Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言：
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管？！
: 實在有點無言....
因為不知道你的工作性質是什麼，不好定義你所謂的能力，
我們以搬家公司為例，你身為基層要的能力是什麼？
可能就是力量、體力跟搬東西的技巧，
你的主管可能也要有點力氣，
但是對公司來說，更需要他能規劃工作進度、行程，協調下屬之間的和諧，
再進一步的話還要能改善工作流程、提出報告，
最好還有很強的業務能力，幫公司拓展客源，
講白一點，叫一個沙發都搬不動的文組替代役弱雞或川島和津實來當主管，
只要他具備上述能力，都比一個海陸剛退伍、力氣大體力強但是沒有社會經驗，
沒事還會在PTT發文問說：我的力氣比我的主管大，這很正常嗎？
之類廢文的人還適合，
我覺得啦。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.107.194 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1591323711.A.73F.html
※ 編輯: fautumn (36.224.107.194 臺灣), 06/05/2020 10:22:45
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我是沒看過啦，我們公司主管階的都是從基層做上去的，
董事長的親戚作中間管理職照三餐被董事長罵的，
我專業的東西比我主管強，但是我主管會一堆我不會的東西，
愈上層的主管愈猛，看一眼簡報就知道案子賺不賺錢，怎樣調整可以賺更多錢，
我是不會去你說的假科技真傳產看啦，沒時間，
反倒我建議你找這樣的公司啦，不然我猜你是在積德啦，我覺得啦。
※ 編輯: fautumn (36.224.107.194 臺灣), 06/05/2020 12:01:28
※ 編輯: fautumn (36.224.107.194 臺灣), 06/05/2020 12:05:09
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