Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (Morgan)時間5年前 (2020/06/07 01:21), 5年前編輯推噓2(316)
留言10則, 5人參與, 5年前最新討論串10/15 (看更多)
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言: : 之前聽朋友說 : 他公司的主管能力比下屬還差 : 我自己也曾經有遇到這種狀況過 : 我就在想 : 為什麼他們能當上主管?! : 實在有點無言.... 能力,你可能從專業技術的角度看,你能力確實在主管之上,但是 上層在選擇主管人選時,可能考量的角度跟你不相同。 舉我自己為例,論特定領域的專業,我下面工程師能力,都在我 之上,我非此領域基層出身。 但我對於邏輯判斷,專案管理,下游供應商管理或其他方面有我 的優勢。 老闆指派我帶過許多非本學能的單位,如機構 team,專案,實 驗室,模組…非我專業領域(就是空降啦)。 我跟我老闆說:我又不懂,我怎能帶的好他們? 我老闆回答我:你不懂,你需要時間學習或上手,他能理解,但 是只要有清晰的邏輯思路及判斷能力,他覺得我做得到! 這就是底層和上層角度不同,考量點就會不逕相同。 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI HMA-AL00. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 34.92.219.3 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1591464071.A.058.html ※ 編輯: morgan2266 (34.92.219.3 美國), 06/07/2020 01:29:50

06/07 01:25, 5年前 , 1F
推,不過原PO應該是沒機會看見或不認同主管有這些優點XD
06/07 01:25, 1F

06/07 01:52, 5年前 , 2F
這是很多技術不如人的高階主管的藉口
06/07 01:52, 2F

06/07 02:08, 5年前 , 3F
跟有技術又有管理能力的主管比起來你的優勢在哪? 沒有
06/07 02:08, 3F

06/07 02:08, 5年前 , 4F
,老闆找你很大的可能是這是個沒人要做的賽缺而已,有
06/07 02:08, 4F

06/07 02:08, 5年前 , 5F
空吹噓自己的管理能力,不如多加強自己的專業技術
06/07 02:08, 5F

06/07 02:26, 5年前 , 6F
r大一定是那種覺得自己技術很強為什麼升遷都不是我的
06/07 02:26, 6F

06/07 02:27, 5年前 , 7F
類型
06/07 02:27, 7F

06/07 02:27, 5年前 , 8F
大老闆選你沒選他 很多時候只是因為“你待得較久” 別想
06/07 02:27, 8F

06/07 02:27, 5年前 , 9F
腦補太多
06/07 02:27, 9F

06/07 04:35, 5年前 , 10F
其實有些主管是因為離開第一線太久才變智障
06/07 04:35, 10F
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