的能力。
06/06 13:05, 86F
→
06/06 13:49, 5年前 , 87F
推樓上
06/06 13:49, 87F
推
06/06 18:12, 5年前 , 88F
我好希望下屬比我強，最好取代我幹掉我
06/06 18:12, 88F
→
06/06 19:06, 5年前 , 89F
先承認你就是你朋友
06/06 19:06, 89F
→
06/07 09:18, 5年前 , 90F
會說話就好啦
06/07 09:18, 90F
推
06/08 09:27, 5年前 , 91F
通常都是下屬眼高於頂
06/08 09:27, 91F
→
06/08 09:27, 5年前 , 92F
這版同溫層很厚
06/08 09:27, 92F
→
06/08 09:27, 5年前 , 93F
魯蛇取暖大本營
06/08 09:27, 93F
推
12/10 07:48, , 94F
不要用自己位階的角度評斷主管能力 也不用覺得一定就比較
12/10 07:48, 94F
→
02/17 04:20, , 95F
很多主管就是年資到了就升上去了啊 確實不一定真的有啥內
02/17 04:20, 95F
→
02/17 04:20, , 96F
涵
02/17 04:20, 96F
推
03/29 10:38, , 97F
很多好嗎？有些資深主管連要在台上講該講的話都做不到，職
03/29 10:38, 97F
→
03/29 10:39, , 98F
級很多時候跟能力不見得正相關
03/29 10:39, 98F
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