Re: [問題] 頭痛這樣的員工留或不留？

看板toberich (創業)作者terryluan (terryluan)時間13年前 (2012/10/24 09:34)推噓1(1推 0噓 0→)

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分享之前創業時前輩講的一句話 "員工和房東是創業家最大的兩個敵人" 雖然我覺得這句話的啟示性超過十篇文章(不是我講的) 但為了避免一行文條例多提一些淺見供您參考你可以想辦法找兩位經理，最好是不同掛還互看不爽的那種讓他們排班，就不會有人那麼容易拿翹了還有有的時候也可以考慮是不是loading對那個人太大(或是太無謂) 考慮改成一個禮拜整裡七天的報表給你一次，這樣大家也省力但人不在國內的話，就要注意這個人是不是背著你做些甚麼鬼事附註:我覺得除非你有超過五家的連鎖店否則都不要有老闆、員工、店長的想法因為實際上他們真的沒有比你小 ※ 引述《exging (不說話好嗎)》之銘言： : 我也遇到類似問題想要請教各位 : 如果我的員工非常有責任感，把我的店當成他的店在管 : 也非常有專業能力。但是脾氣很差，動不動就跟我唱反調該怎麼辦? : 我出國三個月， : 我跟他要求每日回報營收，一開始都有做但最近一個禮拜開始完全沒回報， : 我問他怎麼回事，他回我"每天傳給你，最後還問我，店里有沒有盈餘， : 這，又是怎麼回事？" : 我跟他說每日回報是我要了解店裡營收狀況，盈餘部分你是經理人，我不問你要問誰? : 然後他就回我"if you care，run your business by yourself." : 我超傻眼，如果要我自己管店的話，那幹嘛請你? : 但最讓我生氣的是他說了一句"哪個二十七歲的人過的比你爽" : 請問是我的問題嗎?因為我不想被綁在店裡所以才請店長啊 : 但底是我的觀念錯了還是他想法有偏差? : 好煩惱!! -- 我們仍然離我們犯錯的時代太近。他仍然替豬接生，長大後又閹掉牠們，油炸所有的睪丸，灑點蔥花。吃了。 Youtube me @ http://www.youtube.com/user/DangerYoungClub -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.117.66

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